1. 未來中國私立醫院發展形勢怎樣，國家有什麼具體的政策不
作為一個醫師，我認為中國的私立醫院是未來的一個趨勢，會慢慢的想國外回接近，雖然現在答私立醫院面臨很多發展的困難，但是趨勢的不可阻擋的，醫院只有私立才能慢慢的避免葯品回扣等黑色收入，這樣醫生可以打破大鍋飯的思想，好好的提高業務水平，因為你做的好收入就高，做的不好面臨下崗，我個人的意見。
2. 一個私立醫院如何管理好，才能做強做大
跟看病一樣，建議首先確定「病症」，然後「對症下葯」，必能「葯到病除」。
核心在於你說的」切實可行「
根據你敘述的，個人認為主要在於「人力資源管理」方面的問題，同時還有「制度體系」方面的問題。
那麼就在這兩方面進行完善，制定出合適的制度 嚴格執行，自然就會好轉。至於病人流失還涉及到「營銷管理」和「技術管理方面的問題」也需要重視。
希望你能夠盡快扭轉局面。
3. 怎樣開展醫院文化調研
醫院文化大同小異，無非就是歷史、發展、服務、病患、榮譽等方面，找相關人士要點資料
4. 如何加強民營醫院文化建設
醫院文化，是醫院綜合實力的體現，是一個醫院文明程度的反映，也是知回識形態的生產力轉化為答物質形態生產力的源泉。在醫院面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰，要想在激烈的市場競爭中取勝，把醫院做大做強，實現醫院的跨越式發展，就必須樹立「用文化管醫院」、「以文化興醫院」的理念。為了進一步弘揚醫院文化，樹立起醫院的正面形象，增強員工的歸屬感，推動醫院文化建設持續健康發展，最終達到以文化管理醫院的目的，就要結合醫院的實際情況，制定醫院的文化建設方案。
醫院文化是整個醫院體系中的重要組成部分，建設特色的醫院文化是現代醫院所需要的，加強醫院文化建設，可以增強職工的凝聚力，提高醫護人員的職業道德素質和調動醫院職工的積極性，搞好醫德醫風建設，可以塑造良好的醫院形象，現在每個醫院都應該加強醫院文化建設，不斷提升自身素質，塑造獨具特色的醫院形象，提高醫院服務質量和文化品位，對促進醫院的發展具有極其重要的作用。
5. 民營醫院未來的發展方向該是怎樣的
如今，民營醫院對於國有醫院「大一統」醫療體系的「鯰魚效應」正在被各專種不良行徑屬所消融。但是，多元化發展是我國的醫療體制改革的必然方向，民營醫院也是其中一個不可或缺的力量，不能因部分成員的劣跡就完全否定民營醫院存在的合理性。日前，哈爾濱市衛生行政部門已經向民營醫院敞開了醫保體制的大門，這是一種正面的疏導與扶持。 民營經濟的活力需要合適的土壤與溫度的培育，人為的體制性壁壘是可能扼殺甚至扭曲民企活力的根本原因。所以，為了發揮民營醫院的市場活力，公平的制度與嚴厲的監管是重要的外部環境。唯有如此，民營醫院的經營才可能步入正軌，才可能真正成為醫療市場的「鯰魚」。
6. 明天有來我院調研的，領導讓我給調研的說一下醫院簡介，我該怎麼說，或者說有什麼比較好的回答么，謝謝
首先介紹你院屬於哪等次、佔地面積、建築面積。簡要
其次介紹你院的醫療器回械情況，大型的、先進的醫療答設備；人員數量、執業醫師情況；內部管理狀況；幾年取得的成績。這部分做為重點，可詳細介紹。
最後可謙虛幾句，請調研組多提指導意見。
7. 醫葯代表如何對醫院進行調研
公開的制信息可以從醫院獲取
相對不那麼公開的信息你可以拜訪
1、衛生管理部門：例如衛生廳、衛生局、
2、葯品管理部門：葯監局
3、招標部門：招標辦
4、供應商：商業公司、計算機供應商、建築商、物業等等與之相關的單位
5、最重要的還是來自醫院自己本身的各個科室與部門
8. 公司老闆想投資興建一個私立醫院，請問建立一個私立醫院都需要什麼流程求助下專業人士
手續非常復雜，請到當地衛生局咨詢。
9. 為啥派出所調查私立醫院非法套取患者醫保，把患者一個個叫去問話後，怎麼沒下文了 不是該去醫院抓人呢
調查，執法是執法部門的事，百姓配合就好。如果他不作為，或違法你可以問相關上級部門進行舉報。