公立护士待遇

⑴ 私立医院和公立医院待遇的区别

私立医院的护士服务周全一些,住院设备也很好(有点像酒店的感觉),
而且很快就能得到治内疗.
公立医院容的护士因为要照顾的病人多些,所以很多时候没有办法服务周全,
住院的条件和私立的没法比,
如果不是什么大病的要等很久才能得到治疗.
私立的医院如果病人发生什么紧急情况或者是很严重,病人最后还是会被送到公立的医院拉.公立医院里的有属于它自己的其他专业的医疗人员(物理治疗师,药物师,营养师,职业治疗师.....),所以想得到这些方面的帮助会容易点,只要护士根据你的需要帮你安排就好了.
如果有什么急病不要等公立医院,还是去私立医院吧.
但是去私立医院,请准备好$$$$
深圳公立医院有:深圳妇儿医院
、深圳儿童医院
、宝安人民医院
、龙岗人民医院
、西乡人民医院
、深圳市中医院
、福田医院
、深圳东湖医院
、南山医院
....有带“人民医院”几个字的都是公立。
深圳私立医院:深圳阳光医院、深圳鹏爱医院、深圳仁爱医院、深圳博爱医院.....

⑵ 三甲公立医院编外护士工资有多少

这个要看医院了，还有在哪个科室，职称和学历等，像我们这边的三甲医院，少的可能才三四千，多的有一两万

⑶ 上医院上班的护士工资多少，指的是公立医院

医院有等级之分，若是好医院的护士，待遇不会低的。我一亲戚在南京的一家三甲内医院，工资大概在容5000左右，而奖金也差不多5K，年收入都在12W以上，很羡慕。其他福利也很好，若住房公积金单位交1500左右，还有住房补贴什么的，也差不多2400左右，贷了50W的款，都不需要自己还贷，补贴就够了，希望能帮到你！！！

⑷ 公立医院与私立医院的护士的待遇有什么不同

当然有不一样了，私立的医院挣钱相对于多一点，公立的医院工资相对低但是福利待遇好，都是发那些零零碎碎的钱，肯定是公立的医院有保证

⑸ 北京公立医院的护士工资大概都多少

基础工资1500元
根据工龄、科室、职称、夜班费、加班费等2000-4000元

⑹ 入编制护士和合同制护士有什么区别

区别：

1.档案归属不同

合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

2.雇佣渠道不同

合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。

3.工资发放不同

合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

4.工资调整不同

在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。

5.保险

在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。

6.退休待遇不同

在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。

据了解，我国公立医院中的护士总共分为四类：

1、编制内，即个人档案在医院，这部分护士是人们认为“吃皇粮”的人，一般新进人员要求为博士或有高级职称，也可能是带军衔的部队现役军人；

2、编制内聘用，通过编制招录考试被医院聘用的护士，或为部队文职非现役军人；

3、合同制，这部分护士人数众多，医院是其雇佣主体；

4、临时工，即派遣制，劳务公司为雇佣主体。

(6)公立护士待遇扩展阅读：

护理专业分为：初级资格（含士级、师级）、中级资格（含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业）。

按照《护士条例》规定，凡符合以下条件之一，并在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生（包括应届毕业生），可报名参加护士执业资格考试 [1] ：

（一） 获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制中等学校护理、助产专业学历，担任护士职务满5年；

（二） 获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专科学历，从事本专业工作满3年；

（三） 获得国务院教育主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专业本科以上学历，从事本专业工作满1年；

考生的报名资格由省级卫生行政部门负责审核，考试合格者由卫生部人才交流服务中心发给考试成绩合格证明，作为申请护士执业注册的有效证明。

⑺ 护士一般工资多少呀，私立和公立医院的区别

护士工资多少是由当地经济发展水平而定的，各地都是不一样的，没有统一标准，一般都是2到3千元。私立医院是个人投资的，属于企业单位了，都会以盈利为目的的，因为投资的个人需要投资的回报的；而公立医院是国家政府投资，是事业型单位，救死扶伤，不以盈利为目的。当然，私立医院也有救死扶伤的性质。

⑻ 护士与护师的工资区别

1、职称取得条件不同：

护士从学校毕业后，工作满一年，即可以考试，再经过注册，即可以成为护士。

护师是护理人员的初级技术职称，相当于医师或技师，可以是大中专学历的护士工作五/三年后通过考试获得，也可以是护理本科生在毕业后工作满一年后通过考试获得。

2、岗位级别不同：

护师比护士高一级，工资待遇有所不同。护师可以带教护生。有些医院对护师的工作性质，要求要高些。如协助护长病房的管理，指导护士工作，检查本科的护理质量，有错误进行分析讨论等等。

3、技能水平不同：

护师具有一般的护理工作的操作能力，可以独立完成护理任务。而护士只能做辅助工作。

⑼ 一般护士的工资是多少哦

一般护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。

护士津贴10％国家规定文件凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、助产士、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员，以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护士。

(9)公立护士待遇扩展阅读：

其他享受10％补贴的护士：

从事护理工作不满20年的护士，调离护士工作岗位后，10％护士津贴的部分不再享受，并执行新工作岗位的工资标准。从事护理工作满20年及以上的护士，因工作需要，经医院批准调离护理岗位后，在我院从事其他工作者，享受10％护士津贴的部分。

凡是本人要求调离护理岗位的，经医院同意调离护理工作岗位者，即使从事护理工作满20年，也一律从调离后第2个月起停发10％护士津贴部分。调入人员在原单位工龄满20年，调入我院未从事护理工作的不得享受10％护士津贴。现不在规定范围内的护理人员，在本院从事护理工作不满20年的，取消10％护士津贴。