1. 現在公立醫院招人都是醫院同用人員搞聘用合同、聘用人員屬不屬於醫院正式工、將來能不能提撥、到期後醫院
現在都是實行聘用制，這是人事制度的改革和進步，聘用後屬於醫院正式工，將來也能提拔，合同到期後會再續簽。
當然，以上這些的前提是看工作表現。
2. 去公立醫院應聘，直接去人事科有譜嗎
如果你沒有關系，那直接去人事科投檔，醫院真正需要人的話，直接去人事科就有譜，如果有關系，那就通過關系去找領導。我是沒關系的那種，直接投檔人事科，現在在醫院上班了。
3. 公立醫院後勤編制內人員招聘需要衛生局審批嗎就例如信息科財務科這種
合同工也分兩類，人事代理合同的就需要衛生局審批，同時還要通過人事專局的審批，因為這種屬合同是佔用人事編制的，而且還享受財政撥款，國家不會稀里糊塗的把錢撥給醫院，所以醫院用了幾個人，做什麼工作，什麼崗位，用人的數量和所撥的款項是不是一一對應，都得審核。如果是通過正常渠道招聘，考試也是必要的，由衛生局統一招考。當然了現在的事業單位招聘簡直就是混亂不堪，你懂的，如果你家親戚在衛生局有門路的話，並且全力替你運作，考試可以免了，即便考了也是裝樣子罷了，不必驚慌。
如果是勞務派遣合同就不用那麼麻煩了，醫院把招聘的人員往衛生局一報，反正這些合同工的薪水完全來自醫院自己的營利，不佔國家一分錢的撥款，沒必要審核，也沒什麼可審的，無非就是跟上級主管部門打個招呼而已。考試也是醫院自己組織的，你們家親戚一句話的事兒，簡單到不能再簡單了。
4. 托關系找工作，進公立醫院，這個醫院從來不對外招聘，家人找關系讓我去現在留下我的檔案和畢業證了。
人家不復要錢是因為制不知道要花多少錢。這是都是要看機會的，你也知道是對外不招聘所以難度大。但是既然人家答應幫忙說明他還是能辦到的。最好自己也不要閑著，主動出去找工作先干著，不能寄希望於一個人。我覺得他運作兩個月時間就會給你反饋消息的。
5. 怎麼找工作有幾種方式國企醫院是怎麼招人的
國企醫院？你的意思是公立醫院吧？公立醫院不屬於企業，屬於事業單位。應聘途徑基本有三種，一種是醫院直接到各醫學高校直接招聘。再一種是登陸當地的人事局官網，進入事業單位招聘一欄。還有一種是直接登陸各醫院的官網，獲取招聘信息，有些小醫院可能沒有官網，那就只能親自去詢問了。最後，做個提醒，公立醫院一般是不會在商業招聘網站上發布招聘信息的，比如像某某人才招聘，智聯招聘之類的。
6. 現在醫院的招聘要求都有年齡限制，如果限制是低於32歲，那34歲是不是就不行了
如果醫院招聘要求強調了年齡，那就是招聘的硬條件，除非你很出色，招聘部門有可能會破格聘請你。
7. 2020年全國公立醫院招聘大夫大約多少人
要想知道全國招聘大夫的數量。你要關注每個地方醫療系統的招聘信息才能知道的。
8. 公立醫院招聘騙人嗎
可以看官網的信息
9. 一般二級以上的公立醫院，都什麼時候招聘護士啊。
公立的一般來說都是和學校直接合作的，你可以關注一些校園招聘這些，還有一點就是找工作這方面一定要變被動為主動，要學會主動出擊，這里給你推薦一款成都本土招聘網站淘職網。希望你能幫到你。