❶ 雲南地區公立醫院編外員工招聘購買五險一金嗎
我們雲南省公辦醫院招聘的編外員工招聘錄取後的待遇都是參照編制內人員的待遇來執行的，當然簽訂勞動合同是最關鍵的，只要簽訂了勞動合同，五險一金醫院會按照單位和個人的承擔比例進行購買的。
❷ 在醫院工作都提供五險一金嗎
試用期是沒有的，主要是和醫院簽合同之前要談好試用期幾個月，有一個月有三個內月容，公立醫院就是看醫院的試用期多久了。過了試用期，不用擔心，肯定是有的。
❸ 35歲護士職稱，去年進公立醫院，工資帶獎金扣除五險才一千多，一應聘私人門診部工資3000，怎麼選擇
如果私人醫院也給你交社保，並且簽勞動合同，你就可以去的，如果樣樣沒有，可要仔細想想。
❹ 醫院編外的五險一金和編內的五險一金有什麼差別嗎
編制內外不在於五險一金，這個是社保規定的，不會有區別，差別在於一些福利，補貼，等等，編制外地就沒有分了，而且，編制外地合同可以終止結束，而編制內的就等於無限期的合同，只要不犯錯，不會辭退你的。
❺ 去醫院工作都有五險一金嗎
原則上去醫院都是有五險一金的，五險屬於社會保險，即養老、醫療、失業、工傷和生育保險，屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。五險當中的養老、醫療和失業三險由用人單位和勞動者按不同比例分別繳納；工傷和生育二險只由用人單位繳納，勞動者不繳。
一金及住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。同樣是國家強制性規定，繳存金額以《住房公積金管理條例》第十六條「職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例」為准。
雖然同為強制性規定，但處理方式不同，用人單位不為勞動者繳納社會保險屬於勞動爭議，可以通過向社保中心舉報或向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。而用人單位不為勞動者繳納住房公積金，不屬於勞動爭議，不能通過勞動仲裁解決，只能通過向住房公積金管理中心舉報的方式予以解。中華人民共和國勞動法，第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。所以說醫院工作都應該有五險一金的，但是現實中有很多單位不按法律的要求去做，所以說不確定。
❻ 公立三甲醫院五險一金要員工自行承擔合理嗎
不合理，有勞動合同，可向有關部門投訴。
❼ 為什麼好多賣醫療險的保險公司，它所合作的醫院都是公立醫院
這個不一定，反應該都是有水平價格貴的醫院
❽ 公立醫院里的五險一金當中的一金，工作多久可以啟用呢，有沒有知道的朋友
一年就可以，但只能使用於規定的情況
❾ 地方政府所屬的公立醫院有編制醫務人員需要交五險一金么
一般不交養老
不過正在試點改革，趨勢是以後都要交