上海小學教師基本工資

1. 上海公立小學老師月工資多少錢

工資應該是6000往上了，不算他周末以補課的名義拿的。
我聽公司同事說，他小孩去一個老實家補回課（各科基本都答有老師在補），每個小孩一個周末基本上一科補2小時（算一堂課），200人民幣到400不等，一般一個老師一個周末會約10小孩左右，也就是上班20個小時，從早上補到晚上。
小孩也是一樣，趕了數學趕外語課，趕了舞蹈趕古箏課，當然這是題外話了。
沒人能體會這邊的小孩童年多麼充實。老師當然不用我們操心了。
上海這邊的老師應該大多數都這樣的，比中部農村小學教師1500人民幣左右的工資當然是強多了，比西部山區老師幾乎還要倒貼工資更強多了。

2. 上海民辦小學教師工資多少

農民工小學，教師工資也就這么點了。
下班時間出去代課，學校自然管不了你，但也得專有人請屬你代課才行啊。

建議你還是在家鄉任教，工資不少，還可以有正規編制，將來才會有好的發展。
你這樣跑來上海，辛苦不說，學校將來不和你續簽合同怎麼辦？再說農民工小學有什麼發展前途？不過是浪費你的時間而已。

3. 上海當老師的月薪是多少

年薪十萬左右

4. 上海小學老師一般工資多少啊

行政工資應該是6000往上了，不算他周末以補課的名義拿的。
我聽公司同事說，他小孩去一版個老實權家補課（各科基本都有老師在補），每個小孩一個周末基本上一科補2小時（算一堂課），200人民幣到400不等，一般一個老師一個周末會約10小孩左右，也就是上班20個小時，從早上補到晚上。
小孩也是一樣，趕了數學趕外語課，趕了舞蹈趕古箏課，當然這是題外話了。
沒人能體會這邊的小孩童年多麼充實。老師當然不用我們操心了。
上海這邊的老師應該大多數都這樣的，比中部農村小學教師1500人民幣左右的工資當然是強多了，比西部山區老師幾乎還要倒貼工資更強多了。

5. 有誰可以告訴我上海老師的一般待遇是多少比如小學、初中大概是多少

上海的小學據我知道，各區待遇有所差別，重點與非重點有所差別，民辦和公立有所版差別權
閔行區，浦東新區的小學待遇普遍較高，長寧徐匯的小學其次
閔行區因為國際制小學較多，所以總體來講小學教師待遇較好，你可以先從閔行區各小學著手找工作。
好的一般年薪四五萬是有的。要是能進國際學校，那就能拿到更多。
總之，很多小學老師月薪是沒超過兩千五的。一千五的也有很多。但只要你工資能達到兩千五，那麼加上各類獎金和福利，年薪四萬應該問題不大。
上海的初中如果滿意的話，一個月就是3000元左右吧。如果足夠勤業，就有5200元一月。

6. 上海小學老師的基本工資是多少年收入是多少

勞動法中基本工資的定義:
勞動者的全額工資與基本工資的概念是用人單位與勞動者經常會遇到的兩個概念。弄清這兩個概念對於用人單位和勞動者都很重要。因為計發勞動者的待遇，時常會用到這兩個概念。例如：在解除勞動合同計發經濟補償金時，需要用勞動者全額工資的概念，而終止勞動合同計發生活補助費和女職工 「三期」內計發工資時，需要用勞動者基本工資的概念。如果不準確地理解這些概念，容易因此而發生勞動爭議，對勞動關系雙方都不利。

根據國家統計局 1990年1月1日頒發的《關於工資總額組成的規定》（1990年1月1日局令第1號）和《〈關於工資總額組成的規定〉若干具體范圍的解釋》，以及勞動部頒發的《工資支付暫行規定》（勞部發[1994]489號）和《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》（勞部發[1995]226號）的有關規定，勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資（又稱標准工資）與輔助工資（又稱非標准工資）之總和，即實得工資。

勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標准計算的工資。例如工資總額組成中的計時工資、計件工資就是基本工資。再具體些說，實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資均屬基本工資。勞動者的輔助工資是指基本工資以外的各種工資。例如獎金、津貼和補貼、加班加點工資、附加工資、保留工資等等。

需要說明的一點是，工資總額一般是用人單位在從事統計、繳費等勞動工資工作中常用的一個概念。與勞動者的全額工資（或稱實得工資）、基本工資等概念有聯系，但不是一回事。

江西的基本工資在全國都是比較低的,以公務員工資為例,山東、安徽、貴州、江西、廣西等省平均月收入應該在1200元左右,在全國屬於四等.
你退休後,能領到將近1000元吧.

