A. 2017年非上海戶籍的外地人子女入學條件是什麼
2017年非上海戶籍外地子女學前教育階段入學條件:
1、父母一方有效的《上海市居內住證》及容居住證內達標准積分的有效證明(居住證積分通知書)
2、適齡兒童有效的《上海市臨時居住證》
3、有效居住證明(購房產權證或者經區房屋管理部門出具的房屋租賃合同登記備案證明)。
2017年幼兒園招生入學對象:2013年9月1日至2014年8月31日出生,身體健康、智力正常、可正常參加集體活動的幼兒。
家長在為孩子辦理報名入學時的注意事項:
(1)所有適齡兒童入園都必須先在網上進行信息採集,再根據相關要求到指定點進行現場信息審核確認,現場報名時必須攜帶相關證明材料和幼兒本人。
(2)民辦幼兒園5月24日前發放入園通知書;公辦幼兒園6月22-23日發放入園通知書。
(3)一位幼兒只能被一所幼兒園錄取,一經錄取不能變更。
B. 上海市2017年幼兒園什麼時候放暑假
上海市2017年幼兒園放暑假時間統一為:6月28日~8月31日。註:部分幼兒園可自行調整,稍稍提前幾天放假亦有可能。
C. 2017幼兒園老師公招考試 報名或要准備什麼
二、抄2015年四川幼兒教師招聘考試題型專項練習。三、2015年四川幼兒教師招聘考試基礎知識及模擬卷十五套。四、幼兒教師招聘考試在線視頻教學(重點)。五、2015年四川幼教招聘知識及題庫--學前教學方法。六、2015年四川幼教招聘知識及題庫--學前教育史。七、2015年四川幼教招聘知識及題庫--學前教育學。八、2015年四川幼教招聘知識及題庫--學前教育法律法規。九、2015年四川幼教招聘知識及題庫--學前衛生學。看下這個, [老胖 [子網[ 的資料,是專門這個考試的。
D. 2017年上海報名幼兒園,我是本地戶口,小孩也是,但宅基地使用證遺失
上海幼兒園報名要宅基地使用證?哪個幼兒園這么規定的啊?上海都是按戶版口對口入園的,報名時只需提權供幼兒的出生證明、戶口本、預防接種證就可以了……照你這么說,難道人家沒房子、或者沒宅基地的孩子還不能上幼兒園啦?這不可能的。
E. 上海市2017年幼兒園什麼時候放暑假
據介紹,按照慣例,市教委每年上半年公布下一學年度中小學校歷。今年3月,市內教委已經頒布了《上海市中容小學2010學年度校歷》,明確規定2011年寒假從2011年1月21日開始,2月13日結束。放假時間沒有變化。
F. 2017年廣州市公辦幼兒園的報名時間
一般3月份報名,幼兒園門口會貼通知出來,要帶2張2寸照片、戶口本、出生證、接種證、體檢的本本,還有小朋友本人要去,就這些了
G. 2017年上海松江區白馬幼兒園什麼時候招生
「定向就業」招生是為了幫助邊遠地區、少數民族地區和工作環境比較艱苦的行業培養人才,保證他們得到一定數量的畢業生而制定的一項政策。普通高校可以把招生來源地區和畢業生就業適當結合起來,按國家招生計劃的一定比例列入「定向就業」招生計劃。考生自願填報有關高等學校定向就業招生志願並按有關政策一旦被錄取為定向生。
目前,有國防定向生和普通定向生。考生須在入學注冊前與高校及定向就業單位簽訂有關定向就業協議,高校對無故拒簽協議的已錄取學生,可取消其錄取資格。
定向就業招生以個人定向志願為准,考生不再與定向單位聯系,不再與定向單位簽訂協議,考生填報的定向志願即視為願意到定向單位就業,定向單位只與委託培養高校簽訂協議即可。定向志願只能填塗在相應批次的第一志願。
大部分定向生可免交學雜費,並根據學習和表現情況享受定向獎學金。學習成績優異的,經定向單位同意也可以研究生。定向生畢業後必須到定向地區或定向單位工作,服務期限一般不超過六年(含見習期一年),服務期滿後允許流動;拒絕去定向地區或定向單位工作的,須退還所得人全部獎學金,補交學雜費,並向學校繳納部分增減費。如學生原定向單位或地區因情況變化不再需要,將由分配部門按非定向國家任務招生安排就業。
高校安排定向就業招生計劃之前,應按教育部有關規定與定向就業單位簽訂用人需求協議書,經主管部門審核後,報教育部備案。教育部要求高校對定向就業招生的宣傳工作做到詳細、明確,對定向生的就業去向、獎學金設置、定向就業協議簽訂等有關要求應通過招生章程向社會公布
錄取時,教育部要求各有關省級招辦對高等學校定向就業招生須安排在非定向就業招生同一批次,同時向有關高等學校投檔。若高等學校定向就業招生計劃在該校調檔分數線上不能完成,可在該校調檔分數線下20分以內、同批錄取控制分數線以上,由省級招辦補充投檔,高等學校根據考生定向志願擇優錄取;如生源仍不充足,應就地轉為非定向就業招生計劃執行。
H. 我小孩子在上海上的幼兒園,2017年9月1日去無錫讀小學,請問我該何時去無錫報名,需要准備什麼
一般5月份報名,也可能4月份。
I. 幼兒園工資多少2017公辦
具體要看本人是什麼身份,公辦幼兒園一般多為事業編制,其工資一般就是事業工資標准。如果本身是臨時聘用人員,就要看和單位的聘用合同,但是不得低於當地的最低工資標准。