① 我有上海户口,但是我要去江苏一家公立医院工作能提供编制,但是我不想迁户口,不知能否可行.
1、户口不要迁过去，你想想以后迁回来好迁吗
2、对四金，对你现在收入没影响，就内是容以后你在当地交的，要是你以后回到上海来工作的话，这些钱就等于烂在当地了，不能跟着你的，
3、医保什么的可以办当地人才居住证之类的，凭此可办医保卡，
② 江苏泗洪有哪些医院是三级公立医院
泗洪县没有三级公立医院，因为都是私立医院，只有一家去年才成立一家公立医院妇产医院
③ 江苏省扬州市苏北医院是公立医院还是私立医院
你好，公立医院。
④ 江苏省中医院是公立还是私立医院
江苏省中医院-
江苏省南京市秦淮区汉中路155号.是公立医院。
私立医院是不允许用地名作为医院名的。
⑤ 有谁知道上海和江苏那家公立医院看烫伤看得好，急谢谢
不知你是什么情况。一般上烫伤在医院治疗都没有特效的药物的，通常的做法都是消炎止痛，让其自己愈合，想快点好只能找中草药治疗。
⑥ 求大神帮忙~~江苏省事业单位公开招聘（公立医院）统考考试内容
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2014下半年江苏省属和部分地市事业单位统考-综合知回识和计算机http://www.offcn.com/sydw/2014/1229/138037.html?wt.mc_id=bd2836
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⑦ 公立医院取消编制，实行人员备案制，是不是意味着不管什么学历的进去都是人员备案制，同工同酬门槛降低
公立医院取消编制，实行人员备案制，是不是意味着不管什么学历都是人员备内案制，同工同酬容？
公立医院实行备案制改革，并不意味着所有的人员都实行备案制，同工同酬。
1.关于备案制的范围：根据相关政策规定，根据县级医院功能、工作量和现有编制使用情况等因素，科学合理确定人员编制。鼓励有条件的地方在制订和完善编制标准的基础上，探索实行县级医院编制备案制，建立动态调整机制。所以，公立医院并不是取消编制，而是在编制的基础上，部分岗位探索实行新的备案制。
2.关于薪资问题：相关政策规定，提高医院人员经费支出占业务支出的比例，逐步提高医务人员待遇。加强人员绩效考核，健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬，体现医务人员技术服务价值。收入分配向临床一线、关键岗位、业务骨干、作出突出贡献等人员倾斜，适当拉开差距。严禁把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩。所以，在薪资待遇这方面，并非简单的同工同酬。