⑴ 民办艺术类培训学校快速招生方法
我自己做的是武术学校，学生只有几十个，但面积很大，现在有没有方法
⑵ 私立艺术培训学校有权限制学生外出吗
每个学校都有规章制度的。
这个规章制度一定是认真制定的，一定要严格执版行的。
而且这个一定是经过你们家权长认可的。所以私立艺术培训学校有权限制学生外出的。
如果一个学校没有制度，那就乱套了。白天都出去了，课堂人很少。晚上不回来，学生安全都得不到保障。
⑶ 急~~青岛有没有专业的艺考培训学校，学习主持表演！！
青岛天诺艺术文化培训学校不错，老师都很负责，晚上陪学生上课上晚自习到11点多，管理也很严格，学校不光教书而且育人，孩子变化很大，让家长很感动。
⑷ 青岛天诺艺术培训学校怎么样 他说的是学费加杂七杂八的费用两万，后期不能再加钱吧怎么听说有画了几
这学校一般，后期一般会加钱，但加不多，望采纳
⑸ 青岛有没有比较正规的艺考培训学校
- -六中。那本身就是个美术高中。
十七中艺术类学校全面发展最强大。
真正关于艺考培训的还真不知道。
都是单独找了名师辅导的吧？我同学六中的，就是内样。
⑹ 青岛卓越文化艺术培训学校
是民办学校，属于中等非学历学校，以前是叫青岛卓越外语培训学校吧，市南区朝城路5号，0532 82674684
⑺ 青岛哪里有好的少儿模特学校
菲尚秀场偶像少儿模特学校，是一家专注于少儿模特方面的学校，主要是针对于4-12岁的孩子，老师教学多年，教学经验丰富，很多小孩子学习后在形体气质方面都有了很大的改变
⑻ 民营艺术培训学校拖欠教师工资。该向什么机关维权
您好！民营艺术培训学校拖欠教师工资，第一简单办法就是向劳动监察大队举报，第二向劳动仲裁委员会申请仲裁
⑼ 私立专业艺术培训学校，年底放一个月假没有一分钱工资正常吗
一般来说，教师年底绩效考核的时间在次年的1月份。考核的时间段是上一年的1月到12月。考核的内容通常有教师的工作量，班主任工作量，各种公开课、论文等的获奖情况，以及教师一年中获得过的荣誉。当然还有教师遵守学校劳动纪律情况的考核。比如迟到早退的情况，病假和事假的情况等等。
按道理，教师年底人人都有的这笔钱，虽然属于绩效工资的二次分配，但是他是教师们自己工资的30%组成的，本应及时考核后发给教师。最迟也应该在春节前发到教师手里。但是很多学校教师都反映，自己的年底绩效工资要到来年三、四月份才能发下来。而且年年如此。
实际上对上述教师考核的相关内容，学校是很好也很快就能统计好的。有的学校做法很好，比如每个月都将每位教师的劳动纪律情况，病假事假情况，以及教师上辅导课或超工作量代课的情况，进行校内公示，防止一学期统计一次会有遗漏或错误。对教师论文、公开课、荣誉的取得以及学生获奖情况每学期都进行统计并公示。如果这样做的话，年底给教师绩效考核时，只要相关人员进行汇总一下就行了。不仅很少出错，考核也很快。而有些学校将这些工作都留到年底完成，最后一次性公示。如果这样的话，再好的记性也不行，也会出错。
很多学校春节前都说，绩效考核还没完成，要到年后才能统计好。甚至要到第二年的4月份才能考核完成。所以教师的绩效考核工资要到4月份才能发放。还有的地方是，学校春节前考核工作完成了，也已上报到教育局了。但是仍然要到春节后过一段时间，教师们才能拿到手，这就不知道是何故了。这也未免不近人情了。这笔绩效考核工资是属于教师自己的工资，应该及时在春节前发放。教师每月拿到手的70%工资本就不高。很多年轻教师还完房贷就所剩无几了，他们还寄希望这笔钱过一个好年呢。