⑴ 請問有參加2017年薊縣衛計委公開招聘護士筆試考試的么都是選擇題么在那考
這個問題很「簡單」 問問局長就知道了 呵呵
⑵ 湘雅附五2017年招聘護士嗎
您好，建議您去正規人才招聘網站查詢招聘信息！但是要小心謹慎些！或者去當地人才招聘市場看看！或者直接去工廠問問，多問問才能找到好工作！
祝您生活愉快！
⑶ 南華附一2017招聘護士考試什麼時候開考
2017年招來護理研究生的學校有自哪些可以去研招網查看。查找方法是：
中國研究生招生信息網；
點擊網頁上方的【碩士目錄】；
選擇省份，輸入報考專業護理；
點擊【查詢】即可了解該省（市、區）有哪些學校招收護理專業的研究生。
⑷ 2017年高安市人民醫院護士招聘信息。怎樣去應聘
去醫院或衛生局報名處，帶上你的學歷證書，身份證，兩張照片，就可以了。祝你成功！
⑸ 2017年鄭大一附院護士招聘通知
什麼時間招女護士
⑹ 2017年鹽城市城南醫院護士招聘公告
你那邊的
⑺ 2017年中國放寬事業單位考試招聘條件
從河北省人力資源和社會保障廳獲悉，為了促進人才向艱苦邊遠地區基層一線流動，為艱苦邊遠地區經濟社會發展提供人才支撐，中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳印發《關於做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》(冀人社規〔2016〕1號)，放寬艱苦邊遠地區事業單位招聘條件。
為解決艱苦邊遠地區事業單位「招人難」問題，採取「四放一選」的招聘措施：
放寬學歷、專業限制，一般為大學專科以上，對技能工藝技術人才學歷可放寬至中專、高中，鄉鎮事業單位通用崗位可不限專業;
放寬年齡、工作年限限制，事業單位根據崗位需要自行確定應往屆畢業生、工作年限等要求，年齡可放寬到40周歲，招聘中級、高級專業技術崗位人員可根據工作需要進一步放寬;
放寬開考比例限制，報考人數較少的可降低開考比例或不限開考比例;放寬分數線限制，可單獨劃定或降低筆試合格分數線。加大選聘人才力度，縣級可建立高層次和急需緊缺人才目錄，定期進行更新，對於納入目錄的人才，或通過公開招聘無人報名的崗位，可通過選聘方式進行招聘。
為解決艱苦邊遠地區事業單位「留人難」問題，採取三項措施保持新招聘事業單位工作人員穩定：為解決艱苦邊遠地區事業單位「留人難」問題，河北省採取三項措施保持新招聘事業單位工作人員穩定：
增加招聘本地人才比例。艱苦邊遠地區事業單位可拿出一定比例的計劃招聘本縣戶籍(生源)人員，少數民族自治縣可適當增加招聘少數民族人員計劃。加大從本地「三支一扶」人員、大學生村官、特崗教師、西部志願者等服務基層項目人員中專項招聘工作人員的比例。做好師范院校免費師范畢業生、免費醫學畢業生招聘工作。可探索從優秀村幹部等生產一線人員中招聘鄉鎮事業單位工作人員。
適當設定服務年限。發布公開招聘公告時，對於招聘人員可根據工作需要設定最低服務年限，一般為3—5年(含試用期)。事業單位與受聘人員簽訂聘用合同時，應約定最低服務年限及違約責任，期間不得參加各類公開招聘(招錄)考試。組織人事部門不得為其辦理調動交流手續，其它單位不得以借調、幫助工作等方式抽調鄉鎮事業單位工作人員。
給予優惠待遇。各地要切實關心艱苦邊遠地區事業單位新招聘人員，落實六項優惠政策：抓好工資、艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼等各項政策落實;到艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣工作的大中專及以上畢業生，轉正定級時薪級工資高定1—2級;提高鄉鎮事業單位中級、高級職稱崗位設置比例，在規定的比例上限內上浮2—3百分點;對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求，在職稱評聘時向長期堅守在鄉鎮工作的人員給予傾斜;鄉鎮事業單位按崗位結構比例設置不出專業技術7級崗位的，可以設置1個專業技術7級崗位，用於引進人才或聘任副高職稱人員;加強新招聘人員的培訓，加大選派專業技術人員外出學習培訓的力度，提高業務水平和服務基層能力。
此外，為了保證艱苦邊遠地區事業單位招聘政策不被濫用，確保招聘工作科學公平，《通知》要求各地要嚴格控制艱苦邊遠地區事業單位招聘政策的適用范圍，擬定招聘崗位資格條件、招聘地域范圍等，要認真聽取縣鄉事業單位的意見，堅持實事求是、科學規范、從嚴把握，科學制定招聘條件。要加大監督檢查力度，堅決防止「因人設崗」、「」 蘿卜招聘、人情招聘、暗箱操作等問題，對違反組織人事紀律的行為，要嚴厲問責，堅決查處。
⑻ 2017國家財政部事業單位招聘怎麼准備
招聘程序
(一)報名抄
報名時襲間從即日起至2017年3月30日17:00截止。報名人員在規定的報名時間內填寫《財政部2017年事業單位工作人員公開招聘報名表》(見附件2)，同時提交身份證、學生證、在校期間成績單、就業推薦表等材料電子版，一並發送至相應招聘單位電子郵箱，郵件標題名為「招聘單位+崗位名稱+姓名」。
(二)資格審查
各單位對報名人員進行資格審查，按照1:5的比例確定面試人員名單，面試公告將於4月中旬在財政部和人力資源和社會保障部網站公布。有關崗位通過資格審查人數達不到進入面試比例最低要求的，可取消該崗位招聘計劃。
(三)面試
擬於4月中下旬進行。各單位可根據工作需要在面試前安排筆試，相關事宜另行通知。未進入面試人員名單的報名人員不再另行通知。
(四)體檢和考察
綜合考慮面試人員各方面表現，按照1:1的比例由各單位組織開展體檢和考察工作。時間擬定於5月上旬。
(五)公示和聘用
綜合體檢、考察等情況，確定擬聘人選，名單將在財政部和人力資源和社會保障部網站公示，公示期限為7個工作日。公示結果不影響聘用的，簽訂聘用合同，並辦理聘用手續。
⑼ 我的護士執業資格證未在2016年定期考核,請問我可以參加2017年的事業單位招聘嗎
報名哈成績單網上列印般都要先筆試筆試需要出具護士資格證復試時候要出具只要有成績單成績單國衛生人才網上列印分數線八月底9月初出來過了沒有問題祝好運