⑴ 请问有参加2017年蓟县卫计委公开招聘护士笔试考试的么都是选择题么在那考
这个问题很“简单” 问问局长就知道了 呵呵
⑵ 湘雅附五2017年招聘护士吗
您好，建议您去正规人才招聘网站查询招聘信息！但是要小心谨慎些！或者去当地人才招聘市场看看！或者直接去工厂问问，多问问才能找到好工作！
祝您生活愉快！
⑶ 南华附一2017招聘护士考试什么时候开考
2017年招来护理研究生的学校有自哪些可以去研招网查看。查找方法是：
中国研究生招生信息网；
点击网页上方的【硕士目录】；
选择省份，输入报考专业护理；
点击【查询】即可了解该省（市、区）有哪些学校招收护理专业的研究生。
⑷ 2017年高安市人民医院护士招聘信息。怎样去应聘
去医院或卫生局报名处，带上你的学历证书，身份证，两张照片，就可以了。祝你成功！
⑸ 2017年郑大一附院护士招聘通知
什么时间招女护士
⑹ 2017年盐城市城南医院护士招聘公告
你那边的
⑺ 2017年中国放宽事业单位考试招聘条件
从河北省人力资源和社会保障厅获悉，为了促进人才向艰苦边远地区基层一线流动，为艰苦边远地区经济社会发展提供人才支撑，中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅印发《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规〔2016〕1号)，放宽艰苦边远地区事业单位招聘条件。
为解决艰苦边远地区事业单位“招人难”问题，采取“四放一选”的招聘措施：
放宽学历、专业限制，一般为大学专科以上，对技能工艺技术人才学历可放宽至中专、高中，乡镇事业单位通用岗位可不限专业;
放宽年龄、工作年限限制，事业单位根据岗位需要自行确定应往届毕业生、工作年限等要求，年龄可放宽到40周岁，招聘中级、高级专业技术岗位人员可根据工作需要进一步放宽;
放宽开考比例限制，报考人数较少的可降低开考比例或不限开考比例;放宽分数线限制，可单独划定或降低笔试合格分数线。加大选聘人才力度，县级可建立高层次和急需紧缺人才目录，定期进行更新，对于纳入目录的人才，或通过公开招聘无人报名的岗位，可通过选聘方式进行招聘。
为解决艰苦边远地区事业单位“留人难”问题，采取三项措施保持新招聘事业单位工作人员稳定：为解决艰苦边远地区事业单位“留人难”问题，河北省采取三项措施保持新招聘事业单位工作人员稳定：
增加招聘本地人才比例。艰苦边远地区事业单位可拿出一定比例的计划招聘本县户籍(生源)人员，少数民族自治县可适当增加招聘少数民族人员计划。加大从本地“三支一扶”人员、大学生村官、特岗教师、西部志愿者等服务基层项目人员中专项招聘工作人员的比例。做好师范院校免费师范毕业生、免费医学毕业生招聘工作。可探索从优秀村干部等生产一线人员中招聘乡镇事业单位工作人员。
适当设定服务年限。发布公开招聘公告时，对于招聘人员可根据工作需要设定最低服务年限，一般为3—5年(含试用期)。事业单位与受聘人员签订聘用合同时，应约定最低服务年限及违约责任，期间不得参加各类公开招聘(招录)考试。组织人事部门不得为其办理调动交流手续，其它单位不得以借调、帮助工作等方式抽调乡镇事业单位工作人员。
给予优惠待遇。各地要切实关心艰苦边远地区事业单位新招聘人员，落实六项优惠政策：抓好工资、艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴等各项政策落实;到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的大中专及以上毕业生，转正定级时薪级工资高定1—2级;提高乡镇事业单位中级、高级职称岗位设置比例，在规定的比例上限内上浮2—3百分点;对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，在职称评聘时向长期坚守在乡镇工作的人员给予倾斜;乡镇事业单位按岗位结构比例设置不出专业技术7级岗位的，可以设置1个专业技术7级岗位，用于引进人才或聘任副高职称人员;加强新招聘人员的培训，加大选派专业技术人员外出学习培训的力度，提高业务水平和服务基层能力。
此外，为了保证艰苦边远地区事业单位招聘政策不被滥用，确保招聘工作科学公平，《通知》要求各地要严格控制艰苦边远地区事业单位招聘政策的适用范围，拟定招聘岗位资格条件、招聘地域范围等，要认真听取县乡事业单位的意见，坚持实事求是、科学规范、从严把握，科学制定招聘条件。要加大监督检查力度，坚决防止“因人设岗”、“” 萝卜招聘、人情招聘、暗箱操作等问题，对违反组织人事纪律的行为，要严厉问责，坚决查处。
⑻ 2017国家财政部事业单位招聘怎么准备
招聘程序
(一)报名抄
报名时袭间从即日起至2017年3月30日17:00截止。报名人员在规定的报名时间内填写《财政部2017年事业单位工作人员公开招聘报名表》(见附件2)，同时提交身份证、学生证、在校期间成绩单、就业推荐表等材料电子版，一并发送至相应招聘单位电子邮箱，邮件标题名为“招聘单位+岗位名称+姓名”。
(二)资格审查
各单位对报名人员进行资格审查，按照1:5的比例确定面试人员名单，面试公告将于4月中旬在财政部和人力资源和社会保障部网站公布。有关岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。
(三)面试
拟于4月中下旬进行。各单位可根据工作需要在面试前安排笔试，相关事宜另行通知。未进入面试人员名单的报名人员不再另行通知。
(四)体检和考察
综合考虑面试人员各方面表现，按照1:1的比例由各单位组织开展体检和考察工作。时间拟定于5月上旬。
(五)公示和聘用
综合体检、考察等情况，确定拟聘人选，名单将在财政部和人力资源和社会保障部网站公示，公示期限为7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，并办理聘用手续。
⑼ 我的护士执业资格证未在2016年定期考核,请问我可以参加2017年的事业单位招聘吗
报名哈成绩单网上打印般都要先笔试笔试需要出具护士资格证复试时候要出具只要有成绩单成绩单国卫生人才网上打印分数线八月底9月初出来过了没有问题祝好运