公立護士待遇

⑴ 私立醫院和公立醫院待遇的區別

私立醫院的護士服務周全一些,住院設備也很好(有點像酒店的感覺),
而且很快就能得到治內療.
公立醫院容的護士因為要照顧的病人多些,所以很多時候沒有辦法服務周全,
住院的條件和私立的沒法比,
如果不是什麼大病的要等很久才能得到治療.
私立的醫院如果病人發生什麼緊急情況或者是很嚴重,病人最後還是會被送到公立的醫院拉.公立醫院里的有屬於它自己的其他專業的醫療人員(物理治療師,葯物師,營養師,職業治療師.....),所以想得到這些方面的幫助會容易點,只要護士根據你的需要幫你安排就好了.
如果有什麼急病不要等公立醫院,還是去私立醫院吧.
但是去私立醫院,請准備好$$$$
深圳公立醫院有:深圳婦兒醫院
、深圳兒童醫院
、寶安人民醫院
、龍崗人民醫院
、西鄉人民醫院
、深圳市中醫院
、福田醫院
、深圳東湖醫院
、南山醫院
....有帶「人民醫院」幾個字的都是公立。
深圳私立醫院:深圳陽光醫院、深圳鵬愛醫院、深圳仁愛醫院、深圳博愛醫院.....

⑵ 三甲公立醫院編外護士工資有多少

這個要看醫院了，還有在哪個科室，職稱和學歷等，像我們這邊的三甲醫院，少的可能才三四千，多的有一兩萬

⑶ 上醫院上班的護士工資多少，指的是公立醫院

醫院有等級之分，若是好醫院的護士，待遇不會低的。我一親戚在南京的一家三甲內醫院，工資大概在容5000左右，而獎金也差不多5K，年收入都在12W以上，很羨慕。其他福利也很好，若住房公積金單位交1500左右，還有住房補貼什麼的，也差不多2400左右，貸了50W的款，都不需要自己還貸，補貼就夠了，希望能幫到你！！！

⑷ 公立醫院與私立醫院的護士的待遇有什麼不同

當然有不一樣了，私立的醫院掙錢相對於多一點，公立的醫院工資相對低但是福利待遇好，都是發那些零零碎碎的錢，肯定是公立的醫院有保證

⑸ 北京公立醫院的護士工資大概都多少

基礎工資1500元
根據工齡、科室、職稱、夜班費、加班費等2000-4000元

⑹ 入編制護士和合同制護士有什麼區別

區別：

1.檔案歸屬不同

合同護士檔案可以醫院人事部門保管，或者需要存放於當地人力資源市場。編制護士為本地衛生局存檔。

2.僱傭渠道不同

合同制護士是醫院與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招聘入編制，分配到具體工作的醫院上班。

3.工資發放不同

合同制護士工資為醫院開支，編制護士是衛生局根據護士資格、職稱、學歷、崗位制定工資標准。

4.工資調整不同

在編護士統一執行國家衛生部門工資調整，合同護士工資級別調整依醫院本身工資制度而定。

5.保險

在編護士為各地衛生部門統一按勞動法律繳納保險福利，合同制護士繳納保險依醫院福利待遇制度而定。

6.退休待遇不同

在編護士拿「退休金」，是退休前基本工資的80%以上。而合同護士為「養老保險金」，是退休前每月交保險的回饋。

據了解，我國公立醫院中的護士總共分為四類：

1、編制內，即個人檔案在醫院，這部分護士是人們認為「吃皇糧」的人，一般新進人員要求為博士或有高級職稱，也可能是帶軍銜的部隊現役軍人；

2、編制內聘用，通過編制招錄考試被醫院聘用的護士，或為部隊文職非現役軍人；

3、合同制，這部分護士人數眾多，醫院是其僱傭主體；

4、臨時工，即派遣制，勞務公司為僱傭主體。

(6)公立護士待遇擴展閱讀：

護理專業分為：初級資格（含士級、師級）、中級資格（含護理學、內科護理、外科護理、婦產科護理、兒科護理、社區護理六個亞專業）。

按照《護士條例》規定，凡符合以下條件之一，並在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習的畢業生（包括應屆畢業生），可報名參加護士執業資格考試 [1] ：

（一） 獲得省級以上教育和衛生主管部門認可的普通全日制中等學校護理、助產專業學歷，擔任護士職務滿5年；

（二） 獲得省級以上教育和衛生主管部門認可的普通全日制高等學校護理、助產專科學歷，從事本專業工作滿3年；

（三） 獲得國務院教育主管部門認可的普通全日制高等學校護理、助產專業本科以上學歷，從事本專業工作滿1年；

考生的報名資格由省級衛生行政部門負責審核，考試合格者由衛生部人才交流服務中心發給考試成績合格證明，作為申請護士執業注冊的有效證明。

⑺ 護士一般工資多少呀，私立和公立醫院的區別

護士工資多少是由當地經濟發展水平而定的，各地都是不一樣的，沒有統一標准，一般都是2到3千元。私立醫院是個人投資的，屬於企業單位了，都會以盈利為目的的，因為投資的個人需要投資的回報的；而公立醫院是國家政府投資，是事業型單位，救死扶傷，不以盈利為目的。當然，私立醫院也有救死扶傷的性質。

⑻ 護士與護師的工資區別

1、職稱取得條件不同：

護士從學校畢業後，工作滿一年，即可以考試，再經過注冊，即可以成為護士。

護師是護理人員的初級技術職稱，相當於醫師或技師，可以是大中專學歷的護士工作五/三年後通過考試獲得，也可以是護理本科生在畢業後工作滿一年後通過考試獲得。

2、崗位級別不同：

護師比護士高一級，工資待遇有所不同。護師可以帶教護生。有些醫院對護師的工作性質，要求要高些。如協助護長病房的管理，指導護士工作，檢查本科的護理質量，有錯誤進行分析討論等等。

3、技能水平不同：

護師具有一般的護理工作的操作能力，可以獨立完成護理任務。而護士只能做輔助工作。

⑼ 一般護士的工資是多少哦

一般護士的工資分為三種情況，一種是實習護士，工資較低1000元左右，另一種是轉正護士，工資普遍在5000左右，除此之外，護士的收入還有一些醫院的醫葯提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有餘的。

護士津貼10％國家規定文件凡在病房、放射科、門診、手術室、急救中心、重症監護室、消毒供應中心、內鏡室、導管室、血液透析室、診區治療室、體檢中心、護理外勤隊、助產士、主管護師、正副主任護師等專業技術職務的人員，以及在醫院護理部專職從事護理管理工作的護士。

(9)公立護士待遇擴展閱讀：

其他享受10％補貼的護士：

從事護理工作不滿20年的護士，調離護士工作崗位後，10％護士津貼的部分不再享受，並執行新工作崗位的工資標准。從事護理工作滿20年及以上的護士，因工作需要，經醫院批准調離護理崗位後，在我院從事其他工作者，享受10％護士津貼的部分。

凡是本人要求調離護理崗位的，經醫院同意調離護理工作崗位者，即使從事護理工作滿20年，也一律從調離後第2個月起停發10％護士津貼部分。調入人員在原單位工齡滿20年，調入我院未從事護理工作的不得享受10％護士津貼。現不在規定范圍內的護理人員，在本院從事護理工作不滿20年的，取消10％護士津貼。