A. 我是一位53歲主任醫師,想提前退休到私立醫院工作,退休金影響多大
要辦理病退么？那損失可不小 好像百分七八十開工資吧 日子長了損失就大了 直接辦理崗位就職或者長期病假合理點 但是需要打點好關系
B. 民營醫院退休人員醫保
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
根據《中華人民共和國社會保險法》第二十七條規定：「參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到的，可以繳費至國家規定年限。」詳細說明如下：
一、未達年限者退休一次補足。根據政策，參保人達到退休年齡，享受退休人員基本醫療保險待遇的累計最低繳費年限為：男滿30年、女滿25年。職工退休時，應由管理單位在30日內持職工檔案、退休審批表、基本醫療保險證卡到醫保經辦機構辦理待遇審核手續。達到國家規定的退休年齡辦理退休手續的人員，符合基本醫療保險繳費年限的，從其被批准退休的次月起享受退休人員基本醫療保險待遇。未達到最低繳費年限的，用人單位和參保人以辦理退休手續時的本市上年度職工月平均工資為基數，一次性補足所差月份的基本醫療保險費後，方可享受退休人員的基本醫療保險待遇。
二、退休人員醫保報銷比例。離休幹部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療葯費報銷100%;退休職工工齡30年以上，其醫療葯費報銷90%;退休職工工齡21年至30年以下，其醫療葯費報銷85%;退休職工工齡滿15至21年以下，其醫療葯費報銷80%;退休職工工齡不滿15年的，其醫療葯費報銷75%;退職職工，其醫療葯費報銷75%;住院床鋪費報銷60%，無論任何住院方式，一律計收住院床鋪費，醫院未收的由公司收取。
醫療保險報銷比例的規定
起付標准以上，最高支付限額以下的醫療費用，我市在職職工、「雙繳雙保」、退職人員的基本醫療保險統籌基金支付比例為：
1200(不含)-10000元，一級醫院84%，二級醫院81%，三級醫院78%;
10000(不含)-20000元，一級醫院87%，二級醫院84%，三級醫院81%;
20000(不含)-30000元，一級醫院90%，二級醫院87%，三級醫院84%;
30000(不含)-40000元，一級醫院93%，二級醫院90%，三級醫院87%。
退休和達到正常退休年齡的退職人員的基本醫療保險統籌基金支付比例在在職職工對應檔次上增加五個百分點;建國前參加革命工作的老工人，個人負擔比例為退休人員的50%。規定病種的門診醫療費用的結算以公歷上、下半年分別為二個結算時間段，認定起始時至上半年或下半年末不滿半年者，按一個結算時間段計算，起付標准為1200元。公歷年度內第二個結算時間段起付標准為960元。起付標准以上部分的醫療費統籌基金按三級醫院同檔次比例支付。門診與住院治療的起付標准分別計算。規定病種專家鑒定費用由個人承擔。
不屬醫療保險報銷范圍的規定
1.不按規定就醫和購葯或未經批准在非定點醫療機構、非定點葯店就醫和購葯的。
2.因違法犯罪、自殺、自殘、打架斗毆、吸毒、酗酒等發生的醫療費用。
3.出國、出境期間的醫療費用。
4.交通事故、醫療事故、大面積食物中毒及他人賠付責任應予支付的。
5.納入工傷、女工生育保險參保范圍的職工工傷和工傷舊病復發以及女工生育、計劃生育手術費用。
異地安置的退休職工就醫政策
異地安置的退休（職）人員不辦理本地基本醫療保險的就醫卡、證。其用人單位須將人員名單報市醫保經辦機構備案，經醫保經辦機構同意，填寫《嘉興市城鎮職工基本醫療保險異地安置人員就醫申請表》後，可在居住地選擇3－4家鄉衛生院以上不同等級的當地定點醫療機構作為定點醫院。如有特殊原因，需臨時回工作地暫住，須辦理安置地停止就醫的手續，報醫保經辦機構審批同意後，在工作地發生住院醫療費用可賃個人與醫院的全額結算發票清單列入基本醫療保險報支，而不能安置地、原工作地兩處同時就醫。在安置地就醫所發生的治療費用，視同在本市治療，均按《暫行規定》待遇辦理，個人自負部分不作提高。住院費用先由個人墊支，賃發票、病歷、處方、醫療費用清單，由參保單位定期到醫保經辦機構審核報支屬統籌基金應付部分的醫療費用。
下崗退休職工醫療保險建議
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條規定核心精神是：「職工退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；」但前置條件是：「累計繳費達到國家規定年限」。而恰恰由於國家沒有統一規定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社會弱勢群體下崗退休職工醫療保險合法權益。要依法解決下崗退休職工醫療保險問題絕非易事，建議採取以下措施：
