2017年公立医院编制

『壹』 2017山东日照市级公立医院专业技术岗位招聘采取什么样的内容和方法来进行考试

2017山东日照市级公立医院专业技术岗位招聘考试内容和方法
考试包括笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试。笔试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。考试范围为考生网上报名选定岗位后，“考试科目”下拉框内规定的考试科目内容。考试为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘领导小组根据职位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：2017年7月29日(具体时间及地点见笔试准考证)。
笔试结束后，根据应聘人员的考试成绩，在合格分数线以上，从高分到低分，按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
笔试成绩和进入面试的人员名单在日照市人力资源和社会保障局网站予以公布。
(二)面试。面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试时间、地点等相关事宜另行通知。面试费按规定收取。
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
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『贰』 您好:我在公立医院护士岗位上工作了37年，于2017年5月退休，我能享受多少护龄津贴。

你在公立医院岗位上工作了37年，这个年龄太长了吧，哈哈，你现在工作的话退出的话，我估计的话一个月最起码五六千块钱吧，具体的话到你们当地社保局问

『叁』 7月1日事业单位取消编制后，医院护士会同工同筹不区分原有编制内外人员吗

1、不会。编制不会取消。

2、根据《2017年事业单位分类改革实施方案》，全国高校和公立医院将进行事业单位改革：保留高校和公立医院事业单位的属性，但是取消其编制。所谓“不纳入编制管理”，就是取消事业单位编制，但保留事业单位性质。而之所以要保留事业单位性质，还要由财政进行差额拨款。在全部取消事业单位编制之后，未来高校和公立医院将会实行全员合同聘任制。

3、“取消事业单位编制，但保留事业单位性质”是目前采取的改革方式。编制与非编制人员的区别：

①编制人员就是具有国家正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格。在编人员是单位的正式员工。

②非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），不由财政拨款。由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

③非在编人员都是不需要经过严格的考试和面试，也不需要单位具有财政拨款的名额需求，只要单位有需求就可以进行招聘，与聘用者之前签订的是聘用合同。

4、在聘用合同期满之后，可以根据实际情况选择续签或者是不签。但是正式员工不需要这些，只要是通过考试进入单位之后，就是正式员工。只要没有违反单位的规定或者是自己主动提出辞职，那么都是不会被辞退或被取消编制的。

(3)2017年公立医院编制扩展阅读

1、不同种族、民族、身份的人同工同酬。

2、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同。因此，存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。

3、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容，在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。

『肆』 2017年以后口腔医师是在公立医院上班好还是到私人诊所好。

公立医院和公立医院一家一个样。
诊所和诊所更是一家一个样。
口腔医师一人一种想法。
今天觉得好明天未必觉得好。只要自己觉得好就是好。

『伍』 您好:我是公立医院在编护士，在护士岗位上工作了37年，于2017年5月退休，能享受多少护龄津贴

护龄津贴是给予在护理工作岗位工作的相应职务人员发放的一种补贴，不在发放范围内岗位上工作则不享受此项津贴，职工退休后即不再在岗，护龄津贴即不再计发。

『陆』 2017年医改取得哪些成果

公立医院药品全部取消加成，标志着实行60多年的“以药补医”政策终结内，给群众真容正带来了实惠。今年《政府工作报告》中承诺，公立医院全部取消药品加成；4月，国家卫计委等7部门联合发布了《关于全面推开公立医院综合改革工作的通知》，对公立医院医改设定时间表，通过取消药品加成、调整医疗服务价格等手段，进一步强化公立医院公益性。

成都市第二人民医院药剂科主任程黔荣说，全面取消药品加成破除了长期以来的“以药养医”旧机制，同步建立的补偿新机制，多渠道补偿取消药品加成减少的收入，有效控制医疗费用不合理增长，降低了患者的医药费用负担。

