公立学校拖欠教师工资

❶ 学校拖欠教师工资

对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举内报，要求容用人单位支付其被拖欠的工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

❷ 公立学校老师工资拖拖拉拉能举报吗

举报也没什么用的，因为教师的工资是当地财政发的，跟当地财政收入有很大关系，如果财政没钱，那举报了也没办法。如果财政有钱不发那就可以讨个说法。但是现在疫情期间，估计财政也很有困难。

❸ 可实名举报，义务教育教师工资被拖欠现象能被解决吗

义务教育教师工资被拖欠的现象是能够被解决的，现在国务院教育督导委开通拖欠教师工资举报平台，这个平台就是维护拖欠教师工资的。所以对于拖欠教师工资的有关部门，如果教师实名举报可能会受到惩罚，也是维护义务教师。

因此，当教师工资出现被拖欠的情况是可以通过国务院教育督导委开通拖欠教师工资举报平台维护自己的权益。这个平台开通肯定拖欠教师工资的单位会受到处罚，针对拖欠教师工资的这种现象也会迎刃而解。

教师的工资被拖欠这样子是很不公平的，应该维护好自己的权益，针对被拖欠工资的这一现象肯定是能够被解决的。现在国家很在乎人才，我们经常说孩子是祖国的花朵，那么花朵也需要教师园丁去培育的。

关注教师的方方面面，也是关注祖国未来的人才。只有从根源上解决了教师所遇到的问题，教师才能够没有后顾之忧的去教育学生。而且现在是法制社会，每一个单位都不能拖欠工资的。

❹ 学校拖欠教师工资。在群里问一下，说的很难听，管事的说的再叫也没用。老总没来，

对于来这个问题的分析源是：
1，私立学校的教师工资问题
私立学校的教师工资问题，解决问题的决定权在学校董事会或是管理方，如何解决属于企业行为。当地政府的教育主管部门只能是协调劳资双方的关系，促成妥善解决，尽快解决，而不能行使行政干预权。
2，公立学校的教师工资问题
公立学校的教师工资问题，属于行政体制下的教育系统全面统管的问题，当地政府的教育主管部门是第一责任人和权力人。解决公立学校的教师工资拖欠问题，是不适合在开放性公共平台上议论纷纷和发泄不满的，应该是按照程序提交问题和诉求。

❺ 教育局拖欠老师工资怎么投诉

聘任制（签劳动合同）教师，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲专裁部门申请仲裁；如果是属公职教师，学校扣发、拖延教师的工资，可以到更高一级教育局投诉。

根据《工资支付暂行规定》
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

❻ 如何向教育局投诉私立学校拖欠教师工资

对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监回察部门进行投诉答举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

❼ 学校拖欠教师工资怎么办

你好，很高兴回答问题，拖欠工资，是违法的行为，遇到这种情况可以搜集证据去当地劳动局投诉处理

❽ 教育局的拖欠教师工资该怎么样解决

教师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。但仍有一些地方出现了拖欠中小学教师工资的现象，伤害了教师的感情，给改革和发展教育带来严重后果。为了切实保护教师的合法权益，保障教育教学工作的正常进行，教师法又专门明确规定了对拖欠教师工资行为的法律责任，地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。

拖欠教师工资、损害教师合法权益的情况较为复杂，有的是由于地方财政比较困难，无钱可发造成的拖欠，而有的则是由于有关人员违反国家财政制度、财务制度，挪用国家用于教育的经费造成的教师工资拖欠。对于前一种情况，地方各级人民政府应当在财力有限的情况下，处理好经济与教育的关系，保证教育优先发展战略地位的落实。对于后一种情况，必须严肃查处，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1. 首先，先收集相关证据，能够证明你与用人单位存在事实劳动关系。

常用的证据可以是工作牌(厂牌)，工作服，打卡记录等信息。

2. 再确定公司是否恶意拖欠。如果是恶意拖欠，那尽快向有关单位投诉。如果只是一时资金紧缺，则视情况而定。

3. 如果凭借个人力量无法讨回工资，这时咱们可以走法律途径。

3.1 首先，向劳动监察大队队投诉。您可以到用人单位所在地的劳动监察大队队递交投诉资料。或者在部分地区，可以在网上进行投诉资料的递交，如厦门。

3.2 完成资料递交后，一般会在1-2个月处理完成。期间如有疑问，可电话咨询案件的办案人员。办案人员有疑问也会给你打电话。

3.3 案件处理完毕后，您需要撤销投诉，您可以亲自到劳动监察大队队撤案，也可以将撤案资料寄到监督大队进行邮件撤案。

4. 如果劳动监察大队还无法处理，您可以申请劳动仲裁委员会会提起劳动仲裁。

5.如果还不行，那您还可以向人民法院提起诉讼。

这些是法律层面的解决方法，会比较激进，可能会带来一些后果，毕竟以后还要在学校里任教，能通过洽谈协商的方式解决尽量协商解决。

❾ 民办学校拖欠教师工资怎么办

民办学校拖欠教师工资，民办学校属于地方政府的管理范围之内，国家政府有关部门现在有法律规定“拖欠工资克扣工资的属于违法犯罪，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位打工者工人员工缴纳社会保障费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。”，公司（企业）必须按照约定发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的公司企业。私人老板雇工，也必须遵守国家法律，按时付给民工员工农民工的工资。私人老板拖欠工资同样属于违法犯罪，政府会依法严格处理处罚。民办学校与企业同样必须遵守国家法律，不得拖欠工资
第一步应该争取协商解决，可以直接找民办学校的法人代表、民办学校的老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不成就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、教育局、法院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。

❿ 学校拖欠招生老师的工资怎么办

可以起诉1.民学校属于企业性质，受（劳动法）约束。2.所以如果不发工资，你们可以去学校所在地的县级以上劳动局仲裁部门申请仲裁。索要工资。3.只要证据充分，你必然能赢。