公立醫院很難進嘛

1. 護理工作，想要去好的公立醫院真的難上加難，沒有背景更難，有時候真的想轉行，又覺得自己欠缺勇氣，害怕

如果去不了好的來，那就自去個你能去的當中最好的一個，畢竟護士在社會當中，算是一個相對來說比較好的了，轉行的話，護理系的，要麼跟葯有關，要麼就去做文員，但是都沒有護士穩定工資高。相信我 來自職Q用戶：李女士
估計樓主還只剛畢業沒多久吧，同專業的我以前應該說現在也是跟你心態差不多，公立醫院沒有關系想進去很難，除非真的特別優秀。我也想轉行然後竟然面試過了，但是最後覺得沒有經驗沒有勇氣就沒去上班，也是怕轉行後發現沒有想像中的那麼好，所謂做一行恨一行。而且感覺護士做久了真的感覺除了護士其他啥都不會，所以如果你真想轉行，趁著年輕，護士還做得不是很久，考慮清楚自己想做什麼就朝著那個方向好好發展，萬事開頭難，當你踏出了第一步的時候，努力拚搏，剩下的就交給時間了。希望我的回答對你有點幫助❤️ 來自職Q用戶：黃慧敏

2. 為什麼這么多醫生不去公立醫院工作而都去了私人醫院工作

一、可能私人醫院給的錢多；
二、在公立醫院沒有編制也就沒有未來保障；
三、私人醫院有自己的股份；
四、自己的手段高明，不在乎編制，只要錢多就行……
原因很多吧！~

3. 請問醫院編制是什麼意思是需要考試才能成為正式編制內的職工嗎

醫院編制的意思：在醫院里有編制的正式員工。

在醫院里有兩種，一種是有編制的正式員工，還有一種是沒有編制的合同員工，二者在福利待遇，工資水平上都有很多差別。沒編制的醫院人員相當臨時工。

成為正式編制內職工是需要考試的。

在編，就是你已經納入了該單位的人事編制，就相當於正式員工。在編人員，就是指有編制的人員。例如在事業單位和銀行，員工可能會有在編和非在編的區別。

(3)公立醫院很難進嘛擴展閱讀：

現行的醫院編制制度起源於1978年的《縣及縣以上綜合性醫院組織編制原則（試行草案）》和2006年發布的《城市社區衛生服務機構設置和編制標准指導意見》，規定「醫院人員編制確定原則基本上是按床位定人」。

編製成為政府管理公立醫院的一種手段。政府通過核定醫院編制，並根據編制數量給予財政撥款，監管和保障公立醫院發展。

然而，由於政府投入不足，「定編定崗」帶來的不公平現象和管理弊病日益凸顯。一方面，有編制人員和沒編制人員同工不同酬，編制外人員在基礎工資、養老保障、職稱評定等方面是「二等公民」待遇。

多少意氣風發的醫學畢業生，削尖腦袋都要去公立醫院，公立醫院因此集聚了最優質的醫療資源。醫生成為「單位人」，流動性差，多點執業改革進展不暢，民營醫院招不到好醫生。人們為了找到好醫生看病，想盡辦法往公立醫院跑，加劇了看病難。

事實上，隨著公立醫院發展加快，大部分公立醫院的編制難以滿足需要。在很多醫院里，護理、醫技、行政、輔助等崗位非編人員已佔一大半，甚至存在部分醫生是非編人員的現象。受限於編制數量，很多醫院招不進核心人才，或是無法給予更高的待遇和更大的發展平台。

由於編制有限，財政補助也無法再增加，其對醫院的監管、保障作用微乎其微。醫院主要收入已不靠財政補助，而是轉向從患者身上賺錢，使看病變得越來越貴。

時至今日，編制管理成為一塊「絆腳石」，阻礙著醫療界人才的自由流動，妨礙符合行業特點的醫務人員薪酬制度形成，不利於醫療資源的優化配置，公立醫院難以探索建立科學合理的管理體制，服務質量得不到保障，看病難看病貴頑疾久治不愈。