一、建議全國人大責成最高人民法院盡快出台貫徹《中華人民共和國社會保險法》有關司法解釋，明確規定下崗退休職工醫療保險繳費年限（含視同繳費年限為20年，用法制的形式依法維護下崗退休職工醫療保險合法權益。
二、建議國務院責成人力資源和社會保障部盡快制定貫徹《中華人民共和國社會保險法》實施意見，明確規定「職工退休時累計繳費達到國家規定20年年限（含視同繳費年限）的，退休後不繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。」
C. 在公立醫院上班25年,現准備辭職到私立醫院,對退休時養老保險有影響嗎
沒有什麼影響，你到私立醫院之後，只要接著上一家單位的月份交下去，跟在同一單位退休一模一樣。
D. 請問民營的醫院屬於事業單位么民營醫院的退休金和公立性醫院的退休金待遇有什麼不同呀快畢業了不了解~
不屬於。類似於企業，交社保啊！公立醫院也不一樣，一部分是社保，一部分是國家財政。那要看你有沒有編制，再一個編制的性質（全額，差額還是自收自支）
E. 公立醫院醫生辭職去私立醫院工作。請問退休金影響大嗎
退休金是多繳多得的原則，只要平時繳納養老金多繳，退休工資就高，退休金多少取決於單位個人所繳納的養老金。在公立醫院和私立醫院沒有關系。
F. 公立醫院醫生辭職去私立醫院工作。請問退休金影響大嗎
退休金影響不大的
主要看醫院給你的交的系數是不是一樣的
可以向這個私人醫院問下或是自己去社保查下。
G. 在廣州的私立醫院主管護師退休後可拿多少養老金
提供一下來一些計算公式，供自大家自己計算：
月養知老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基道礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，
2、個人賬戶專養老金=本人帳戶存額÷120
養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇屬。
H. 私立醫院和公立醫院哪個工資高啊
在國人心中，一直都有這種根深蒂固的觀念，就是公立醫院要比私立醫院好，大家都會覺得，公家的東西就是好東西，公立醫院是國家的，掌握著最優質的資源，例如專業的醫生團隊，先進的設施設備，良好的服務態度，而且在治療費用上會便宜，不敢亂收費，還能使用醫保報銷，而私立醫院是私人所開，沒有國家資源扶持，醫生和設備都跟不上，而且醫護團隊服務差，主要以盈利為目的，有病的給你往貴里醫，沒病的給你安個病上去慢慢醫，費用又貴，亂治療亂收費。這應該是我們大部分人對公立醫院和私立醫院的看法，但其實很多公立醫院並沒有我們印象中那麼完美，而私立醫院也並沒有我們想像中那麼差！
1、醫生團隊哪個更專業？
醫生這個職業，我相信大部分醫生在選擇這個職業時並不是為救死扶傷，為社會貢獻自己的青春人生，也不是僅為了興趣，只談夢想不談現實，而是為了將來有一份高收入的工作，能讓自己和家人過上好的生活。另外想順利當上醫生而且要在自己的專業上有所建樹，是需要付出非常多的努力的，這些努力都需要有所回報，所以醫生在選擇就業醫院時，薪資福利會是首要條件！私立醫院明知在公立醫院面前形象不足的對比下，更可能會付出更多的薪資福利去吸納一些優秀的專業醫生作為自己的實力優勢。而醫生的選擇其實也很明顯地會偏向薪資福利更高的私立醫院。
2、醫療設施設備哪個更先進？
在設施設備上，與專業名醫的作用一樣，一間私立醫院想要在實力上能與公立醫院媲美，自身的設備配套也需要是先進和完善的，醫生和設備都是一間醫院的實力證明，也是患者選擇的關鍵，所以在這兩點上，公立醫院和私立醫院可以說是實力相當的，甚至私立醫院可能高於公立醫院。
3、醫護服務態度哪個更舒心？
在服務態度上，很多人可能會認為，公立醫院是代表了良好的形象，在服務上會有體貼的態度和嚴格的要求，而私立醫院是個人形象，服務態度隨意，但實際上在醫院時還是經常體驗到咨詢就醫指引時護士不耐煩的回答，就醫時問多一句醫生都惜字如金，這點其實無論在公立醫院還是私立醫院里都會體驗到的，而那些良好的態度和優質的服務體驗真的是可遇不可求，主要還是看醫院自身醫護人員團隊普遍的個人素養。
4、治療費用哪個更合理？
在我們最關心的亂開葯亂收費問題上，我覺得無論是什麼醫院，其都希望能做到自身收益最大化，而且很多醫生也會有一些暗箱操作去提高自己的收入（這里涉及一些比較敏感的話題，就不多說了，你們自己悟吧），畢竟社會的現實就是如何實現自己的利益最大化。
個人覺得其實無論是公立醫院還是私立醫院，好與不好不能一概而論，在選擇醫院時需要辯證看待。
I. 我在公立醫院上了28年,後來辭職去私立醫院上了4年,退休金怎麼領
那你只能上勞動局進行辦理退休手續了，因為你後來上的是私立醫院，需要自己辦理手續。