Ⅰ 上海大四学生去民办学校实习，但想考教师编制，该怎么办
同学你好，编制是应届毕业生才可以考的，等你毕业的时候就可以申请考了，凭教师资格证去教育局参考
Ⅱ 在某私立学校实习后，签约该学校，但是未经过试用期，单位就提出我能力不行，口头要与我解除合同。
你已经和单位签约，即与其建立了劳动关系，没给你正常安排教学课程，这不算违专约，但是如属果最后没给你发工资，你可以去劳动争议仲裁委去提起仲裁。
试用期是用人单位和劳动者之间约定的，并不一定都有试用期。
其实如果单位并没有书面通知解除合同，即使没安排你具体工作，如果照发工资，单位是没有违约的。
你不想在单位干了，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
Ⅲ 我现在在一所私立学校实习当体育老师但是这个工作让我干起来非常压抑！我是体院毕业的不知道我还能干什么
能干的工作多了，关键是你应该分析一下，这个工作让你干起来非常压抑的原因是什么，是学校不好，还是人不好相处，有没有你个人的因素，比如走入社会不适应，建议你和身边的老人聊一下，听听他们的看法
Ⅳ 下学期要开始实习了，去公立学校还是私立学校
公立与私立其实要看你自己身的情况，从私立学校很能够锻炼一个人、提高内综合素质，公立容学校相对稳定如果图稳可以转正就选择公立学校，这要看你的性格了：如果图安逸就上公立再找个机会入编，如果想以后想办学的话还是私立更容易有机会去学习和提升；当然如果只是图吃饭也是选公立吧。
Ⅳ 在私立学校实习有实习工资么
我们学校是一所私立大专，现在要强制11年毕业生去福建工厂实习，主要是实习期间所得工资学校会抽取一部分，如果不去，要么交三千块钱，要么不发毕业证书，学校有...
Ⅵ 我是一名大四生，于二月开始通过一所民办学校面试开始实习，如今不但拖发工资，而且还说学校没有了，怎么办
1.对于实习期拖发工资，这个可以看单位和你的约定，如果约定实习没有工版资，那么你可能就权没有工资。如果约定有工资，只是拖欠了，你可以问明理由，如果对拖欠工资不满意，你可以向劳动部门投诉。
2.对于工作地点有变化，这个一般是用人单位是有根据单位的实际情况有自主决定权的，如果你不满意，你们可以商量，商量不成，你可以要求结算工资走人。
3.如果贵单位确实存在招聘欺诈，你可以向劳动部门举报，亦可以向法院起诉，要求赔偿你的损失。
Ⅶ 私立学校和公办学校的比较。现在在私立小学实习。感觉众说纷纭。到底哪一个要好些
私立学校能提高老师的能力而且机会比公立多因为 公立学校很多东西都要关系的 而私专立学校吧属 只要你有能力你愿意！机会就是你的！再者私立学校或者培训学校呆过的老师确实比公立学校大部分老师要优秀！ 公立学校的老师不一定有去私立学校的能力！ 但私立学校呆过的老师去公立学校表现一般都比较拔尖！看你想让自己怎么发展了
Ⅷ 我是一名师范学校的实习生，要去小学实习，对于现在的社会现象，去公办学校好，还是私立学校好。。
公办的更有前途，私立可能短期看到手的利益会好一点，但是你会特别累，而且公立的学校你会越来越值钱，自己在校外带个补习班，收入不菲
Ⅸ 我今年实习期，我是教师，在私立学校找个工作，签一年合同，违约金写得是5000，我上了一星期班，实在
你先看下你是否存在需要支付违约金的条件。
《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
Ⅹ 法律问题：民办学校教师试用期却拿实习工资
民办学校是被国家所忽视的一个团体。说得好听是教师，说得不好听连打工仔都不如。专政府说得冠冕属堂皇，其实工资待遇与社会地位连公办教师的一半都比不上，每天的工作量却是公办教师的三至四倍。尽管这样却没有一个领导真正的关注过我们的心声。悲哀！悲哀！