⑴ 我们是一家公立医院，医院不给职工交公积金请问找什么部门解决呢
公积金的缴纳没有强制性的限制。有条件的企事业单位可以缴纳，无条件的可以不缴。
所以申诉或是仲裁都是不合理的。
可以找人事部门调整本单位的薪酬福利政策。
⑵ 上医院上班的护士工资多少，指的是公立医院
医院有等级之分，若是好医院的护士，待遇不会低的。我一亲戚在南京的一家三甲内医院，工资大概在容5000左右，而奖金也差不多5K，年收入都在12W以上，很羡慕。其他福利也很好，若住房公积金单位交1500左右，还有住房补贴什么的，也差不多2400左右，贷了50W的款，都不需要自己还贷，补贴就够了，希望能帮到你！！！
⑶ 我是个公立医院护士，公积金每月共有300，刚缴满1年，余额有3600,请问用公积金贷款买房的话贷款
每个地方不一样，成都就是三十万
⑷ 医院公积金怎么收费
住房公积金目前不属于国家强制性要求企业或者单位购买，属于福利专性质，通常情况为单位和属个人各缴纳一半，住房公积金属于专项资金，用于买房贷款，贷款利率远低于商贷，现在房价高，住房公积金这为普通的老百姓提供能买房的可能性
⑸ 我是江西宜春公立医院的合同护士，现在公积金个人月缴200元，单位也是，半年后买房首付20万，能贷款
公积金贷款的额度需要根据多个条件来确定，条件有还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。计算的方法具体如下：
按房屋价格计算：贷款额度=房屋价格×贷款成数
其中，贷款成数需要其中贷款成数根据购建修房屋的不同类型和房贷套数来确定，购买首套住房的且所购住房建筑面积在90平方米（含90平方米）以下的，应支付不低于房价款20%的首付款，也就是贷款额度不能高于房价款的80%。所购住房建筑面积在90平方米以上的，需支付不低于房价款30%的首付款，贷款额度不高于所购住房价款的70%。其次，职工家庭购通过公积金贷款买第二套住房的，应支付不低于所购住房价款50%的首付款，贷款额度不高于所购住房价款的50%。购买第三套及以上的不能再通过公积金贷款购房。
按还贷能力计算：计算公式为，{（借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额}×贷款期限（月）。
另外，若借款人已婚，可以使用配偶额度，计算公式为：{（夫妻双方月工资总额+夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-夫妻双方现有贷款月应还款总额}×贷款期限（月）。
按账户余额计算：职工在申请住房公积金贷款时，贷款额度不得高于申请贷款时住房公积金账户余额（同时使用配偶住房公积金申请公积金贷款，为职工及配偶住房公积金账户余额之和）的10倍，住房公积金账户余额不足2万的按2万计算。部分城市规定的余额的倍数不同，所以可申请的额度也会有不同。
按最高限额计算：使用本人住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额40万元，同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额60万元。若借款人正常缴存补充住房公积金的，使用本人住房公积金申请住房公积金贷款最高限额为50万元，使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款最高限额为70万元。
参考资料：http://www.ledaiwang.com/gonglue_6384.html
⑹ 例如：在公立医院上班的工作人员，单位是不是不买住房公积金了,临聘人员单位没有买，，住房公积金，在编
临是聘用人员一个不会给买的
⑺ 有谁知道住房公积金是怎么回事啊，为什么有些公立医院没住房公积金呢
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、回城镇私营答企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
⑻ 公立医院取消编制，实行人员备案制，是不是意味着不管什么学历的进去都是人员备案制，同工同酬门槛降低
公立医院取消编制，实行人员备案制，是不是意味着不管什么学历都是人员备内案制，同工同酬容？
公立医院实行备案制改革，并不意味着所有的人员都实行备案制，同工同酬。
1.关于备案制的范围：根据相关政策规定，根据县级医院功能、工作量和现有编制使用情况等因素，科学合理确定人员编制。鼓励有条件的地方在制订和完善编制标准的基础上，探索实行县级医院编制备案制，建立动态调整机制。所以，公立医院并不是取消编制，而是在编制的基础上，部分岗位探索实行新的备案制。
2.关于薪资问题：相关政策规定，提高医院人员经费支出占业务支出的比例，逐步提高医务人员待遇。加强人员绩效考核，健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬，体现医务人员技术服务价值。收入分配向临床一线、关键岗位、业务骨干、作出突出贡献等人员倾斜，适当拉开差距。严禁把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩。所以，在薪资待遇这方面，并非简单的同工同酬。
⑼ 都没有住房公积金时，公立医院好还是私立医院好
公立医院好，私立医院要做违背良心的事，对自己业务能力和做人都不好。
⑽ 有谁做过公立医院的工资表啊，养老金、职业年金、公积金、医疗、失业这些数据（代扣费）从哪来的
工资表抄很简单啊，按照之前的工资表做就好了，要有考勤表，每个人的薪资标准，年金这个你就要参考前任的做法了，我是企业会计，公积金和医疗，失业这些扣费你要登录社保网站去查就可以查到。
买固定资产这个我虽然不知道医院怎么做的，但是也不应该做其他业务收入吧？你再翻一下以前的账目，按理来说，你买固定资产10万，应该是
借固定资产10万，贷其他应付款10万吧，你先找一下事业单位或者非盈利机构的科目表再做账吧！