7. 上海才工作的小學老師收入列表

工資翻3倍，上海眾多中小學教師買房「後勁十足」

上海大多數教師的年入是5萬，工資改革後，年入增加到了15萬。

前天公布的《上海市義務教育學校績效工資實施辦法》讓不少老師喜出望外——按方案算出來的「底薪」翻了一番。目前，該市各學校正在緊鑼密鼓地研究另外30%獎勵工資的實施方案。

在為人民教師高興之餘，也為房價可能繼續上漲感到擔憂。

學校施行績效工資之前，教師工資大多不高，教師收入和當地的房價有很大差距，許多中青年教師的基本住房問題一直沒有得到解決，原因是過低的收入抑制了住房消費。

工資改革前，上海大多數教師的年入是5萬，工資改革後，年入增加到了15萬。購房能力得到了巨大的提升。

上海市有多少教師？教師裡面又有多少無房戶？據了解，目前上海市中、小學教師大約有15萬人，包括學校管理人員及職工在內大約共有17萬人。由於98年之後停止福利分房，現在的中小學教師中30歲左右的骨幹教師，其中絕大部分都沒有趕上福利分房。由於近年來教師工資相對房價漲幅一直偏低，之前教師收入大多無力買房，但漲工資之後，買房的奢望終於可以變成現實了。

不用多說，如果這15萬教師中，有一半教師的購買力，也就是大約7萬名教師的購房需求同時釋放，那將是怎樣的一種情形？市場上一下子冒出了7萬多套的購房需求，上海的供需平衡瞬間就被打破，供不應求的局面很快就會顯現出來。當然了，這種理論上的7萬套購房需求聽起來有些誇張和不切實際，都是，近期被激發出來的大量教師的購房需求，卻是任何人都不能迴避或者視而不見的。

現實就是這樣子的，自己的工資沒有漲，別人的工資大漲了一倍，人家的購房能力就是實實在在的比你高出了一倍，那麼，之前的高房價在人家教師眼裡就不是高高在上了。

面對普通人越來越吃力的房價，是選擇降房價來遷就原地踏步的工資？還是提高一部分人的工資，進而增強社會整體購買力？我們應該看的比較清楚了。綜合權衡，應該是增加收入的辦法利大於弊。

增加普通勞動者在一次收入中的分配比例，這是大勢所趨，也是我們日盼夜盼的。但是，當這個願望正在逐漸變成現實的時候，我們自己卻往往看不清趨勢，依然在用老眼光、舊思維看待事物，不相信社會是在點滴進步與完善中前進的。因此，也就看不到即將爆發的又一波住房消費潮的到來，就會又一次與機會失之交臂。以往的教訓不能不總結，這就是要密切觀察社會上有沒有新的購買力產生，他們是不會停下來等待別人的。

8. 上海教師基本工資

公辦小學2000到2200 民辦小學2500到3000 工資加獎金因為是小學所以不大有人會請家教的,外快比較少不過工作相對輕松的多

9. 小學教師的工資一個月大約是多少

健身教練一個月的工資大概是多少?健身教練這一行業越來越受到國人的認可和追捧，很多健身愛好者追隨時代的潮流，加入到健身教練這個行業中來。作為21世紀的高收入職業之一，健身教練行業被大家貼上了時尚、高收入、體面的標簽，如果你也對健身教練感興趣的話，不妨也為成為一名專業的健身教練做一下准備吧!不管你是有健身基礎，還是無基礎的健身小白，只要你有想成為健身教練的夢想，那麼不妨大膽試一試吧!既然作為高收入職業，那麼健身教練一個月的工資大概是多少?到底有沒有大家說的那麼高呢?

健身教練一個月的工資大概是多少?以上海為例，一月工資上萬挺容易的，底薪2000到5000之間的樣子，具體的工資情況是和業績相掛鉤的，剛開始的提成有的是20%上下這樣，有的是30%左右，課時費大概有200一節課，也有的300一節課，這也看具體健身房的經營和教練的整體水平，也看你具體的城市發展。像二三線城市有些是1500的底薪，課時費100塊一節，這只是普通的私人教練，還有的康復教練一節課500甚至1000都有可能的，還有孕產教練，幫助孕婦順利生育，幫助產婦快速恢復身材等等，她們更有市場。努力做好自己，堅持自己選擇的，無論如何，總會有一盞明燈會正確的指引你勇往直前。