1. 私立学校寒暑假强迫老师加班去哪投诉
私立学院的老师强迫暑假工作加班去哪里投诉？这个既然私立学院的里面也属于劳动雇佣关系，可以到劳动局去投诉呀，实在不行还可以到教育局去教育局是学校的直接主管单位。
2. 要找人投诉学校老师该去哪
教肓局。
3. 怎么投诉学校或老师
现在我们学生对学校还真没有什么办法。不管我们用什么办法。受累的总是我们或者家长。以前听说有人上诉过，学校只是被罚了很多钱，然后要要学生交钱
4. 通过哪里可以投诉学校老师
可以通过校长这边去投诉老师，或者是你去打电话写信给教育局，要么就是给当地的媒体投诉也行
5. 怎么投诉学校的老师问题
可以打电话到当地的教体局进行投诉，说明是哪位老师做了什么样的事情，会有专门人员进行处理。
6. 怎么投诉一个私立学校的老师
你可以到他们学校投诉，找他们院校领导，也可以去相关部门，如教育厅。
7. 投诉学校老师找哪个部门
投诉老师可以找校长，或者也可以去当地的教育局。
建议你，和老师之间出现摩擦，应该先沟通，如果真的沟通不成的话，可以向上级部门反馈的。
8. 如何向教育局投诉私立学校拖欠教师工资
对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监回察部门进行投诉答举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
9. 公办学校怎么投诉老师
老师的职责首先是育人，先成人后成才，为人师表，答疑解惑，他们是履行教内育教学职责的专容业人员，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命，教师应当忠诚于人民的教育事业，作为教师有他们的章程规则，如果对老师的某些做法存有异议，可以上该学校的教导处或者上级主管部门，作为老师，是一项神圣的职业，应当懂得做事情的分寸，如果不能够恪守人类的道德底线，那是一件很悲哀的事情