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合肥公立醫院護士招聘

發布時間:2020-12-21 05:47:52

A. 想問下合肥哪些醫院在招聘啊急啊!謝謝

你現在就搜一下,合肥市傳染病醫院正在招人。
5月23日(周三)的合肥晚報和新安晚報好像登的就有招聘啟事。祝你好運。

B. 各位仁兄,護士姐姐們有合肥市安醫、省立醫院等護士招聘考試的題目嗎

有關護士的習題真題模擬題面試題,在 中國衛生人才網、中國護士網等內 涉及醫護類資料習題的網站上容都有。有本書 小開本的,《護士必讀》挺流行的,綠色封面。從我朋友的經歷看,各個醫院命題的范圍不同。 護士找工作,最重要的是,內外婦兒基護理論知識、操作技能。 過了筆試,還有面試、操作,至少是 幾位主管護師共同監考的。

C. 合肥的三甲醫院招聘有些什麼要求

你要面試什麼崗位?
體外碎石技術人員:要求:影像、臨床、中西醫、護回理專業,懂答B超者優先,男女不限,有無經驗均可 ,學歷要求中專或以上,有良好的語言溝通能力,愛崗敬業,有團隊合作精神。

待遇:試用期三個月,基本工資900元+浮動工資(獎金),試用期後簽訂勞務合同,根據學歷及工作能力等情況調整基本工資,繳納社會保險。

D. 請問合肥還有哪些公立醫院招聘護士

公立醫院招聘的話應該是通過入編考試的吧。你關注關注這方面的,也可以先找個私立的先做著,等考上了以後再走。

E. 合肥有那些公立醫院招聘 葯學 專業 還有在那裡能看到合肥醫院的招聘信息 謝謝

建議你上康強醫療人才網去看看,上面有各個省份地區的招聘信息

F. 2011年4月到6月合肥有哪些大醫院招聘護士

我幫女朋友找的,也沒找到!!!

G. 合肥2011.9月份那家公立醫院、或三甲醫院在招聘護士。

樓主,看你好像很著急的樣子哦~~可以去華聘網這個專業從事網路招聘及線下招聘的網站看看哦,相信會很快找到合適的工作的。望採納!!

H. 合肥最近有哪些醫院在招聘護士

如果是剛畢業的,一般實習期快結束時,很多醫院會開始招聘哦,你可回以在同學間互答相打聽一下。
如果是有經驗的護士,那就比較難找了,因為很少有醫院會中途招護士啦,不過那些剛開的醫院或者是擴大規模的醫院,也會中途招的,你可以去你比較感興趣的幾個醫院的網站首頁關注一下哦。
希望能幫到你,祝你好運!

I. 合肥肥西縣人民醫院招聘護士筆試都考哪些內容

您好,中公衛生人才網為您服務。
可以參考肥西縣衛生局的考試相關內容來判斷,同一地區招聘考試相差不會很大。
1、筆試
(1)筆試工作由縣人社局統一組織,採取閉卷形式進行。總分100分,筆試科目為《專業知識》,命題范圍包括所報考專業相關知識和衛生行業法律法規知識。其中,臨床醫學、麻醉學、口腔醫學內容相同。護理、助產內容相同。醫學影像、醫學影像技術內容相同。信息管理與信息系統、計算機科學與技術、生物醫學工程、機械電子工程四個專業為一份理論試卷,出卷偏向計算機方面內容。
報考病理學與病理生理學、內科學及葯劑學、葯理學的考生需全日制研究生學歷且第一學歷為全日制本科,免於筆試。
筆試成績設定最低分數線50分,未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。
(2)筆試時間:2015年8月22日上午9:00-11:00《專業知識》。
(3)筆試地點等相關事宜以准考證公布為准。
(4)筆試成績運用:筆試成績只作為進入面試或面試和技能操作的依據,不納入合成成績計算。
(5)面試入圍比例(不含直接進入面試或面試和技能操作的考生):依據筆試成績按照各專業招聘名額1:2比例從高分到低分確定面試或面試和技能操作人員,最後一名若有2人以上考生筆試成績相同的,一並確定為面試或面試和技能操作人員。
筆試結束後10個工作日內在肥西縣人力資源和社會保障局網公布筆試成績。面試通知書發放時間於筆試成績公布後,在肥西縣人力資源和社會保障局網公告。
2、面試及技能操作
面試和技能操作由縣人社局會同有關部門組織實施,時間、地點另行通知。根據崗位分別按「面試」、「面試和技能操作」兩種方式進行。
(1)面試:面試採取結構化面試的方式進行,面試內容為綜合知識和相關專業知識,每人面試時間為15分鍾,面試滿分100分,面試成績當場公布(保留至小數點後兩位)。
(2)面試和技能操作。適用於報考臨床醫學、麻醉學、助產和護理專業的考生。面試採取結構化面試的方式進行,面試內容為相關專業知識,每人面試時間為10分鍾,面試滿分100分;技能操作採取現場操作的方式進行,主要考察考生對專業知識的掌握程度和實際操作能力,總分100分,技能操作以相關專業規定的標准時間為准。臨床醫學專業、麻醉學專業以《臨床實踐技能培訓指南》(人民衛生出版社2009版)為參考;護理專業、助產專業以《臨床護理實踐指南》(人民軍醫出版社2011版)為參考。技能操作在考生面試後接著進行。
(3)護理專業的面試設A、B崗,由進入面試環節的考生分別隨機抽簽確定。護理專業的A、B崗招聘名額分別為10名(招聘名額如有變動,以補充公告為准),面試和技能操作合成成績按A、B崗分別計算,並分別確定入圍人員。
(4)若某一專業面試人員形不成競爭,其面試成績須達到本考場面試人員的平均分方可進入下一環節。
希望對您有所幫助,預祝您取得好的成績。http://www.yixue99.com/wsrc/anhui/

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