公立医院有年假吗

Ⅰ 国家法定节假日医院放假么

国家法定的节假日，医院是会放假的，但是医生会轮休，处理百姓节假日期内间的看容病和就医。

拓展资料：

国家法定假日工资解释。

《劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Ⅱ 为什么我们医院没有年假

你们医院没有年假，我说这个是不是你们医院？你特殊时期才会没有年假，要不每个医院都是有一定的年假的，你可以咨询一下呀

Ⅲ 国家规定年假一般是多少天

带薪休假的时长是根据工龄计算的：一、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；二、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；三、职工累计工作已满20年的，年休假15天。以下情形不能享受带薪年假。

2、支付年休假工资：单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工本年度内应休未休的年休假天数，单位应按其日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

Ⅳ 医院放年假吗

会有医生值班，但是人数肯定少很多的

Ⅳ 请问像我们医院有公休假没有啊医院不给予休假，而且没有工资补助，这种情况合法吗谢谢！

医院应当有公休假，不予休假是违法的，确实工作需要不能休假的，应补休或给予补助。

Ⅵ 护士的年假一般是几天

凡是我国用人单位职工，累计工作年限满一年以上的，依法享受带薪年休假。

国务院专
《职工带薪属年休假条例》
第二条

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

Ⅶ 医院职工带薪年休假如何办

医院是事业单位，同样适用于《职工带薪年休假条例》，按这个条例办就是了。

Ⅷ 医疗事业单位编制员工为什么没有年假呀，不是说工作一年以上就有年假吗

法律规定：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体版工商户权等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
如果单位不遵守以上规定，你可以向当地劳动监察部门反映或者投诉！

Ⅸ 在公立医院上班工作已满一年,但医院规定三年才可以休年休假。医院规定和国家法律冲突时，到底按什么标

医院的规定的不能与国家法律相冲突，劳动者有权主张少休息的三倍工资。