2015年公立医院招聘

Ⅰ 2015年亳州利辛县公立医院招聘考试内容

您好，中公教育为您服务。

2015年亳州利辛县县直公立医院公开招聘考试相关事项

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

1、笔试考试采取闭卷笔试的办法进行。

(1)笔试地点和时间： 2015年3月25日至26日由本人持有效身份证到报名地点领取笔试准考证，考试地点、考场和时间以考试准考证为准。

(2)笔试内容：《职业能力测试》和《专业知识》两个科目的考试，试卷总分值为100分，答题时间120分钟。《职业能力测试》(主要包括：数量关系、法律、常识、判断推理等)占试卷分值的30%，《专业知识》占试卷分值的70%。

(3)各专业笔试科目：

<1>报考西医临床医生、麻醉医生、急诊医生、功能科医生、影像人员、病理科医生、西药药剂人员和检验人员岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《临床医学专业知识》。

<2>报考中医临床医生、中医康复医生、中药药剂岗位、康复医生岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《中医基础知识》。

<3>报考护理人员岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《护理学专业知识》。

<4>报考卫生管理人员、财会人员(含收费员)、信息人员和医疗设备维护人员岗位的(，考试科目为：《职业能力测试》和《公共基础知识》。

面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2015年亳州利辛县县直公立医院公开招聘公告

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅱ 2015年亳州利辛县县直公立医院招聘公告

您好来，中公教育为您服源务。

2015年度利辛县县直公立医院公开招聘工作人员214名，招聘的岗位、名额、专业、学历和年龄的相关要求以县人民医院、县中医院、县第二人民医院2015年招聘岗位简章为准(简章见附件)

招聘对象为国民教育全日制普通高校毕业生(不包括成人高考、自考学历毕业生，临床医学专业还不包括3+2学历毕业生)

报名时间：2015年1月27日至2015年2月10日(双休日正常上班)

报名地点：

(1)利辛人民医院报名地点：利辛县人民医院门诊急诊楼四楼人力资源科(淝河路与文州路交叉口)

(2)利辛县中医院报名地点：利辛县中医院(新区)门诊五楼办公室(向阳路与港口路交叉口)

(3)利辛县第二人民医院地点：利辛县第二人民医院七楼会议室(人民路与向阳路交叉口)

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Ⅲ 2015年亳州利辛县公立医院招聘笔试科目

您好，中公教育为您服务。

2015年亳州利辛县县直公立医院公开招聘考试相关事项

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

1、笔试考试采取闭卷笔试的办法进行。

(1)笔试地点和时间： 2015年3月25日至26日由本人持有效身份证到报名地点领取笔试准考证，考试地点、考场和时间以考试准考证为准。

(2)笔试内容：《职业能力测试》和《专业知识》两个科目的考试，试卷总分值为100分，答题时间120分钟。《职业能力测试》(主要包括：数量关系、法律、常识、判断推理等)占试卷分值的30%，《专业知识》占试卷分值的70%。

(3)各专业笔试科目：

<1>报考西医临床医生、麻醉医生、急诊医生、功能科医生、影像人员、病理科医生、西药药剂人员和检验人员岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《临床医学专业知识》。

<2>报考中医临床医生、中医康复医生、中药药剂岗位、康复医生岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《中医基础知识》。

<3>报考护理人员岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《护理学专业知识》。

<4>报考卫生管理人员、财会人员(含收费员)、信息人员和医疗设备维护人员岗位的(，考试科目为：《职业能力测试》和《公共基础知识》。

面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。

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Ⅳ 2015年亳州利辛县县直公立医院公开招聘公告

您好，中公教育为您服务。

2015年度利辛县县直公立医院公开招聘工作内人员214名，招聘的岗位、容名额、专业、学历和年龄的相关要求以县人民医院、县中医院、县第二人民医院2015年招聘岗位简章为准(简章见附件)

招聘对象为国民教育全日制普通高校毕业生(不包括成人高考、自考学历毕业生，临床医学专业还不包括3+2学历毕业生)

报名时间：2015年1月27日至2015年2月10日(双休日正常上班)

报名地点：

(1)利辛人民医院报名地点：利辛县人民医院门诊急诊楼四楼人力资源科(淝河路与文州路交叉口)

(2)利辛县中医院报名地点：利辛县中医院(新区)门诊五楼办公室(向阳路与港口路交叉口)

(3)利辛县第二人民医院地点：利辛县第二人民医院七楼会议室(人民路与向阳路交叉口)