『柒』 公立医院好还是私立医院好。

单纯笼统绝对地说公立和私立哪个医疗水平高，是没有意义的。例如，私立妇产医院一般都是专科医院，如果遇到围产期心肌炎之类，而医院没有相应的心内科等科室的话，产妇必须转诊;而有些三甲医院虽然有妇产科，但小儿科没有温箱，如遇早产儿也只能紧急转院。衡量医疗水平可以主要参考下面的几个方面。
1. 医护团队(医生团队 / 助产士)
关于医生团队的考察。因为近几年开放了医生多点执业，所以一般的私立医院都会邀请一些三甲医院知名医生出诊。我们考察时候需要注意的是，私立医院宣传的医生，是本院医生还是特聘医生，虽然这两种没有本质区别，但是如果是特聘专家，最好问清楚专家的出诊频次，是否能保证每次产检都出诊，分娩的时候是否会到现场等等。
关于助产士的考察，助产士往往为大家所忽略，而实际上，助产士在分娩过程中，会根据自己的专业技术和经验，进行预估和判断，协助分娩，可以说助产士起到的作用其实是和产科医生相当的，我们在选择私立医院里的时候，可能更关注环境和医生团队而忽略了对助产士团队的考察，所以菠萝孕育在这里提醒您，助产士在私立医院的考察环节也是必不可少的。不少私立医院都推出了助产士门诊，一方面我们可以过去学习一下分娩相关的知识和技巧，另一方面也是我们考察其助产士团队的一个机会。
2. 特殊妈妈医疗水平(vbac一剖二顺 / 高龄产妇 / 二胎妈妈 / 试管妈妈 / 糖尿病 / 高血压 / 熊猫血)
关于vbac，对于二胎的妈妈，有些人头胎是剖腹产希望二胎能够顺产，这种情况除了一些知名公立三甲医院，有些私立医院也是具备这种技术的，如果有这种意向的孕妈，要提前打听清楚，自己中意的私立医院是否支持vbac。

关于双胎、糖尿病、高血压、传染病等情形，都属于高危产妇，对医院的医疗水平和医生都有更高的要求，医生要有相应高危症状的看诊经验。某些私立医院不愿意担风险，所以可能对高位情况进行评估后拒绝接收。
关于熊猫血，一方面是孕妈产检方面，目前现状是很多医生可能都对“熊猫血”及其涉及的诊疗措施了解很有限。另一方面是有可能会产生新生儿溶血问题。所以尽量选择对熊猫血知识比较了解、意识比较高的医院。有的私立医院是拒绝接收熊猫血产妇的，以“熊猫血”新生儿溶血症为例，一旦出现，只能进行全身换血，抢救成本之大、技术难度之高，全国范围内也只有少数医院能够做到，所以有的私立医院不愿意承担这个风险。
3. 特殊宝宝医疗水平(双胎 / 试管 / 早产)
如果怀的是双胎宝宝或试管宝宝，或者可能早产，在选择医院的时候，要着重考察新生儿科，一定要选择新生儿科比较强的医院。新生儿科可以从这几个方面考察：1)儿科团队，如果团队中有来自儿童医院和儿研所的医生是最好的，接诊经验比较丰富;2)设备方面，并不是所有新生儿科都具备专业的抢救设备，比如新生儿暖台、保温箱、抢救台等。
4. 特殊生产应对水平(顺转剖/产后出血/产后高血压/产后低血糖)
主要考察私立医院对于分娩中出现急症的应对能力。例如如果出现大出血，需要考察好私立医院的血库;如果产生羊水栓塞这种非常凶险的情况，就非常考验这家私立医院的应急救治能力，是否有足够专业的医生及时到场，此外可以关注下是否有以往类似的救治案例，救治结果是什么样的。

『捌』 2017年全国公立医院医疗费涨幅拟不超10%是真的吗

据财政部网站消息，卫计委、财政部等七部门近日下发关于全面推开公立医院综合改革工作的通知。通知指出，全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成。通知要求，2017年全国公立医院医疗费用平均增长幅度控制在10%以下。

通知要求，拓展深化县级公立医院综合改革。进一步总结提炼推广公立医院综合改革示范县(市)经验，积极推进县域医疗服务共同体建设。到2017年底，全面实行以按病种付费为主，按人头付费、按床日付费等复合型付费方式，探索符合中医药特点的支付方式，鼓励中医药服务提供和使用；县级公立医院门诊、住院患者人均费用和总收入增幅下降，医疗服务收入(不含药品、耗材、检查、化验收入)占业务收入比重提升，自付医疗费用占总医疗费用比例下降。

通知提到，扩大公立医院综合改革示范。各省(区)分别确定1个城市作为省级公立医院综合改革示范城市；各直辖市分别确定1个区(县)开展省级示范工作。除安徽、福建、江苏、青海4省外，各省(区)及兵团分别推荐1个县(市、师)作为第二批国家级示范候选县(市、师)。

『玖』 2017年全国视力矫正眼科公立医院排名

你好，这个没有排名的，在治疗时选择职称较高的，医生经验丰富，设备齐全的就可以了