① 关于公办园招聘幼师由劳务公司代为组织意思是劳务派遣合同吗
应该是劳务派遣合同，如果是正式编制内的会是教育局发文，教育局去组织笔试面试。
② 我是民办幼儿园园长,现在由教育局接管转为公办,为什么我还得由劳务派遣我才能
是的，都是受雇于老板。幼儿园的老版。教师受聘于园长。园长受雇工于老板
③ 我是一家公立学校的劳务派遣岗位，工资待遇都不错，想问问稳定吗，能作为归宿做到退休吗 （不想考编）
劳务派遣抄，说实话，不是太稳定。因为是劳务派遣，受政策影响很大，比如2020年，因为疫情影响，很多学校进行了专项招聘，而且人数很多，传闻有些学校招了10年的量，所以，你想，如果这部分人进入学校，你们会不会受影响呢？
④ 在公立高校工作，劳务派遣与人事代理在工资和福利上有什么区别么
1、人事代理的工资收入，远远高于劳务派遣工。人事代理的工资收入等个人待遇、社会地位，只略低于正式职工。但劳务派遣工的工资，是由用人单位支付费用给劳务派遣公司，由劳务派遣公司给付的，其工资水平不仅低于正式职工，也低于人事代理和合同工，属于收入最低的阶层。
2、劳务派遣的保障不如人事代理。如果出现工伤、劳务纠纷等，人事代理是由用人单位直接负责的。而劳务派遣工则往往在劳务派遣公司和用人单位之间推诿扯皮，个人权益得不到保障。
人事代理的“五险一金”等社会保险相对比较正规，而劳务派遣工要么什么都没有，要么就是不能按时缴纳，或者缺项漏项。
3、人事代理和劳务派遣工虽然都是编外人员，是临时工，也都没有机会转正入编。但相对而言，人事代理是最接近正式职工的，而劳务派遣工却即使是在临时用工模式中，也是处于最低层次的，不仅收入待遇低，个人也没有什么保障。
(4)公立园派遣扩展阅读
劳务派遣和人事代理比起来，唯一的优点就是就业门槛低。没有一般的能力与关系，你当不了人事代理。可是，只要是个人，一般都能找到劳务派遣的工作。除此而外，劳务派遣和人事代理没法比。
首先，人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同，是合同工。其工资、人事关系、社保等，都是和用人单位直接发生关系的。而劳务派遣工的劳动关系，是和劳务派遣公司产生的，和用人单位只存在间接关系，不直接由用人单位供养和保障。
参考资料来源
网络-人事代理
网络-劳务派遣
⑤ 幼儿园教师没有派遣证能不能进公立园
公立幼儿园是有教师编制的，就是教育局的编制，享受教育局的教师福利待遇。
这样的版幼儿园都必须权要求报到证的，也就是说只招有干部身份的毕业生。而你有毕业证没有报到证，说白了还是属于个人，没有干部身份，不能去公立幼儿园
⑥ 公办幼儿园劳务派遣一个月开多少工资
编制的一般四千左右，再有五金一险，还有家长送礼，如果不是编制是合同工就差多了，工资两千左右，一些保险还要自己交一部分钱，私立学校里老师会被管的比较严，不过送礼的还是会有的
⑦ 什么是公办小学、幼儿园 派遣制辅教岗位，跟正式编制有什么区别
公办小学、幼儿园派遣制辅教岗位，
跟临时工差不多。
跟正式编制区别，
那是太大了。
工资收入，
能有正式编制的一半，
就不错了。
⑧ 我是民办幼儿园园长,现在由教育局接管转为公办,为什么我还得由劳务派遣我才能上岗
这是变相用人的一种来手段，也是在源推卸责任。就算你是幼儿园园长，但幼儿园被教育局接管了，你就不再是幼儿园的工作人员了，教育局只是接管园，不接管员工。所以，你想上岗就要通过第三方公司派遣你来幼儿园工作，一切的责任有派遣公司来负责，就是你来上班和教育局关系也不大，你已经变成了劳务派遣工。
⑨ 为什么苏州园区招工很多都是劳务派遣
现在好多企业都是这样的，这样他们可以节约成本，直接委托劳务公司招人，工资什么的都是劳务公司发的。
⑩ 港务区的公办学校属于劳务派遣吗
你好，港务区的公办学校没有编制，这样老师应该属于劳务派遣了。公办学校的编制也是非常紧张的，一定要积极争取才能解决老师编制问题。