私立学校教师基础工资

1. 小学教师的工资一个月大约是多少

健身教练一个月的工资大概是多少?健身教练这一行业越来越受到国人的认可和追捧，很多健身爱好者追随时代的潮流，加入到健身教练这个行业中来。作为21世纪的高收入职业之一，健身教练行业被大家贴上了时尚、高收入、体面的标签，如果你也对健身教练感兴趣的话，不妨也为成为一名专业的健身教练做一下准备吧!不管你是有健身基础，还是无基础的健身小白，只要你有想成为健身教练的梦想，那么不妨大胆试一试吧!既然作为高收入职业，那么健身教练一个月的工资大概是多少?到底有没有大家说的那么高呢?

健身教练一个月的工资大概是多少?以上海为例，一月工资上万挺容易的，底薪2000到5000之间的样子，具体的工资情况是和业绩相挂钩的，刚开始的提成有的是20%上下这样，有的是30%左右，课时费大概有200一节课，也有的300一节课，这也看具体健身房的经营和教练的整体水平，也看你具体的城市发展。像二三线城市有些是1500的底薪，课时费100块一节，这只是普通的私人教练，还有的康复教练一节课500甚至1000都有可能的，还有孕产教练，帮助孕妇顺利生育，帮助产妇快速恢复身材等等，她们更有市场。努力做好自己，坚持自己选择的，无论如何，总会有一盏明灯会正确的指引你勇往直前。

2. 私立学校教师的工资总额一般占到总利润的多少

教师工资改革方案最新消息：
1、基本工资：教师按照教师资格定：小学专教师属3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)
2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

3. 民办学校教师工资是想给多少就多少吗

需要考一个教师资格证。这两年中小学教师待遇提高的很多，值得去努力。民办学校，如果你有能力的话，月薪达到五千人民币以上。
如果你想高工资，那么去民办高校也是不错的选择。
如果你不想太累，那么就尽量考编进入公办学校。
如果你真有能力，那么自己搞自己的教育项目。

4. 私立学校老师工资

公立学校旱涝保收，在我们这个城市属于中下收入，自从09年绩效之后，感觉老师们专的工作激属情一点点都没有了。因为08以前我在本部的时候大部分老师都非常负责任，而且很积极努力。毕竟每个月工作要高出其他普通学校几百元吧。但绩效之后好像和区上其他学校的老师也没什么大的区别了。以我为例：每个月绩效+基础=2600元。期末年底绩效大概1W+，暑假会发几K的奖金，其他基本上都没有了。
私立学校，我一个月正规拿到手的有6000，因为私立学校有自主权，所以我们有一些收费的兴趣班课程，上一节就200+以上。乱七八糟一个月的收入加起来大概8K左右。寒暑假和公立本校保持基本一致的绩效奖金