眼下，公立醫院改革進入深水區，取消編制是必然趨勢。2011年3月，《關於分類推進事業單位改革的指導意見》下發，明確公立醫院屬於公益二類事業單位，即「差額撥款事業單位，可部分由市場配置資源的事業單位」。

日前，人社部宣布將「研究制定高校、公立醫院不納入編制管理後的人事管理銜接辦法」，這意味著公立醫院將進入無編制時代。

取消編制不代表取消財政補貼、醫務人員待遇降低。從國際經驗看，財政對醫療機構的補償不一定通過編制給付，而可以通過購買服務來實現。我國醫保對醫院的補償已佔了大頭，政府可以通過醫保對公立醫院進行補償。

從深圳的做法看，政府按照服務質量、數量、患者滿意度等給予補貼，醫生得到合理的報酬，待遇不會降低。取消編制之後，醫生們的天地更廣闊，沒啥可怕的！

4. 我想問下，這進公立醫院好呢，還是民營醫院好啊

一般來說是公立醫院的福利待遇好，私立醫院的工資高，一般來講，普通的主治回醫師在公立醫答院一般就是6~7K上下，這個是10年的一個中等城市的主治醫師的月收入。在私立醫院呢，一月1W~1.5W上下，這個是在西南一個大城市的一家私立醫院的主治醫師的收入（這些收入中全部包括私下的提成或者介紹等等等等）差距有一倍左右，但是公立醫院的福利很好，分房子什麼的，私立醫院有的也會有分，也有社保醫保，但是綜合福利稍微差一些。但是就我估計，如果到了分房子的時候，拿私立醫院工資的也差不多能多買一套房子了。主要是公立醫院工作穩定，私立醫院一般每在一家醫院能待2~5年，少數在5年~15年。這樣一看，如果想要穩定，中等收入，長期，就去公立醫院，如果想要在短期得到高收益，那就去私立醫院，之後還可以換醫院，這就要看你想怎麼發展了，至少我覺得私立醫院好

5. 想進一公立醫院當護士，可是很難

公立醫院都是要考的，有關系肯能容易一點。
我表妹就是學的護士，剛畢業那會版只要聽同學一說哪裡招護權士，就一窩蜂全跑去，結果往往只有幾個本地人能面試上，就算你筆試成績好，但是加上面試成績一平均，一般沒本地人高，這就是一個社會現象。
後來我表妹在老家縣城上的班，在縣醫院。當時面試時有200多人只招5人，她筆試第九，後來找的關系，最後總成績第三。
慢慢來吧，我表妹找工作找了一年半呢。

6. 醫生為什麼去民辦醫院工作而不去公立醫院工作

可能的原因如下：
1.民辦醫院待遇福利更好。一些比較有名的私立醫院收入會很高，而且名望不比公立醫院差。醫生努力幹得好的話，獎金會很豐厚。
2.相對自由，對醫生相對而言限制比較少。

7. 是公立醫院嗎

是公立醫院的，並且公立醫院裡面的收費標准也是不高的，我們患者也可以。放心的去診治。

8. 公立醫院的醫生是事業編嗎，或者怎樣才能進入事業編

公立醫院有事業編制和聘用兩種人員，進入事業編需要通過國家統一的事業單位招考，注意當地人事局網站公招信息，每年都有兩次，招考的時候去報名，考試通過以後最終錄取就會上編制了。祝您成功哈！

9. 非上海戶口的人進上海公立醫院很困難嗎

有難度，如果您是急需人才，這個醫院沒您不行醫院會給您辦的，靠自己實力還是欠缺的。看您介紹只是在診所干過，現在想去三甲有點鯉魚躍龍門的意思。我還是鼓勵您跳一跳，人都是往高處走的，希望對您有幫助，祝您能成功。

10. 進公立醫院如何入編制

參加衛生局組織的的招聘考試，通過後就可入編。