有編制的公立

1. 通過教育局分配到公辦學校的老師有編制嗎

肯定是有編制的，這不容質疑。一是教育部門分配公辦學校教師是按照版相關學校編制缺員進行的，權沒有編制缺員而分配去，既是一種人力資源浪費，還會造成人浮於事，不利學校管理。二是學校教師編制是依據相關行業標准，確保教學需要制定的，具有一定的規范性，必須嚴格的遵從。教育局作為主管部門更應該帶著嚴格執行。三是公辦學校教師薪酬是由財政負責支付的，而支付的依據之一就是教師編制，若超編是不會撥付的。而學校收費是有規定的，那麼超編教師薪酬由什麼來支付呢？

2. 有公立事業單位編制的人辭職後可以帶著編制去另一所學校工作嗎還是要另外再入編謝謝！~

不可能
編制不能帶走
而且你都辭職了 更加不可能了。
必須再統一招考而入編。
如果都能帶著編制走，那麼就不會有人呆在不好的地方，如果能帶走，編制怎麼管理？這是個顯而易見的問題啊，也是公平公正的問題。

3. 公立學校自己招聘的教師有編制嗎

，各地教育系統都會按照當年的退休人數、崗位需求統計崗位空崗數，這些崗位都有國家財政支出編制，且學校均為公辦。
二，各級教育局根據崗位空缺向社會招聘應往屆師范類畢業生、非師范類（必須教育學、心理學培訓合格）畢業生。經過考試，進入實習崗位期，在此期間並不真正具備財政編制。
三，一年實習期過，考核合格，教育系統人事部門辦理入編手續，這時的老師才真正有財政編制。
四，私立學校一般獨立招聘，也有委託教育局代為招聘的情況。

4. 有縣級編制的事業單位和無編制的公辦高校教師如何選擇

1.公立大中專院復校的教師通制過事業單位統一招考的都屬於事業編制。在特定的情況下，比如說學校急需某一專業教師人才，可以申報教師編制名額，上報市、轄區（縣）或更高的教育主管部門批准備案，通過自主招聘，有時也能享受正式編制。
2.但現在的情況是大多大中專院校實行人事代理（託管），屬合同聘用制，也就是您所說的學校編制。
3.教師編制應該屬於事業編制，有的行政領導調入學校當領導，其原先的行政編制都會轉為事業編制。 另外，事業單位人才可以通過組織、人事部門在一定事業編制范圍內交流（人事調動）。

5. 為什麼有編制的公立學校，要僱傭非編制的代課教師

因為這樣的代課老師收費很低，也很便宜，沒有編制的老師也會非常的負責任，畢竟自己不是正式員工，所以對孩子們會很負責任。

6. 醫生有編制與合同工的區別

合同制與編制制的區別：

1、檔案問題：合同制護士的檔案歸屬為醫院人事部門或版人力資源市場權，在編護士檔案貴本地衛生局存檔。

2、僱傭方式：合同制護士與醫院簽訂的是勞動合同，為僱傭關系。編制護士是由本地衛生局招聘入編制，分配到具體工作的醫院上班。

3、薪資待遇：合同制護士工資為醫院自主開支，編制護士是根據護士資格、職稱、學歷、崗位制定工資標准。雖然部分醫院採用同工同酬的待遇標准，但是，其他福利還是有差別的。

4、福利保障：合同制護士繳納保險依醫院福利待遇制度而定，在編護士為各地衛生部門統一按勞動法律繳納保險福利。

5、退休待遇：合同護士拿的是養老保險金（退休前每月交保險的回饋），在編護士拿的是退休金（退休前基本工資的80%以上），個中差別還是蠻大的。

7. 請問教師有事業單位編制、公辦編制、民辦編制、還有人事代理各是什麼意思呀

事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。
從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。工資標准／福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。如果你想調動到另一個事業單位，你的企業編制肯定就不行了。當然，現在事業單位也搞聘用制，是簽合同的。但不管怎麼說，人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇（包括退休）。
最後，說說檔案，目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員已經在審查檔案後，交給人才中心保管了。所以，檔案的保管不能說明什麼問題。關鍵是身份完全不同，待遇從道理上是不同的。 民辦教師是一個歷史概念，現在已經不存在這個群體。指的是在農村中小學從事教育的農民，2000年民辦教師通過整頓全部解決。
現在私立學校、民辦學校的教師應該叫做民辦學校教師，而不是民辦教師。是個人或集體投資建立的學校，自負盈虧。
公辦教師指的是國家財政撥款建立的學校中具有國家教師正式編制的人員。屬於事業單位的事業編制，國家財政發工資。
人事代理太多了。。在這個網站看吧 http://ke..com/view/140071.html?wtp=tt

8. 公辦民營學校的教師有事業編制嗎

公辦學校和民營學校是兩回事，他倆沒有和在一起的，公辦學校有編制，民營的沒有！有的公辦學校招聘的代課教師也沒有編制！

9. 為什麼公立醫院還是存在編制

公立醫院有兩種編制，一種是正式的人事編制，還有一種是人事代理編制。雖然在去年已經有風向說要取消公立醫院的編制，但是取消了以後仍然保持了事業單位的屬性，無論是待遇還是其他方面都沒有受到任何的沖擊，總體來說還是和以前一樣。

根據最新的消息來看，公立醫院的編制其實沒有被取消，只是國家已經在研究以後公立醫院不納入編制管理的人事管理的銜接方法，實際上並沒有公立醫院取消事業編制的這個情況，只是國家一直在進行。目前為止有部分醫院成為了試點，比如非常著名的華西醫院，如果你是深圳人的話，可能就會知道在今年深圳的醫改已經開始取消編制了，轉而成為合同制用工！

10. 應屆生通過校招為公立學校會有編制嗎

應屆生通過校招，這個一般都有編制的，這個放心，好像你看一下他的編編制要求啊，一般都有的。