公立醫院有年假嗎

Ⅰ 國家法定節假日醫院放假么

國家法定的節假日，醫院是會放假的，但是醫生會輪休，處理百姓節假日期內間的看容病和就醫。

拓展資料：

國家法定假日工資解釋。

《勞動法》

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

Ⅱ 為什麼我們醫院沒有年假

你們醫院沒有年假，我說這個是不是你們醫院？你特殊時期才會沒有年假，要不每個醫院都是有一定的年假的，你可以咨詢一下呀

Ⅲ 國家規定年假一般是多少天

帶薪休假的時長是根據工齡計算的：一、工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；二、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；三、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。以下情形不能享受帶薪年假。

2、支付年休假工資：單位確因工作需要不能安排職工年休假的，經本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工本年度內應休未休的年休假天數，單位應按其日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

Ⅳ 醫院放年假嗎

會有醫生值班，但是人數肯定少很多的

Ⅳ 請問像我們醫院有公休假沒有啊醫院不給予休假，而且沒有工資補助，這種情況合法嗎謝謝！

醫院應當有公休假，不予休假是違法的，確實工作需要不能休假的，應補休或給予補助。

Ⅵ 護士的年假一般是幾天

凡是我國用人單位職工，累計工作年限滿一年以上的，依法享受帶薪年休假。

國務院專
《職工帶薪屬年休假條例》
第二條

機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

Ⅶ 醫院職工帶薪年休假如何辦

醫院是事業單位，同樣適用於《職工帶薪年休假條例》，按這個條例辦就是了。

Ⅷ 醫療事業單位編制員工為什麼沒有年假呀，不是說工作一年以上就有年假嗎

法律規定：
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體版工商戶權等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
如果單位不遵守以上規定，你可以向當地勞動監察部門反映或者投訴！

Ⅸ 在公立醫院上班工作已滿一年,但醫院規定三年才可以休年休假。醫院規定和國家法律沖突時，到底按什麼標

醫院的規定的不能與國家法律相沖突，勞動者有權主張少休息的三倍工資。