2017年公立医院改革方案

『壹』 2017年以后口腔医师是在公立医院上班好还是到私人诊所好。

公立医院和公立医院一家一个样。
诊所和诊所更是一家一个样。
口腔医师一人一种想法。
今天觉得好明天未必觉得好。只要自己觉得好就是好。

『贰』 2017年医改取得哪些成果

公立医院药品全部取消加成，标志着实行60多年的“以药补医”政策终结内，给群众真容正带来了实惠。今年《政府工作报告》中承诺，公立医院全部取消药品加成；4月，国家卫计委等7部门联合发布了《关于全面推开公立医院综合改革工作的通知》，对公立医院医改设定时间表，通过取消药品加成、调整医疗服务价格等手段，进一步强化公立医院公益性。

成都市第二人民医院药剂科主任程黔荣说，全面取消药品加成破除了长期以来的“以药养医”旧机制，同步建立的补偿新机制，多渠道补偿取消药品加成减少的收入，有效控制医疗费用不合理增长，降低了患者的医药费用负担。

『叁』 2017年全国视力矫正眼科公立医院排名

你好，这个没有排名的，在治疗时选择职称较高的，医生经验丰富，设备齐全的就可以了

『肆』 2017年全国公立医院医疗费涨幅拟不超10%是真的吗

据财政部网站消息，卫计委、财政部等七部门近日下发关于全面推开公立医院综合改革工作的通知。通知指出，全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成。通知要求，2017年全国公立医院医疗费用平均增长幅度控制在10%以下。

通知要求，拓展深化县级公立医院综合改革。进一步总结提炼推广公立医院综合改革示范县(市)经验，积极推进县域医疗服务共同体建设。到2017年底，全面实行以按病种付费为主，按人头付费、按床日付费等复合型付费方式，探索符合中医药特点的支付方式，鼓励中医药服务提供和使用；县级公立医院门诊、住院患者人均费用和总收入增幅下降，医疗服务收入(不含药品、耗材、检查、化验收入)占业务收入比重提升，自付医疗费用占总医疗费用比例下降。

通知提到，扩大公立医院综合改革示范。各省(区)分别确定1个城市作为省级公立医院综合改革示范城市；各直辖市分别确定1个区(县)开展省级示范工作。除安徽、福建、江苏、青海4省外，各省(区)及兵团分别推荐1个县(市、师)作为第二批国家级示范候选县(市、师)。

『伍』 您好:我在公立医院护士岗位上工作了37年，于2017年5月退休，我能享受多少护龄津贴。

你在公立医院岗位上工作了37年，这个年龄太长了吧，哈哈，你现在工作的话退出的话，我估计的话一个月最起码五六千块钱吧，具体的话到你们当地社保局问

『陆』 7月1日事业单位取消编制后，医院护士会同工同筹不区分原有编制内外人员吗

1、不会。编制不会取消。

2、根据《2017年事业单位分类改革实施方案》，全国高校和公立医院将进行事业单位改革：保留高校和公立医院事业单位的属性，但是取消其编制。所谓“不纳入编制管理”，就是取消事业单位编制，但保留事业单位性质。而之所以要保留事业单位性质，还要由财政进行差额拨款。在全部取消事业单位编制之后，未来高校和公立医院将会实行全员合同聘任制。

3、“取消事业单位编制，但保留事业单位性质”是目前采取的改革方式。编制与非编制人员的区别：

①编制人员就是具有国家正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格。在编人员是单位的正式员工。

②非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），不由财政拨款。由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

③非在编人员都是不需要经过严格的考试和面试，也不需要单位具有财政拨款的名额需求，只要单位有需求就可以进行招聘，与聘用者之前签订的是聘用合同。

4、在聘用合同期满之后，可以根据实际情况选择续签或者是不签。但是正式员工不需要这些，只要是通过考试进入单位之后，就是正式员工。只要没有违反单位的规定或者是自己主动提出辞职，那么都是不会被辞退或被取消编制的。

(6)2017年公立医院改革方案扩展阅读

1、不同种族、民族、身份的人同工同酬。

2、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同。因此，存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。

3、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容，在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。

『柒』 2017山东日照市级公立医院专业技术岗位招聘采取什么样的内容和方法来进行考试

2017山东日照市级公立医院专业技术岗位招聘考试内容和方法
考试包括笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试。笔试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。考试范围为考生网上报名选定岗位后，“考试科目”下拉框内规定的考试科目内容。考试为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘领导小组根据职位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：2017年7月29日(具体时间及地点见笔试准考证)。
笔试结束后，根据应聘人员的考试成绩，在合格分数线以上，从高分到低分，按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
笔试成绩和进入面试的人员名单在日照市人力资源和社会保障局网站予以公布。
(二)面试。面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试时间、地点等相关事宜另行通知。面试费按规定收取。
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
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『捌』 2017年公立医院想融资，能在融资公司融资吗对于医院融资有什么新政策

可以的啊 哪个位置的医院？ 需要多少资金？有很多资金方青睐这种公立医院融资的 ，要是三甲以上的公立医院更好。

『玖』 您好:我是公立医院在编护士，在护士岗位上工作了37年，于2017年5月退休，能享受多少护龄津贴

护龄津贴是给予在护理工作岗位工作的相应职务人员发放的一种补贴，不在发放范围内岗位上工作则不享受此项津贴，职工退休后即不再在岗，护龄津贴即不再计发。