公立医院的弊

❶ 现在公立医院跟私立医院的差距

差距蛮大的，一来从收费，现源在公历立医院比较正规，私立医院乱收费，太多了，逮到一个人是一个人，在手术中让你签字收费的情况都有。二从医疗水平，公立医院比较好，私立医院整天体水平不行，但一不排除极个别的啊！三从服务水平，公立医院人太多了，不太好，私立医院比较好，但是一切是看中你的钱为目的的！你是医生我建议你不要去私立医院，是病人我也建议你不要去！除非你私立医院有人

❷ 为什么会有人不相信正规医院并且不去医院里看病

专科医院专科门诊就是骗人的？没有这个逻辑！有医德的人不管在什么医院都会实实在在的版为百姓服务而没权医德的人不管在多好的医院都还是会为提成而昧着良心！看问题不能太片面！在学校老师就教育我们了看问题不能具有片面性！

❸ 公立医院和私立医院实习利弊

公立的对发展比较有帮助
毕竟比较正规
而且大部分安排的实习医院都是三级

❹ 公立医院的医生合伙开民营医院利弊

所有的合伙生意都会矛盾的，两个人投资利益就是降低了投资的成本，从而降低风险

❺ 急求告知！！！！公立卫生院与民营医院各有怎样的利弊，越详细越好，精彩者加悬赏分！

首先你来要明白一个概念，什么叫自编制，编制就是由财政支付工资的通俗说法，只有公立医院有编制，民营医院不存在编制的说法。
你若能在公立医院上班且又能入编，那么你的后半生就是有了一个基本保障，不会太高，但你也能生存。
民营医院属于自收自支，效益好那么你的收入肯定比公立医院高，效益不好就不好说了，你只能根据自己的实际情况去选择。
简单点说，就是能入编就去公立医院，入不了编就去民营，最起码工资高。

❻ 公立的医院和私立的医院有什么不同

1、资金来源不同：

民营医院的资金来自于投资方,公立医院则为国家或地方有关专部门。

2、管理体制不同：属

民营医院实行企业化管理，上至院长、下至员工均为聘用合同制，从管理体制上确保人员配置合理化、潜能发挥最大化、社会效益最佳化。

3、经营方式不同：

民营医院可根据病人需求和医疗市场的变化，及时调整服务项目和服务价格，让病人得到更好的服务和更多的实惠。

❼ 为什么公立医院还是存在编制

公立医院有两种编制，一种是正式的人事编制，还有一种是人事代理编制。虽然在去年已经有风向说要取消公立医院的编制，但是取消了以后仍然保持了事业单位的属性，无论是待遇还是其他方面都没有受到任何的冲击，总体来说还是和以前一样。

根据最新的消息来看，公立医院的编制其实没有被取消，只是国家已经在研究以后公立医院不纳入编制管理的人事管理的衔接方法，实际上并没有公立医院取消事业编制的这个情况，只是国家一直在进行。目前为止有部分医院成为了试点，比如非常著名的华西医院，如果你是深圳人的话，可能就会知道在今年深圳的医改已经开始取消编制了，转而成为合同制用工！

❽ 如何分析公立医院整形和私立医院整形的利弊

公立的就跟事业单位似的可以不营利但是绝对不能出错，私立的以营利性为主，这两者没什么可分析的，除非你要开整形医院

❾ 公立医院和私立医院的优势与区别

以最近的勒索病毒复WannaCry来讲吧，为什么病制毒只传播在公立机构里？因为这些机构的电脑系统老旧、僵化、不更新。想想也是，没有人想揽过来一堆责任和事情，还得花一大笔钱，这种费事不讨好还很危险的事，傻子才会做（也许这才是傻子的可爱）。因为公立机构没有受益人，就跟国企一样，没犯错才是最高追求，至于国家和人民还有企业的生死，是其次。
公立医院和私立医院也是。公立医院的体制本来就是有问题的，一部分人跟大爷一样，一部分人累得要死。假设国际上新研究了一个设备，你觉得公立医院会想引进吗？他们都嫌弃病人太多了会想添麻烦吗？他们引进这个设备，也许就是国家上层管理者安排下来的，而不是医院自主的前进驱动力，这远远输给了“为了追求利益”的民营企业。对民营企业来说，引进新设备，引进老专家，不说是为患者好，更重要的是他们自己也需要，不然就经营不下去了，这就有了无尽的前进驱动力。
简单一句话，公立医院和私立医院，跟国企和私企，是同样的对比。现在很多讲实惠的大众当然只能看到哪家贵了，所以不肯承认将来的医疗肯定是私立医院为主，公立医院重要性依然如故但是占比很低，如同今天的国企。