1. 我老婆是私立医院的护士，他们院长要把她调到男科和泌尿科，是不是经常会看到男人的东西，干时间长了，会
我是这样子说，除非你不介意她天天看其他男的下体，不然没什么，看久了就免疫了，会觉得你那里没什么，搞不好会对你那里没兴趣掉。。。就是这样。反正我是不可能让我女朋友做这个
2. 我在私立学校已干了十五年，可他她没和我填劳动合同，可我们已是事实合同，我不想干了你说该怎
劳动者在私立学校已干了十五年，劳动双方没有签订劳动合同，视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动双方未签劳动合同超过一个月的，劳动者可以可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告，不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位违法在先，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金。
《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《劳动合同法实施条例》
第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
3. 私立学校后勤和干UI哪个好
你好，私立学校后勤要看是在什么地方做。
比如一线城市好的私立学校，薪水还是很高的，而且学校有寒暑假。
干UI就是很辛苦，但以后会有更好的职业生涯，未来发展能更好一些。
4. 我在私立学校干了快十五年了，可他没和我填劳动合同，可我们是事实合同，你说现在该怎办我不想干了
未签订劳动合同的，可以要求双倍工资，未缴纳社保的可以要求补缴社保，辞职需回提前30天书面通知单位。答
从私立学校没有遵守劳动合同法，没有与你签订劳动合同满一年的日期起算，超过1年就没法申请仲裁了。
1.根据《劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2.仲裁时效为一年。劳动法第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
3.因为劳动合同法实施条例明确，侵权计算的节点为：自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。也就是说没有与你签订劳动合同满一年的日期起算，超过1年就没法通过法院获得两倍赔偿工资了。
5. 私立大学老师干一年老师和两年的老师月工资一样多吗
私立大学老师干一年老师和两年的老师月工资是不一样多的，同时还要根据你的学历是什么来决定你的工资。
比如说硕士研究生一月工资加奖金有个5000多吧。
博士有安家费,一月能8000左右吧
当然这是比较好的,刚去不一定给你这么多!
比如我当地的工资你参考下
（一）应届毕业研究生（无高校教学工作经历者）完成规定的学年教学工作量，
硕士年薪4万元（基础工资+课酬等）；
博士年薪7万元（基础工资+课酬等）；
享受学校的住房福利政策；
养老、医疗保险、退休等福利待遇与公办高校相同；
（二）讲师职称以上的研究生（且研究生毕业3年以上的高校教师）
根据职称和专业等情况，完成规定的学年教学工作量，
硕士年薪5~6万元（基础工资+课酬等）；
博士年薪7~9万元；
享受学校的住房福利政策；
人事关系调入学校者，养老、医疗保险、退休等福利待遇与公办高校相同。
（三）非研究生学历高校教师
执行学校职称系列薪资标准：
讲师1250元/月，
副教授1500元/月，
教授1750元/月，
课酬另计。
6. 去私立高中干怎么样
你是老师？我是私抄立高中的学生。我们老师就是没有保险。工资都很高的。当然看你去什么私立学校了。是贵族学校的话，工资都不错。就像我们学校。但是你要学会一些fashion的教学方式，多和同学互动，赢取同学的信任。和老师搞好关系。一般不错。因为我们学校老师待遇都不错，就是生活管理员工资都很高。
7. 在私立学校当老师能长时间干吗
这个跟学校的政策规定有关，有的要看你的教学成绩，如果成绩一直在后面，那很可能会被辞退，而且私立学校出于成本方面的考虑，一般教学任务会比较重
8. 自己也不是吃不了苦的人，为什么毕业在私立学校干了一年就干不下去，换个个学校还是一样的不想干
大学毕业不想工作，这种现象经常能够碰到。原因有多种多样，大致有以下几种:一是恐惧版心理。总是怀权疑自己的能力不够，生怕干不了干不好。二是懒惰心理。总是怕苦怕脏怕累，不想多干一点活。三是好高骛远。这山瞭见那山高，总是对现有工作不满意。四是兴趣不浓。所干的事情与自己的兴趣爱好相差甚远，怎么也提不起兴趣。五是萎靡不振。三观不正，看破红尘。对生活失去信心，干什么都没有兴趣。
不管哪种情况，只要确立目标，树立信心，振作精神，没有干不好的和不想干的事情。相信都会取得好的成绩的。
9. 想辞职，在私立学校干活太累了。。。
如果自己目前没办法支撑自己去考研的花费，建议还是搞定现状，努力解决目前的生计问题，毕竟生活是很现实的，过好当下的，才能展望未来，有时候乜办法去及时做自己想做的事情真的很无奈，但是生活就是这样，残忍且现实，不过只要自己好好加油不要放弃，总是会越来越好的
10. 在私立学校干十二年了,学校辞退员工,应如何赔偿
你好。你只要去劳动局咨询一下，什么情况，你都能够了解清楚，这样会比较方便，也比较明朗。但是最好你要有签的合同，这样会好一些。你的问题我就回答那么多，希望能够帮助到你，望采纳，谢谢。