广州公立医院最新招聘

『壹』 公立医院会启用猎头招聘吗如果启用，一般涉及哪些岗位

应该会吧
猎头一般都是高级别管理人员才会去他们的眼吧！

『贰』 医院事业单位每年都会招聘工作人员吗大概都是几月份招

亲，建议你多关注一下你们本地的教育网吧。每年教育网上都会提前公布考试单位，考试时间及招聘岗位等内容。类似于公务员考试网站一样。向我们 这边一边就是3-4月份就可以看到了。5-9月都有考试。

『叁』 广州白云区此次招聘的公立医院就职岗位都有哪些

广州市白云区卫生健康局在7月31号对外发布公告，面向全社会公开选聘区属公立医院院长。

选聘岗位为：广州市白云区妇幼保健院（广州市白云区妇女儿童医院）、广州市白云区第三人民医院、广州市白云区石井人民医院（广州市白云区慢性病防治中心、广州市白云区精神卫生中心、广州市白云区职业病防治中心）院长各1名，共3名。

广州市白云区妇幼保健院位于广州市城乡交界的广园西路344号，前身为郊区保健所，1986年开始扩建，是一所专科医院。

拓展资料：

面试者应具备的基本资格 ：

1.具有10年以上医疗卫生工作经历；

2.参加选聘广州市白云区第三人民医院、广州市白云区石井人民医院（广州市白云区慢性病防治中心、广州市白云区精神卫生中心、广州市白云区职业病防治中心）院长，应具有全日制大学本科及以上文化程度，医药卫生类或卫生事业管理专业背景，副高级及以上专业技术资格，并具备以下条件之一：

（1）有二级及以上公立医院、镇卫生院、政府办社区卫生服务中心担任正职领导职务经历，50周岁（含）以下。

（2）现任二级及以上公立医院副职领导，48周岁（含）以下；取得正高级专业技术资格满5年及以上的，年龄放宽到50周岁（含）。

（3）现任广州市白云区区属公立医院中层正职，任中层正职满5年，48周岁（含）以下。

3.参加选聘广州市白云区妇幼保健院（广州市白云区妇女儿童医院）院长，应具有大学本科及以上文化程度，医药卫生类或卫生事业管理专业背景，正高级专业技术资格，并具备以下条件之一：

（1）有二级及以上公立医院、镇卫生院、政府办社区卫生服务中心担任正职领导职务经历，50周岁（含）以下。

（2）现任二级及以上公立医院副职领导，48周岁（含）以下。

（3）现任广州市白云区区属公立医院中层正职，任中层正职满5年，48周岁（含）以下。

4.现任广州、深圳、珠海、佛山、东莞等5个粤港澳大湾区城市三级甲等公立医院医务管理部门或质控管理部门中层正职，48周岁（含）以下，且具有正高级专业技术资格，可参加选聘。

5.上一年度考核为称职以上。

6.身体健康，具有履职能力。

7.不接受有下列情形之一的人员报名：

（1）正在接受审计、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查，以及违反计划生育政策的；

（2）正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

（3）受过司法机关刑事处罚的；

（4）因重大医疗事故、重大医患纠纷、突发公共卫生事件受到责任追究的；因违反医疗卫生行风建设纪律要求造成不良影响的；

（5）个人在医院管理活动中有弄虚作假记录的；

（6）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外；

（7）法律、法规规定影响使用的其他情形。

任现职级时间、工作经历、年龄、学历、专业技术职务等相关时间的计算均截止至2020年6月30日。

『肆』 广州百万年薪招聘公立医院院长，还有什么待遇

广州百万年薪招聘公立医院院长，还有什么待遇？我们一起来看看吧！

一，说道医务行业，首先工作是相对来说比较严格也是比较艰辛的，作为救人性命的职位来说，医护人员的工作难度不是一般的大，相对应的是其薪资也很高。广州百万年薪招聘公立医院院长，这其中的待遇之一就是薪资保持年薪制，且薪资与医院整体发展情况，个人考核结果，具体考核合格以上且发展相对稳定的，保持年薪在100万以上。具体根据相关规定执行，听起来年薪一百万很诱人，但这背后的艰辛，加上各种考核并不是一般人便能做到的，只能说理所应当吧，这是应该得到的。

对此大家有什么看法呢？欢迎讨论！

『伍』 2020年全国公立医院招聘大夫大约多少人

要想知道全国招聘大夫的数量。你要关注每个地方医疗系统的招聘信息才能知道的。

『陆』 公立医院后勤编制内人员招聘需要卫生局审批吗就例如信息科财务科这种

合同工也分两类，人事代理合同的就需要卫生局审批，同时还要通过人事专局的审批，因为这种属合同是占用人事编制的，而且还享受财政拨款，国家不会稀里糊涂的把钱拨给医院，所以医院用了几个人，做什么工作，什么岗位，用人的数量和所拨的款项是不是一一对应，都得审核。如果是通过正常渠道招聘，考试也是必要的，由卫生局统一招考。当然了现在的事业单位招聘简直就是混乱不堪，你懂的，如果你家亲戚在卫生局有门路的话，并且全力替你运作，考试可以免了，即便考了也是装样子罢了，不必惊慌。
如果是劳务派遣合同就不用那么麻烦了，医院把招聘的人员往卫生局一报，反正这些合同工的薪水完全来自医院自己的营利，不占国家一分钱的拨款，没必要审核，也没什么可审的，无非就是跟上级主管部门打个招呼而已。考试也是医院自己组织的，你们家亲戚一句话的事儿，简单到不能再简单了。

『柒』 我想问一下公立医院的招聘一般是在几月份在哪里可以看到医院招聘的

公立医院一般很少对外招聘，除了清洁类人员。医院护士或医生的招聘都是医院上级委派、自己寻找或对口学校引荐来的居多，社会人士自动上门应聘，除非你的能力和口碑在行内很好且有名，否则很难挤进去参加考试

『捌』 公立医院招聘骗人吗

可以看官网的信息

『玖』 一般二级以上的公立医院，都什么时候招聘护士啊。

公立的一般来说都是和学校直接合作的，你可以关注一些校园招聘这些，还有一点就是找工作这方面一定要变被动为主动，要学会主动出击，这里给你推荐一款成都本土招聘网站淘职网。希望你能帮到你。

『拾』 我通过人社局公开招聘，进了当地公立医院，公告说是试用期三个月，干了10个月没签合同，现在无故解聘

劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，内视为用人单位与劳动者容已订立无固定期限劳动合同。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
建议你带上能证明你的劳动关系的证据，到劳动部门申请解决，争取自己的权益。