中小学教师在编好不好考

❶ 教师的待遇真的很低吗，为什么还是有那么多人考编当教师

本人就是教师，教师的待遇一般，不能说好，但是也不能说低，温饱还是可以解决的。但是，相对于教师的职责来说，目前的教师工资确实低，只是因为工作稳定才吸引了那么多人报考。

❷ 我现在是小学在编教师，想要考初中教师编制，需要把原先的编制先辞职撤销吗

不用的，你只要领取了初中教师的教师资格证，就可以去初中，到初中任教，内但前提是你在同一个县容，如果不在同一个县市，就需要新的编制，因为目前的编制是以县为单位的，也就是说，原来你在某个县有编制，当然另一个县就成了新的，没有编制的，所以对于这个问题，你要认真的思考，慎重处理，不过就现在来说，中小学没有什么区别，都属于义务教育中小学的职称系列也纳入一个整体，小学教师也可以评中学高级教师，差别也不大

❸ 我想问考教师编制和考事业单位的中小学教师类的二者有什么区别，哪个相对来说对好一些

特岗教师更好些。
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。
今后各市、县（市、区）、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师招聘对象
1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；
特岗教师招聘现场
2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；
3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1981年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

❹ 考公务员或者事业单位和考中小学教师哪个好

选择教师吧！
理由：
1.公务员听起很爽，不过收入得看单位好不好。好点的事专业单位年收入绝不比公属务员差，甚至能多出很多。因为事业单位也分全额和差额，差额是可以自己创收的。
2.虽然公务员和事业单位工作都比教师轻松，教师忙、操心多，不过还有两个假期可以放松和弥补，对于未来的发展也有机会。再说，教师可是一个很受人尊敬的职业，还有你说的关系。
3.工资问题，初中、小学教师工资不低，以后教师也会拿入享有公务员工资同等待遇。

❺ 大家觉得事业单位改革之后，小学和初中教师还是在编的吗明年之后考进的小学初中教师是在编的吗

是在编的。明年考进的也是。因为明年会有老教师因年龄到而退休。

❻ 中小学教师编制考试的通过率高吗

要看哪里的考试，有的很容易，有的很难

❼ 北京小学教师编制考进去难吗

不难的。

核定中小学教职工编制原则和有关工作要求版的基础上，将县镇、农村中权小学教职工编制标准统一到城市标准，即高中教职工与学生比为1：12.5、初中为1：13.5、小学为1：19。

坚持从严从紧，严格控制编制总量。实行城乡统一的中小学教职工编制标准工作，要坚决贯彻中央严格控制机构编制和本届政府财政供养人员只减不增有关精神，按照严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡的要求，由省级政府负总责，实行总量控制，确保核定后的中小学教职工编制不突破现有编制总量。

(7)中小学教师在编好不好考扩展阅读：

城乡中小学教职工编制的相关要求规定：

1、考虑实际需求，对农村边远地区适当倾斜。根据当前基础教育均衡发展的新要求，各地在严格执行国家关于向农村边远地区倾斜等规定的同时，重点对学生规模较小的村小、教学点，按照教职工与学生比例和教职工与班级比例相结合的方式核定教职工编制。

2、在县域范围内统筹中小学教师资源，确保基本开齐开足国家规定课程，特别是体育、音乐、美术、科学技术等课程，以保障基础教育发展需要和素质教育全面实施。

❽ 如果30岁拿到教师资格证，还能考编制吗很多地方中小学教师编制要求30岁以下才可以考啊。。。。

有限制，具体要看地区，大致在28-35岁之间。

1、如果是新教师进编制，我回是指刚刚从学校出来的那答种，一般是在三十岁之前，因地而异，有些地区是28岁之前的。如果是老教师调动，可能会放宽到35岁左右。

2、如果你从学校已经毕业很久了，再来考教师的话，条件应该还要严格些。

3、如果简章中招岗位要求的是应届毕业生那就只有应届的毕业生才能考，不管你年龄多大。而如果你是往届的那不管你多年轻都不能报考。

拓展资料：

根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例：

第一关：网上或现场报名，审核材料。

第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。

第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。

第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。

资料来源：网络：教师编制考试

❾ 教师编制考试分中小学吗

您好，中公教育为您服务。

当然是分的

2016年吉林省中小学教师招聘考试公告暂未公布，请参考2015年吉林省中小学教师招聘笔试内容。

中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《吉林省中小学教师招聘考试大纲》，笔试和面试成绩各占50%。

幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《吉林省幼儿园教师招聘考试大纲》一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

试题类型和分值。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

更多有关2016年吉林教师招聘考试请关注吉林省人事考试网。

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