⑴ 民辦藝術類培訓學校快速招生方法
我自己做的是武術學校，學生只有幾十個，但面積很大，現在有沒有方法
⑵ 私立藝術培訓學校有許可權制學生外出嗎
每個學校都有規章制度的。
這個規章制度一定是認真制定的，一定要嚴格執版行的。
而且這個一定是經過你們家權長認可的。所以私立藝術培訓學校有許可權制學生外出的。
如果一個學校沒有制度，那就亂套了。白天都出去了，課堂人很少。晚上不回來，學生安全都得不到保障。
⑶ 急~~青島有沒有專業的藝考培訓學校，學習主持表演！！
青島天諾藝術文化培訓學校不錯，老師都很負責，晚上陪學生上課上晚自習到11點多，管理也很嚴格，學校不光教書而且育人，孩子變化很大，讓家長很感動。
⑷ 青島天諾藝術培訓學校怎麼樣 他說的是學費加雜七雜八的費用兩萬，後期不能再加錢吧怎麼聽說有畫了幾
這學校一般，後期一般會加錢，但加不多，望採納
⑸ 青島有沒有比較正規的藝考培訓學校
- -六中。那本身就是個美術高中。
十七中藝術類學校全面發展最強大。
真正關於藝考培訓的還真不知道。
都是單獨找了名師輔導的吧？我同學六中的，就是內樣。
⑹ 青島卓越文化藝術培訓學校
是民辦學校，屬於中等非學歷學校，以前是叫青島卓越外語培訓學校吧，市南區朝城路5號，0532 82674684
⑺ 青島哪裡有好的少兒模特學校
菲尚秀場偶像少兒模特學校，是一家專注於少兒模特方面的學校，主要是針對於4-12歲的孩子，老師教學多年，教學經驗豐富，很多小孩子學習後在形體氣質方面都有了很大的改變
⑻ 民營藝術培訓學校拖欠教師工資。該向什麼機關維權
您好！民營藝術培訓學校拖欠教師工資，第一簡單辦法就是向勞動監察大隊舉報，第二向勞動仲裁委員會申請仲裁
⑼ 私立專業藝術培訓學校，年底放一個月假沒有一分錢工資正常嗎
一般來說，教師年底績效考核的時間在次年的1月份。考核的時間段是上一年的1月到12月。考核的內容通常有教師的工作量，班主任工作量，各種公開課、論文等的獲獎情況，以及教師一年中獲得過的榮譽。當然還有教師遵守學校勞動紀律情況的考核。比如遲到早退的情況，病假和事假的情況等等。
按道理，教師年底人人都有的這筆錢，雖然屬於績效工資的二次分配，但是他是教師們自己工資的30%組成的，本應及時考核後發給教師。最遲也應該在春節前發到教師手裡。但是很多學校教師都反映，自己的年底績效工資要到來年三、四月份才能發下來。而且年年如此。
實際上對上述教師考核的相關內容，學校是很好也很快就能統計好的。有的學校做法很好，比如每個月都將每位教師的勞動紀律情況，病假事假情況，以及教師上輔導課或超工作量代課的情況，進行校內公示，防止一學期統計一次會有遺漏或錯誤。對教師論文、公開課、榮譽的取得以及學生獲獎情況每學期都進行統計並公示。如果這樣做的話，年底給教師績效考核時，只要相關人員進行匯總一下就行了。不僅很少出錯，考核也很快。而有些學校將這些工作都留到年底完成，最後一次性公示。如果這樣的話，再好的記性也不行，也會出錯。
很多學校春節前都說，績效考核還沒完成，要到年後才能統計好。甚至要到第二年的4月份才能考核完成。所以教師的績效考核工資要到4月份才能發放。還有的地方是，學校春節前考核工作完成了，也已上報到教育局了。但是仍然要到春節後過一段時間，教師們才能拿到手，這就不知道是何故了。這也未免不近人情了。這筆績效考核工資是屬於教師自己的工資，應該及時在春節前發放。教師每月拿到手的70%工資本就不高。很多年輕教師還完房貸就所剩無幾了，他們還寄希望這筆錢過一個好年呢。