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Ⅳ 2015年亳州利辛县公立医院公开招聘笔试时间

您好，中公教育为您服务。

2015年亳州利辛县县直公立医院公开招聘考试相关事项

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

1、笔试考试采取闭卷笔试的办法进行。

(1)笔试地点和时间： 2015年3月25日至26日由本人持有效身份证到报名地点领取笔试准考证，考试地点、考场和时间以考试准考证为准。

(2)笔试内容：《职业能力测试》和《专业知识》两个科目的考试，试卷总分值为100分，答题时间120分钟。《职业能力测试》(主要包括：数量关系、法律、常识、判断推理等)占试卷分值的30%，《专业知识》占试卷分值的70%。

(3)各专业笔试科目：

<1>报考西医临床医生、麻醉医生、急诊医生、功能科医生、影像人员、病理科医生、西药药剂人员和检验人员岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《临床医学专业知识》。

<2>报考中医临床医生、中医康复医生、中药药剂岗位、康复医生岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《中医基础知识》。

<3>报考护理人员岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《护理学专业知识》。

<4>报考卫生管理人员、财会人员(含收费员)、信息人员和医疗设备维护人员岗位的(，考试科目为：《职业能力测试》和《公共基础知识》。

面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。

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Ⅵ 2015年马鞍山含山县级公立医院招聘考试在哪报名

您好，中公教育为您服务。

2015年马鞍山含山县级公立医院招聘考试报名专采取现场属报名的方式

1、报名时间：2015年4月13日至4月17日，每天上午8：00—12：00，下午14：30—17:30。

2、报名地点：县卫生局办公室(县政府二楼东侧217室)。

3、报名材料：(1)本人有效居民身份证原件和复印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3张;(3)毕业(学位)证书原件和复印件(2015年应届毕业生需提供学校证明);(4)岗位必须的相关证件。考生需填写《报名资格审查表》，并做出书面诚信承诺。

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Ⅶ 2015年亳州利辛县县直公立医院公开招聘214人公告

您好，中公教育为您服务。

2015年度利辛县县直公立医院公开招聘工作人员214名，招内聘的岗位、名额、专业、容学历和年龄的相关要求以县人民医院、县中医院、县第二人民医院2015年招聘岗位简章为准(简章见附件)

招聘对象为国民教育全日制普通高校毕业生(不包括成人高考、自考学历毕业生，临床医学专业还不包括3+2学历毕业生)

报名时间：2015年1月27日至2015年2月10日(双休日正常上班)

报名地点：

(1)利辛人民医院报名地点：利辛县人民医院门诊急诊楼四楼人力资源科(淝河路与文州路交叉口)

(2)利辛县中医院报名地点：利辛县中医院(新区)门诊五楼办公室(向阳路与港口路交叉口)

(3)利辛县第二人民医院地点：利辛县第二人民医院七楼会议室(人民路与向阳路交叉口)

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Ⅷ 2015年医院编制考试A类包括什么该怎么准备

您好，中公教育为您服务。

2015济南市卫计委直属事业单位招聘

报名时间：专2015年1月27日属9：00—1月29日16：00。

查询时间：2015年1月28日9：00—1月30日16：00。

根据专业要求不同分为医学类(含药剂、医技等)(A类)、护理类(B类)、中医类(C类)、综合类(D类)，各类均考一科。

医学类(含药剂、医技等)(A类)，考试内容为医学专业基础知识;

护理类(B类)，考试内容为护理专业基础知识;

中医类(C类)，考试内容为中医专业基础知识;

综合类(D类)，考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。

医学基础知识，就是A类药剂、医技方面的一些基础知识，比较常识性的

2015济南市卫计委直属事业单位招聘简章

2015济南市卫计委直属事业单位报名入口

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Ⅸ 应届毕业生参加公立医院的招聘考试后进入医院属于编制人员吗

属于实习生，不属于编制，至少得等到转正，这个也跟医院的规定有关，可以问问医院的工作人员。编制员工是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用的人员称为编制员工。

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。一般非编制都比编制人员待遇差。

(9)2015年公立医院招聘扩展阅读：

事业单位编制

任何一个政府机关国营企事业单位以及公立学校都有人员的编制,这些人员编制是由人事劳动部门根据每个单位每年上报增加人员的需求而制定下发的,只要有人员编制,单位即可按照编制的名额招聘有关人员,应聘的人员无需为获得编制而考试。

当然，有些单位在编制紧张的情况下,会对超编的应聘的人员进行必要的业务考试,但这种考试方式仅仅只是对应聘人员全面综合素质水平何能力的一种赛选而已,并没有专门的考编制的说法何程序!也有些单位,在编制不够的情况下也会招收一些很不错的员工。

等到来年新的编制名额分配下来的时候再让这些员工进入正式编制.有了正式编制对于个人的档案存放/今后的晋级/职称评定/福利待遇各方面都有好处。