公立老师待遇

Ⅰ 公立小学老师每月拿到手的工资有多少

确保县域内中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

以广东省为例，健全中小学教师工资长效联动机制，把统筹提高中小学绩效工资水平作为审批提高各地机关规范津贴补贴水平的前置条件。各地核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保县域内中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，确保县域内农村中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地城镇教师平均工资收入水平。

完善教师收入分配激励机制，有效体现教师工作量和工作绩效，绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地应根据推行中小学校长职级制的实际，完善校长收入分配办法。

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公立小学老师的相关要求规定：

1、到2022年，全省教师培养培训体系进一步健全，职业发展通道进一步畅通，教师管理体制机制更加完善，待遇提升保障机制更加健全，教师职业吸引力明显增强。

2、教师队伍结构性紧缺状况基本缓解，教师学历明显提升，幼儿园专任教师大专以上学历比例达到90%，小学、初中专任教师本科以上学历比例分别达到80%和95%。

3、高中阶段学校教师硕士研究生以上学历比例达到20%，职业院校专业课教师中双师型教师比例稳定在60%以上，高等学校新增国家级高层次人才600名以上。教师队伍规模、结构、素质、能力基本满足教育现代化发展需要。

Ⅱ 公立学校的老师的工资是政府购买吗

是的。政府购买包含老师。

政府购买（Government Purchases）是指各级政府购买物品和劳务的支出，它是政府支出的一部分。

政府支出的另一些部分如转移支付、公债等都不计入GDP.理由是政府购买是通过雇请公务人员、教师，建立公共设施，建造舰队等为社会提供了服务，而转移支付只是简单的把收入从一些人或一些组织转移到另一些人或另一些组织，没有相应的物品或劳务的交换发生。

通过上文可以得知公立学校老师的工资是政府购买，由政府财政部门出资。

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政府购买目录范围

除法律法规另有规定外，下列服务应当纳入政府购买服务指导性目录：

（一）基本公共服务。公共教育、劳动就业、人才服务、社会保险、社会救助、养老服务、儿童福利服务、残疾人服务、优抚安置、医疗卫生、人口和计划生育、住房保障、公共文化、公共体育、公共安全、公共交通运输、三农服务、环境治理、城市维护等领域适宜由社会力量承担的服务事项。

（二）社会管理性服务。社区建设、社会组织建设与管理、社会工作服务、法律援助、扶贫济困、防灾救灾、人民调解、社区矫正、流动人口管理、安置帮教、志愿服务运营管理、公共公益宣传等领域适宜由社会力量承担的服务事项。

（三）行业管理与协调性服务。行业职业资格和水平测试管理、行业规范、行业投诉等领域适宜由社会力量承担的服务事项。

（四）技术性服务。科研和技术推广、行业规划、行业调查、行业统计分析、检验检疫检测、监测服务、会计审计服务等领域适宜由社会力量承担的服务事项。

（五）政府履职所需辅助性事项。法律服务、课题研究、政策（立法）调研草拟论证、战略和政策研究、综合性规划编制、标准评价指标制定、社会调查、会议经贸活动和展览服务、监督检查、评估、绩效评价、工程服务、项目评审、财务审计、咨询、技术业务培训、信息化建设与管理、后勤管理等领域中适宜由社会力量承担的服务事项。

（六）其他适宜由社会力量承担的服务事项。

Ⅲ 现在公办学校老师的待遇怎么样

各地情况不一样，我们是山东省西部欠发达地区，我们这儿三十年教龄的，专科以上毕业的，中级职称的一般实发七千左右，高级职称的一般九千左右

Ⅳ 一年只上半年班，公立学校教师的工资是不是得的太轻松了

并不轻松，正常工作都是一天八小时，老师可是一天十几个小时。
老师的早上6点起来准备东西去学校，6点30到教室，没课一样也得去。7点早自习，8点上课，有课的上课，没课的备课。晚上晚自习就得到9点，从早上6点上班到晚上9点，没有加班费你还说轻松。
而且你在家管一个孩子都能疯，学校40多个学生你试试，下了班还要应付几十个家长的各种询问。

Ⅳ 民办和公办中学的教师待遇有什么不同之处

首先民办中学和公办中学的不同在与，民办中学相当于企业随时会因为招生不足面临倒闭，公办中学的教师享受公务员待遇，旱涝保收，如果有条件当然还是公办中学的教师好了

Ⅵ 公办学校当中，班主任的工资会比普通老师的多很多吗

如果对于公办学校的话，班主任的工资的确要比普通老师多一部分，但是具体能多出多少。还是要根据老师个人的实力以及负担的教学内容有关。

老师在现如今的职业当中，可以说是比较热门的一个话题，不仅和其他行业相比，有多的假期，而且工作时间也相对来说比较固定，也是让很多人所羡慕的一个职业而且教书育人，当孩子真正成才的时候，作为老师的心里面，肯定也会有很多的成就感，老师在所有的行业当中也是比较神圣的。

所以他经常就在告诉我，每天晚上真的是很晚才回家，不仅要批改作业，还要进行课后的辅导，所以现如今的很多老师，其实他们自身的压力还是很大的，工作强度也很大。但是没办法，这也是他们的职责范围以内，所以在很多时候家长和老师之间他们更应该建立一个沟通的桥梁，不要因为一些缩小的事情来进行矛盾的激化。

Ⅶ 公立大学的校聘和编制内老师的待遇及其他方面会有很大差距吗

这个绝对是有差距的。首先工资不一样多在一个待遇应该是一样福利待遇是差不多的。当然，你如果努力的话，就会考编特别有希望就看你的努力程度了。

Ⅷ 大学的附小老师的待遇和一般公立小学教师的待遇有多大区别

私立教授的工资会高很多，不过压力会很大，公立老师比较稳定，比较舒服，适合长期发展。

Ⅸ 当公办高中老师和公办本科大学老师，哪个更有前途待遇更好

其实无论资源投入，还是重视程度，肯定是中学，那是一个希望。当然，大学的人脉更广，如果是特色专业，就更好了。
如果想事业发展，个人能力也强，有进一步想法，可以考虑大学。如果考虑是薪资，也年轻，有精力，可以尝试中学