5. 哪些私立学校在工作量和工资待遇上是忽悠老师的请知情的老师将你知道的这样坑害老师的学校在这里曝光。

一、工资待遇方面变化很快，比如招进来时博士年薪70000（可能以博士学位津贴形式），但过几年博士一多，津贴就可能被老板取消了。（研究生的命运经常如此）。教授们好一点，但教授谁会去民办学校啊。
二、由于民办学校在盈利性方面与公司类似——自负盈亏，大多数学校十分抠门，包括日常工作用品，过年过节教师福利，甚至提供住宿后里面的床、衣柜等都不是免费提供。
三、名义上民办高校评职称与普通高校一样，但明眼人都知道，亲生的和后生的待遇能一样么。一方面民办高校老师评职称都是由公办的教授们评，他们肯定对自己学校的优先照顾（比如公办评讲师一般100%稳过，但民办通常每次只有75%）；另一方面职称高了薪水也高，老板的成本越高，所以除非是学校迎评，否则十分之不积极，包括（事先不告诉你岗前培训等），常常会拖一两年。而公办学校往往一签约就提供岗前培训，两年就能评中级。
四、民办学校在招聘时往往的理由是比公办更重视人才，环境更为宽松。事实上公办学校的确是系主任老大，等级森严，民办学校这点稍微占优；但民办学校凡是看老板脸色，（合同到期后）随时可以炒你鱿鱼。
五、尤其是在工资变动等方面他想怎样变就怎样变，今年有的补贴不代表明年有，工资经常改，但奇怪的是工资总额常常不变或反而降低。不信的话可以随便找几个民办学校的熟人咨询一下。
六、管理相当不完善。民办学校大多办学时间不长（很多由中职变过来），学校的管理常常死板，比如教师打的不让进学校（保安敢对着你骂），学生一出事班主任每天早上晚上查寝等等
七、合同往往要小心。民办学校的合同往往不会将津贴福利写入，为的是政策的变动（见上述一、五条），有时课时按每月算，如35节/月，一定要问清楚或在合同里写清楚是按周还是按月计算。举例，若2月20号开学，21到30号集中上课30节——显然工作量过大，若按周计，则有超课时费，若按月计（小于35节）则没有超课时费。——这种计法还包括周末监考加班等。

6. 请问公办小学与民办中学教师工资待遇方面有什么区别

这个也和区域有关，不过大体上公办学校的教师待遇要比民办的好很多，以深圳为例，公办小学不在编（代课）的教师待遇大概在3、4千，而在编的就会多出一倍左右，而好一点的民办中学待遇也就最多每月3、4千块（虽然课时比小学的多，但待遇可见一般），民办学校的其他福利待遇也少的可怜，和公办是没法比的，所以建议有去公办的机会还是要去公办的~

7. 当老师是去公立学校好，还是去私立的好

我觉得对于不同的学校各有优势吧，从本质上来说公立的学校有编制，在一些工资福利的保障上还是比私立学校强很多的。而在评职称等一些问题上也有保障，退休以后的生活也可以无忧无虑。但是作为私立学校，虽然工资很高，教师待遇也很好但是竞争非常激烈，因为上课的时间有时候会很多，课程也会很满，所以在私立学校还是很累的。

因此如果你的水平够高想去锻炼自己一下私立学校还是一个很好的选择，而如果你想慢慢来的话在公立学校多一些积淀也不错，但是无论怎么样都要对学生负责，好好地教书育人培育祖国未来的栋梁。

8. 考上正式教师编，工资3千私立学校月薪一万，如何选择

为什么这么多人当教师都要编制呢，还不是因为有编制的教师稳定待遇好。就算有教师编制的工资才3千，但是有编制的学校工作比较稳定。私立的学校月薪1万又如何？私立学校的月薪再高，也是不固定的。万一有一天私立的学校倒闭了呢？ 加上国家不断提高教师的福利待遇，有编制的教师，还是待遇不错的。所以选择正式教师编制的工比较好。

一、正式教师编制工作稳定。

正式教师边工资稳定，福利待遇好，享受国家福利政策。就算工资比私立学校地，也应该选择有正式教师编制的工作。你看多少人挤破了脑袋，都想进入正式编制的教师。这就说明编制有它的优势所在。

总的来说，考上正式编制不容易。不要因为私立学校给的月薪高，只看到了眼前的利益，就选择私立学校。正式的教师编制，工作比较稳定，享受国家待遇。这是一份稳定、有保障的工作。所以，还是选择有编制的学校。

9. 民办学校举办者工资最高是教师平均工资的多少倍多少

这个无法计算。因为民办学校教师可以办课外辅导机构，最高一年收入好几十万，甚至百十万，大概是公办教师工资的十几倍，所以好多奋青的年轻人，不考在编教师。

10. 私立小学储备教师与上课老师工资是不是一样

储备教师是个大坑！抄千万别去！整天说能正式上课什么的，后来一直在打杂....管理学生安全。。。有种乱七八糟的都做，还不能上课被别的老师看不起。
我学长的经历，当初他们学校负责人还说储备和正常上课的老师，没去别结果没课上不说还不懂会被安排哪里。