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济南小学教师

发布时间:2020-11-24 00:09:30

『壹』 济南普通小学教师的月薪及待遇

济南的小学,现在都不缺教师!你得具有教师资格证!

如果没关系的话,进公办的小学当老师,很难,即使是研究生毕业!

『贰』 请问教育业内人士济南现在还有没有在编的小学教师月薪是多少

想在济南当小来学教师,那首源先你得有教师资格证!而且家里必须得有关系,没关系,根本就进不了小学当教师!
现在的小学都不招教师,教师的人数已经很多了!所以你得有心理准备,家里必须要有关系!现在这个社会就这样!

『叁』 我是济南市的一名大专生,我想成为小学老师,请问我要怎么做啊!谢谢

如果靠你自己的话基本上可以说没有希望,因为现在济南市的小学中学饱和了,想进去不是一般的难,每年就那么点儿名额,再就是中小学已经不再招专科生了,专升本的也基本不要。但是如果你非常的想当小学老师就像楼上说的,找个很厉害的官送礼,或者是找个一般的学校干临时的,也就说那种外聘教师,学校不办理人事关系的那种。
不过你没说想在哪儿当老师,现在除了济南市其他地方可能还有希望。

『肆』 济南市小学老师的报名条件

基本条件需要大学复本制科以及以上学历,相关专业,具备教师资格证。
招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家教育法律法规;(三)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;(四)年龄为40周岁以下(1972年8月1日以后出生);(五)大学本科及以上文化程度或具有济南市常住户口的大学专科毕业生(含济南市生源全日制普通高等院校2013年应届毕业生,学历证书须在2013年8月1日前取得)。(六)师范类考生报考时所学专业与报考岗位专业要相同,非师范类考生报考时,所持教师资格证的专业资格要与报考岗位专业相同,同时所学专业应与报考岗位专业相同或相近;(七)普通话标准达到二级乙等及以上,其中语文岗位要求普通话二级甲等及以上;(八)教师岗位所必备的其它条件。

『伍』 济南市小学老师的工资和中学老师的工资一样吗

济南城乡中小学教师统一编制和工资待遇,教师工资“因人回而异” —— 试用期工资答、见习期工资、转正定级工资、初级教师工资、中级教师工资、....................拿定级后 —— 工资构成还有薪级工资
具有专技职务后—— 对应专技职务“档次”工资
教师工资是“一步一步”的“熬”出来的,专业年限越长、专技职务越高,工资就越高。教师间工资没有“可比性”

『陆』 济南小学教师去哪里可以应聘

各地会发布招聘公告,请关注报考

『柒』 济南小学老师学历要求

至少是本科毕业。
如果要有编制的,必须要参加教育局考试。
首先必须要有教师资格证。
然后关注想考地方的教育局网站,看所在科目是不是招老师,然后参加统考。有些地方是当地户口的

『捌』 山东济南小学教师限专业吗

小学教师是限专业的,因为它有一定的标准和要求。

『玖』 济南市区教师工资多少

截止至2020年1月,教师的收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

健全中小学教师工资长效联动机制,把统筹提高中小学绩效工资水平作为审批提高各地机关规范津贴补贴水平的前置条件。各地核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平,确保县域内中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平,确保县域内农村中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地城镇教师平均工资收入水平。

完善教师收入分配激励机制,有效体现教师工作量和工作绩效,绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地应根据推行中小学校长职级制的实际,完善校长收入分配办法。

(9)济南小学教师扩展阅读:

教师待遇的相关要求规定:

1、职业院校教师依法取得的科技成果转化奖励收入不纳入绩效工资,不纳入单位工资总额基数。职业院校科技成果的使用、处置和收益分配按照有关规定自主决定,鼓励实施或参与实施科技成果转化的人员取得科技成果处置收入。

2、职业院校教师参与企业的技术和管理工作,可依法取得报酬。建立中等职业学校与区域内普通高中学校教师工资联动机制。

3、完善有效体现教师工作量和工作绩效的职业院校教师收入分配激励机制,逐步推动在编教师与非在编教师同工同酬,完善实习指导教师及兼职教师待遇保障机制,探索将教师参与专业建设相关的校企合作活动、开展科研成果转化及取得发明专利等纳入教师工作量计算。

『拾』 济南最新小学教师工资是多少

教师工资“因人而异” —— 试用期工资、见习期工资、转正定级工资、初级教师工资、中级教师工资、....................
拿定级后 —— 工资构成还有薪级工资
具有专技职务后—— 对应专技职务“档次”工资
教师工资是“一步一步”的“熬”出来的,专业年限越长、专技职务越高,工资就越高。教师间工资没有“可比性”( 除非两人的工作“初始信息、经历”100% 的一致 )!!

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