⑴ 为什么很多人挣破头都要考进公办教师
这你就要了解公办学校和私办学校的区别了。
公办院校有一部分办学经费来源政府,而民办院校完全靠自筹,其资金渠道足以保障学校的正常教学活动。民办院校是由非官方自发创办的大学，其规范名称应该是“社会力量举办的高等教育机构”。公办院校是由国家政府出资兴办的院校，完全属于政府行为。民办学校是指国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费，面向社会依法举办的学校或其他教育机构。
民办学校与公办院校的区别
1、收费方面
公办小学：义务教育阶段，只需要交学杂费，因此收费比较便宜
民办小学：收费较昂贵，学费从几千到十几万一年不等。
2、师资方面
公办小学：师资比较稳定，但因现在二胎政策的放开，不少女老师休产假生二胎，所以也出现部分小学一年换几任班主任的情况
民办小学：大多数民办小学师资流动性比较大。
3、课程方面
公办小学：公办小学都是按照教育局的要求用指定教材上课
民办小学：可以自己选择教材，课程设置方面也比较灵活，有的以外语为优势的民办小学每周设置的英语课课时会比公办小学多；但是民办小学课程难度会比公办小学难一点，所以把孩子送进民办小学的家长还要考虑孩子是否能适应这样的课程难度。
4、升学方面
公办小学： 毕业生可以参加电脑派位或者对口直升升学，也可以选择民办中学入读
民办小学：本地户籍的民办小学毕业也可以参加电脑派位，但需要父母在小升初前帮孩子办理返区手续。非户籍生一般只能选择入读民办初中或者申请积分入学、政策性借读入读公办初中。
5、入学难度
公办小学：只要有广州户籍的孩子都能在广州接受义务教育
民办小学：热门的民办小学竞争都非常激烈，面试也有一定的难度。
6、住宿方面
公办小学：极个别有安排住宿，如沙面小学
民办小学：多数民办小学可以走读或寄宿。
⑵ 民办幼儿园教师产假如何定
女职工产假期间抄工资照发，不袭影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。
女职工休产假有规定
按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。
女职工怀孕不满4个月流产的，给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间，工资照发。
此外，对于晚育的职工，各地还有一定奖励假的规定。如北京市规定，晚育(24周岁以上)的女职工，增加奖励假30天;奖励假也可以由男职工享受;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
女职工产假期间，即使劳动合同期满，用人单位也不得解除劳动合同。
具体相关规定可以问一下学校。
⑶ 因民办幼儿园转公办产假还没休完还有三个月工资领不到该如何维权
民办幼儿园转为公办三甲还没有修完，他又三个公主没领，这个应该向幼儿园向他申请让他发。
⑷ 想请问一下，私立幼儿园教师休产假有工资吗
民办幼儿园女教师在产期前后按规定享受产假：根据我国正式实施的产假标准，依据年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。明确规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇；具体产假及其生育津贴相关规定如下：
1、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
【产假】是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
⑸ 我是在一所民办幼儿园上班，产假后回单位上班，单位说班级都安排好了
有合同的话，可以上劳动部门举报。不过个人觉得举报的话，上班后大多数会遭到回原单位答的排挤、时不时给你穿小鞋。如果离职社保公积金找公司代缴，还得交手续费。不如就当给自己交学费，先自己全额承担，待到合同到期，立马离职，办理失业登记，那样的话社保局会发放失业金。在此期间安心的在家陪伴孩子的成长，如果有人看护孩子，可以另找一份合适的工作。