A. 私立幼兒園老師下班途中遇車禍,請假扣工資嗎
這屬於病假！
另外下班路上遇車禍，這屬於工傷
B. 民辦幼兒園請假退費制度
幼兒，因病請假一個禮拜（不含節假日），應退夥食費。伙食費按缺勤天數計算，（若繼續在原幼兒園上學可在下月順延），未履行請假手續者不予退費。
星期日及國家法定節假日放假不予退費。
C. 一般私立幼兒園月工資怎麼結算的周末有工資嗎如果請假一天，除扣滿勤獎，那一天不上班工資扣多少
一般單位的月工資如果當月有請假，除了年假、婚假、產假、喪假等法定帶薪假，當月工資按照實際出勤天數和平均日工資計算。
D. 淮北私立幼兒園老師請假，幼兒園園長說要扣3天工資，除非生老病死才能請假，這樣合理嗎
這個不合理，你可以去教育部門反應、也可以去勞動部門反應
E. 我是幼兒園老師，在私人幼兒園上班，一個月30天，如果請假了老闆只按22天來算扣工資，這樣對嘛
如果是雙休一個月按22.7天算，單休的按26天算，請幾天扣幾天
F. 幼兒園退費是如何規定的
（一）公辦幼兒園退費規定 1、各級公辦幼兒園幼兒退園前，由家長提出申請，其管理費、保教費、雜費以家長提出申請日期為准，不足半個月（含半個月）退半費，超過半個月的不退費。 2、因幼兒或家長的原因，幼兒不能正常來園滿一個月的，退當月管理費50%；超過半個月的退管理費30%；半個月以下的管理費不退；保教...費、雜費按實際缺勤天數計算退費。 3、因幼兒的原因，幼兒不能來園的，當月管理費、保育費、雜費按實際缺勤天數計算退費。 （二）民辦幼兒園退費規定
G. 私立幼兒園寒暑假也要照常上課，不允許請假超一個月，超過一個月就不
要看了，假如說你是進的一個規模比較小的幼兒園，那是有可能的，反正不管版怎麼說，哪怕只有幾百權塊錢，你還是要把工資拿到手，因為現在這些爛幼兒園工資開的太低了，完全是剝削，他就巴不得你走，要是你一進去才呆了兩天覺得這個幼兒園不合適，就趁早趕緊走人，要不到後期要走就太麻煩了，你想嘛，好的工作想進都難，怎麼會招不到人呢，這種就說明他這個單位了嘛，管理制度不完善，既然個個都覺得不合適，那還呆了幹嘛呢？