考公立醫院

1. 民營醫院上班的話，以後還有機會再考去公立醫院嗎

民營醫院上班的話，以後還有機會考公立醫院的。
但是既然已經上班了，要看在民營醫院的工資待遇等，與准備想考的公立醫院的職位相比，工資待遇各方面哪一個高，因為現在的公立醫院也都變成了國企，工資待遇等各方面未必有民營醫院給的待遇高，現在公立醫院和民營醫院都是買社保的，福利待遇卻未必高，要充分考察以後，認為考公立醫院會更好，就下決心賭上一把，即便賭輸了也不會後悔就可以。

2. 考醫院事業編制 都考什麼

非醫葯衛生類應聘人員考試科目為公共基礎知識，醫葯衛生類應聘人員考試科目為回綜合基礎知識答，試題由省人事廳統一命制。公共基礎知識的考試內容主要為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。

綜合基礎知識的考試內容主要為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%，其中專業基礎知識部分按醫療、葯檢、中醫、護理四類分別命題。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

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面試在省事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按規定程序具體組織實施。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。筆試成績不帶入面試，進入考核體檢范圍人選根據面試成績確定。

3. 如何考公立醫院的護士

先考執業護士資格證，再參加公立醫院的陽光招聘考試。

4. 通過考試（申論和行測）進入公立醫院的行政部門，是正式員工嗎

如果是正規的國家或者區考試，那麼肯定是正式的員工。
如果不是的，你也可以問一下領導。

5. 想進一公立醫院當護士，可是很難

公立醫院都是要考的，有關系肯能容易一點。
我表妹就是學的護士，剛畢業那會版只要聽同學一說哪裡招護權士，就一窩蜂全跑去，結果往往只有幾個本地人能面試上，就算你筆試成績好，但是加上面試成績一平均，一般沒本地人高，這就是一個社會現象。
後來我表妹在老家縣城上的班，在縣醫院。當時面試時有200多人只招5人，她筆試第九，後來找的關系，最後總成績第三。
慢慢來吧，我表妹找工作找了一年半呢。

6. 往屆考公立醫院護士有哪些條件是什麼

您好，公立醫院的護士不是考的，是醫院招聘被錄用的，現在僧豆粥少，唯一的途徑是用學歷戰勝一切，希望您能採納。

7. 去年與一個公立醫院簽了5年合同，目前是有編制人員。考上了研究生打算辭職。

請問你辭職成功嗎最後，有沒有簽協議以後畢業回來

8. 請問醫院編制是什麼意思是需要考試才能成為正式編制內的職工嗎

醫院編制的意思：在醫院里有編制的正式員工。

在醫院里有兩種，一種是有編制的正式員工，還有一種是沒有編制的合同員工，二者在福利待遇，工資水平上都有很多差別。沒編制的醫院人員相當臨時工。

成為正式編制內職工是需要考試的。

在編，就是你已經納入了該單位的人事編制，就相當於正式員工。在編人員，就是指有編制的人員。例如在事業單位和銀行，員工可能會有在編和非在編的區別。

(8)考公立醫院擴展閱讀：

現行的醫院編制制度起源於1978年的《縣及縣以上綜合性醫院組織編制原則（試行草案）》和2006年發布的《城市社區衛生服務機構設置和編制標准指導意見》，規定「醫院人員編制確定原則基本上是按床位定人」。

編製成為政府管理公立醫院的一種手段。政府通過核定醫院編制，並根據編制數量給予財政撥款，監管和保障公立醫院發展。

然而，由於政府投入不足，「定編定崗」帶來的不公平現象和管理弊病日益凸顯。一方面，有編制人員和沒編制人員同工不同酬，編制外人員在基礎工資、養老保障、職稱評定等方面是「二等公民」待遇。

多少意氣風發的醫學畢業生，削尖腦袋都要去公立醫院，公立醫院因此集聚了最優質的醫療資源。醫生成為「單位人」，流動性差，多點執業改革進展不暢，民營醫院招不到好醫生。人們為了找到好醫生看病，想盡辦法往公立醫院跑，加劇了看病難。

事實上，隨著公立醫院發展加快，大部分公立醫院的編制難以滿足需要。在很多醫院里，護理、醫技、行政、輔助等崗位非編人員已佔一大半，甚至存在部分醫生是非編人員的現象。受限於編制數量，很多醫院招不進核心人才，或是無法給予更高的待遇和更大的發展平台。

由於編制有限，財政補助也無法再增加，其對醫院的監管、保障作用微乎其微。醫院主要收入已不靠財政補助，而是轉向從患者身上賺錢，使看病變得越來越貴。

時至今日，編制管理成為一塊「絆腳石」，阻礙著醫療界人才的自由流動，妨礙符合行業特點的醫務人員薪酬制度形成，不利於醫療資源的優化配置，公立醫院難以探索建立科學合理的管理體制，服務質量得不到保障，看病難看病貴頑疾久治不愈。

眼下，公立醫院改革進入深水區，取消編制是必然趨勢。2011年3月，《關於分類推進事業單位改革的指導意見》下發，明確公立醫院屬於公益二類事業單位，即「差額撥款事業單位，可部分由市場配置資源的事業單位」。

日前，人社部宣布將「研究制定高校、公立醫院不納入編制管理後的人事管理銜接辦法」，這意味著公立醫院將進入無編制時代。

取消編制不代表取消財政補貼、醫務人員待遇降低。從國際經驗看，財政對醫療機構的補償不一定通過編制給付，而可以通過購買服務來實現。我國醫保對醫院的補償已佔了大頭，政府可以通過醫保對公立醫院進行補償。

從深圳的做法看，政府按照服務質量、數量、患者滿意度等給予補貼，醫生得到合理的報酬，待遇不會降低。取消編制之後，醫生們的天地更廣闊，沒啥可怕的！

9. 想考公立醫院的會計，筆試考試應該往哪些方面准備

建議學習並熟悉《醫院會計制度》（自2012年1月1日起在全國施行），這是准備從事醫院會計工作必專備的屬知識。復習一下《會計基礎工作規范》，以應對如何加強內部控制，建立財務制度防範風險的問題。

《醫院會計制度》適用於中華人民共和國境內各級各類獨立核算的公立醫院（以下簡稱醫院），包括綜合醫院、中醫院、專科醫院、門診部（所）、療養院等，不包括城市社區衛生服務中心（站）、鄉鎮衛生院等基層醫療衛生機構。

現上傳制度原文供參考。