30歲轉行做私立老師

Ⅰ 30歲想轉行。原來是搞教育的。提供些意見和建議，謝謝

挺好奇為啥不搞教育了呢，呵呵~

我在民辦學校教書，待遇非常一般，所以也在考慮轉行或者版跳槽，權考入公辦學校或者考公務員是我的首選，已經開始准備了。

另外，想自己單乾的話，在資金允許的情況下，開辦培訓班也是不錯的選擇。

畢竟而立之年了，還是要三思啊！

Ⅱ 30歲了，想改行做教師，晚嗎

公辦學校不允許考了，公辦學校事業編規定是30歲以下，你可以去私立學校任教。

Ⅲ 30歲轉行做老師可以嗎

你好，很制高興回答你的問題

，你的問題是30歲轉行做老師可以嗎？

個人覺得當然是可以的，當你覺得這個行業不適合你，而你更喜歡教師行業，那麼當然可以轉行呀，有很多著名的人物，就是這樣才最終找到了自己的事業。

就像老子原來只是一個圖書館管理員，但是後來他就自己主動辭職去研究，最終創造出道教。

Ⅳ 我現在30歲在超市上班，想去轉行當音樂老師，時間還來的急嗎

如果你的音樂特別好，那麼辦個補習班之類的都是非常好的。

Ⅳ 人力資源管理師對於30歲的老師可以轉行做嗎

當今社會，經驗才是最重要的，有了工作經驗再補充理論知識，相信進步會更快，如果有這個恆心，有做人力資源管理的機遇，決定了，就去吧,只是你這個年齡考慮的問題比較多，你要想清楚了再決定，一定要有這種機遇（比如說有人向你推薦這個崗位，或者你已經找到這種崗位並決定要你了）再轉行。人力資源從理論上說不單是做培訓，還有薪酬啊，管理啊，績效啊 等等，都要做，但實際工作中很可能這些東西用得很少，這就是理論和實際的差別，也是我們國家的企業觀念決定的，和國外做的好的企業沒法比。但話說回來，理論也是要有的，畢竟理論能輔助實踐，讓你更加理解其中的含義，以後的工作會更加如魚得水，最終轉化為你能力的體現，至於要學多長時間，你不考人力資源管理師的話，你不用擔心，盡力去學習理解就行，如果要考試的話，最好報個培訓班，你會知道哪裡是重點，我自己感覺人力資源的考試范圍很廣，實操通常都沒問題，理論部分考的很廣，很細，且每年的教材都有很大程度的更新，就是說這次考不過，下次你就等著學習新知識吧（這是前幾年的情況，這兩年不是太清楚）。總的來說，如果是人力資源管理專業的大學生想一出來就找個人力資源對口的工作都很難，你呢還好有一定經驗，但不要冒風險，就像上面說的，一定要有這種「機遇」和恆心，要不這個行業也不好混，弄不好一事無成。

Ⅵ 30歲如何轉行做古箏老師

琴行老師大多數都沒有教師資格證什麼的。但是好歹要考個專業等級，參加些比賽吧

Ⅶ 30歲轉行做老師可以嗎

我覺得只要能有一技之長，什麼時候轉行都不晚。只要能達到專業的水準，不在乎這個人最早的專業背景是什麼。不一定科班出身就一定出人頭地。
我覺得多幾項技能是降低風險最好的途徑，有必要嘗試一下。加油！

Ⅷ 三十五能當轉行做教師嗎

對啊.你是男復的還是女制的?如果是女的還是做這個比較保險一點.我們老師以前是說女的在30以前可以去外面闖闖,30以後就看怎麼穩定了.畢竟女生嘛.
像你現在這樣放棄積累的經驗轉行、跳槽，還是比較冒險的。除非那個學校是你老公開的。

當然做幼師還是可以

Ⅸ 30歲歲已婚婦女可以轉行做教師嗎

年齡不是問題，問題是進入教師行業的門檻很高，不是想進來就能進來的。需要最低專科學校畢業，有教師資格證，然後還要參加教育部門組織的教師招聘考試，筆試面試都通過後才能如願。