30岁转行做私立老师

Ⅰ 30岁想转行。原来是搞教育的。提供些意见和建议，谢谢

挺好奇为啥不搞教育了呢，呵呵~

我在民办学校教书，待遇非常一般，所以也在考虑转行或者版跳槽，权考入公办学校或者考公务员是我的首选，已经开始准备了。

另外，想自己单干的话，在资金允许的情况下，开办培训班也是不错的选择。

毕竟而立之年了，还是要三思啊！

Ⅱ 30岁了，想改行做教师，晚吗

公办学校不允许考了，公办学校事业编规定是30岁以下，你可以去私立学校任教。

Ⅲ 30岁转行做老师可以吗

你好，很制高兴回答你的问题

，你的问题是30岁转行做老师可以吗？

个人觉得当然是可以的，当你觉得这个行业不适合你，而你更喜欢教师行业，那么当然可以转行呀，有很多著名的人物，就是这样才最终找到了自己的事业。

就像老子原来只是一个图书馆管理员，但是后来他就自己主动辞职去研究，最终创造出道教。

Ⅳ 我现在30岁在超市上班，想去转行当音乐老师，时间还来的急吗

如果你的音乐特别好，那么办个补习班之类的都是非常好的。

Ⅳ 人力资源管理师对于30岁的老师可以转行做吗

当今社会，经验才是最重要的，有了工作经验再补充理论知识，相信进步会更快，如果有这个恒心，有做人力资源管理的机遇，决定了，就去吧,只是你这个年龄考虑的问题比较多，你要想清楚了再决定，一定要有这种机遇（比如说有人向你推荐这个岗位，或者你已经找到这种岗位并决定要你了）再转行。人力资源从理论上说不单是做培训，还有薪酬啊，管理啊，绩效啊 等等，都要做，但实际工作中很可能这些东西用得很少，这就是理论和实际的差别，也是我们国家的企业观念决定的，和国外做的好的企业没法比。但话说回来，理论也是要有的，毕竟理论能辅助实践，让你更加理解其中的含义，以后的工作会更加如鱼得水，最终转化为你能力的体现，至于要学多长时间，你不考人力资源管理师的话，你不用担心，尽力去学习理解就行，如果要考试的话，最好报个培训班，你会知道哪里是重点，我自己感觉人力资源的考试范围很广，实操通常都没问题，理论部分考的很广，很细，且每年的教材都有很大程度的更新，就是说这次考不过，下次你就等着学习新知识吧（这是前几年的情况，这两年不是太清楚）。总的来说，如果是人力资源管理专业的大学生想一出来就找个人力资源对口的工作都很难，你呢还好有一定经验，但不要冒风险，就像上面说的，一定要有这种“机遇”和恒心，要不这个行业也不好混，弄不好一事无成。

Ⅵ 30岁如何转行做古筝老师

琴行老师大多数都没有教师资格证什么的。但是好歹要考个专业等级，参加些比赛吧

Ⅶ 30岁转行做老师可以吗

我觉得只要能有一技之长，什么时候转行都不晚。只要能达到专业的水准，不在乎这个人最早的专业背景是什么。不一定科班出身就一定出人头地。
我觉得多几项技能是降低风险最好的途径，有必要尝试一下。加油！

Ⅷ 三十五能当转行做教师吗

对啊.你是男复的还是女制的?如果是女的还是做这个比较保险一点.我们老师以前是说女的在30以前可以去外面闯闯,30以后就看怎么稳定了.毕竟女生嘛.
像你现在这样放弃积累的经验转行、跳槽，还是比较冒险的。除非那个学校是你老公开的。

当然做幼师还是可以

Ⅸ 30岁岁已婚妇女可以转行做教师吗

年龄不是问题，问题是进入教师行业的门槛很高，不是想进来就能进来的。需要最低专科学校毕业，有教师资格证，然后还要参加教育部门组织的教师招聘考试，笔试面试都通过后才能如愿。