公立医院后勤岗位哪个好些

㈠ 公务员和在医院行政后勤工作，哪个更好

医院正在取消事业编制，这意味着新进人员可能不再占用编制，医院的行政专后勤人员有可能是与院方签属订聘用合同的编外人员，这类人员在医院工作职称评聘和职务晋升是非常困难的。因此，虽然这家医院是三甲医院，可能所在的地区也比较发达，但是这份工作跟公务员比起来应该存在差距。

㈡ 医院后勤工作，有发展前途吗

很多人认为在医院的后勤工作是没有任何意义的，任务后勤工作无异于打杂，那么在医院的后勤工作真的如同大家平日认为的一样毫无发展前途吗？其实并不是这样的，很多人都没有看到后勤工作存在的必要性。

因此后勤工作可以说是医院管理工作的重中之重，我们的生活既然离不开这个职业，就自然不能说这个工作是没有发展前途的。

㈢ 是当老师好呢还是去三甲医院做后勤好

医生或护士？当然，前三名去好医院的医生;护士做，认为这项措施被认为是中央血库空闲点的措施，并没有像临床护理要承担这么多的责任和压力，但考虑到自己的职业发展和收入肯定是三甲医院好。

㈣ 医院的后勤部主要是什么工作工资待遇怎么样

1、后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。该部门直接作用于团体内内部其它部门，对其容它部门的正常运作具有至关重要的作用，对实现团体目标任务起间接作用；简言之，后勤部是为其它各部门职能能够顺利实现提供物质服务的一个部门。
2、事业单位工资待遇按职称来确定。
《事业单位人事管理条例》
第七章工资福利和社会保险
第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

㈤ 三甲医院行政后勤和公务员从发展和工资待遇来说哪个好

个人觉得要看你的兴趣爱好是哪类，还要看什么岗位。公务员不会太累，福利比较好；三甲医院的行政管理相对来说可能会辛苦一点，薪资待遇会高一些。要根据具体情况具体看

㈥ 一个公立医院在编的后勤职工属于正式工作吗

在编了 就是正式工了！后勤在医院这种类型的单位来说是很不错的哟！！

㈦ 医院后勤工作好还是行政工作好。各有什么好处

行政工作闲工资高
后勤工作更闲不担任何风险

㈧ 医院后勤待遇

医院抄后勤是个旱涝保收的部门，拿的袭是平均奖，如果在行政和护士之间选择，我觉得肯定是行政好！做护士很辛苦，收入也不多，行政要轻松多了，而且还有仕途，护士你最多做到护士长，这也机会渺茫。。。行政的各个都是领导。。。

㈨ 医院后勤一般都是做什么的啊，轻松

要看具体负责什么项目了
有的医院后勤是整合在一起的，水电、洗涤、车辆、基建、消防、餐饮什么的
有的拆分了

㈩ 公立医院后勤这份工作长时间干值得吗

行政单来位就是国家的行政机关，是自行使政府某项职权的机关，其人员实行公务员体制管理，经费、工资福利等全部由政府拨付。事业单位是实施政府某项公益服务的部门，
事业单位有三种编制，一种是全额拨款，这种编制如果是机关或者下属单位属于行政执法类型，一般都参照公务员管理，也就是说享受公务员待遇，工资、福利与公务员没有区别。目前，一些社团党群组织和个别地方的交警就是这种编制。
第二种是差额拨款事业单位，也就是说财政负担一半，单位自负一半．这种类型的单位不参照公务员管理，和公务员的工资、待遇都有区别。如一些政府部门接待处和一些机关服务中心还有一些报社等等，大部分就是这种编制。 第三种是自收自支事业单位，这类单位的工资全部由自己单位负担，并实行企业化管理，基本上和企业一样。如部分地方的科研设计部门、会计核算中心等等。

行政单位或事业单位根据根据工作性质，也有具有行政事业编制的非公务员的人就职，一般是从事后勤保障的工勤人员，他们的待遇除职权不同外，收入和公务员完全一致。

县级市卫生局编制就是上面所说的行政单位编制。