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合肥公立医院护士招聘

发布时间:2020-12-21 05:47:52

A. 想问下合肥哪些医院在招聘啊急啊!谢谢

你现在就搜一下,合肥市传染病医院正在招人。
5月23日(周三)的合肥晚报和新安晚报好像登的就有招聘启事。祝你好运。

B. 各位仁兄,护士姐姐们有合肥市安医、省立医院等护士招聘考试的题目吗

有关护士的习题真题模拟题面试题,在 中国卫生人才网、中国护士网等内 涉及医护类资料习题的网站上容都有。有本书 小开本的,《护士必读》挺流行的,绿色封面。从我朋友的经历看,各个医院命题的范围不同。 护士找工作,最重要的是,内外妇儿基护理论知识、操作技能。 过了笔试,还有面试、操作,至少是 几位主管护师共同监考的。

C. 合肥的三甲医院招聘有些什么要求

你要面试什么岗位?
体外碎石技术人员:要求:影像、临床、中西医、护回理专业,懂答B超者优先,男女不限,有无经验均可 ,学历要求中专或以上,有良好的语言沟通能力,爱岗敬业,有团队合作精神。

待遇:试用期三个月,基本工资900元+浮动工资(奖金),试用期后签订劳务合同,根据学历及工作能力等情况调整基本工资,缴纳社会保险。

D. 请问合肥还有哪些公立医院招聘护士

公立医院招聘的话应该是通过入编考试的吧。你关注关注这方面的,也可以先找个私立的先做着,等考上了以后再走。

E. 合肥有那些公立医院招聘 药学 专业 还有在那里能看到合肥医院的招聘信息 谢谢

建议你上康强医疗人才网去看看,上面有各个省份地区的招聘信息

F. 2011年4月到6月合肥有哪些大医院招聘护士

我帮女朋友找的,也没找到!!!

G. 合肥2011.9月份那家公立医院、或三甲医院在招聘护士。

楼主,看你好像很着急的样子哦~~可以去华聘网这个专业从事网络招聘及线下招聘的网站看看哦,相信会很快找到合适的工作的。望采纳!!

H. 合肥最近有哪些医院在招聘护士

如果是刚毕业的,一般实习期快结束时,很多医院会开始招聘哦,你可回以在同学间互答相打听一下。
如果是有经验的护士,那就比较难找了,因为很少有医院会中途招护士啦,不过那些刚开的医院或者是扩大规模的医院,也会中途招的,你可以去你比较感兴趣的几个医院的网站首页关注一下哦。
希望能帮到你,祝你好运!

I. 合肥肥西县人民医院招聘护士笔试都考哪些内容

您好,中公卫生人才网为您服务。
可以参考肥西县卫生局的考试相关内容来判断,同一地区招聘考试相差不会很大。
1、笔试
(1)笔试工作由县人社局统一组织,采取闭卷形式进行。总分100分,笔试科目为《专业知识》,命题范围包括所报考专业相关知识和卫生行业法律法规知识。其中,临床医学、麻醉学、口腔医学内容相同。护理、助产内容相同。医学影像、医学影像技术内容相同。信息管理与信息系统、计算机科学与技术、生物医学工程、机械电子工程四个专业为一份理论试卷,出卷偏向计算机方面内容。
报考病理学与病理生理学、内科学及药剂学、药理学的考生需全日制研究生学历且第一学历为全日制本科,免于笔试。
笔试成绩设定最低分数线50分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
(2)笔试时间:2015年8月22日上午9:00-11:00《专业知识》。
(3)笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
(4)笔试成绩运用:笔试成绩只作为进入面试或面试和技能操作的依据,不纳入合成成绩计算。
(5)面试入围比例(不含直接进入面试或面试和技能操作的考生):依据笔试成绩按照各专业招聘名额1:2比例从高分到低分确定面试或面试和技能操作人员,最后一名若有2人以上考生笔试成绩相同的,一并确定为面试或面试和技能操作人员。
笔试结束后10个工作日内在肥西县人力资源和社会保障局网公布笔试成绩。面试通知书发放时间于笔试成绩公布后,在肥西县人力资源和社会保障局网公告。
2、面试及技能操作
面试和技能操作由县人社局会同有关部门组织实施,时间、地点另行通知。根据岗位分别按“面试”、“面试和技能操作”两种方式进行。
(1)面试:面试采取结构化面试的方式进行,面试内容为综合知识和相关专业知识,每人面试时间为15分钟,面试满分100分,面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。
(2)面试和技能操作。适用于报考临床医学、麻醉学、助产和护理专业的考生。面试采取结构化面试的方式进行,面试内容为相关专业知识,每人面试时间为10分钟,面试满分100分;技能操作采取现场操作的方式进行,主要考察考生对专业知识的掌握程度和实际操作能力,总分100分,技能操作以相关专业规定的标准时间为准。临床医学专业、麻醉学专业以《临床实践技能培训指南》(人民卫生出版社2009版)为参考;护理专业、助产专业以《临床护理实践指南》(人民军医出版社2011版)为参考。技能操作在考生面试后接着进行。
(3)护理专业的面试设A、B岗,由进入面试环节的考生分别随机抽签确定。护理专业的A、B岗招聘名额分别为10名(招聘名额如有变动,以补充公告为准),面试和技能操作合成成绩按A、B岗分别计算,并分别确定入围人员。
(4)若某一专业面试人员形不成竞争,其面试成绩须达到本考场面试人员的平均分方可进入下一环节。
希望对您有所帮助,预祝您取得好的成绩。http://www.yixue99.com/wsrc/anhui/

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