『壹』 當幼師的薪資在多少左右
做幼師好不好關鍵在於從事的人，是不是喜歡這個工作，是不是喜歡和小孩子在一起，是不是熱愛這份事業。如果自己喜歡並且熱愛的話，不管工資多少，都會去認真完成和付出。
幼師也分級別，工資也因為所在幼兒園的性質和規模而不同。
在一線大城市，私立幼兒園的幼師工資比較高，但是福利待遇相對而言不是很好，工作的穩定性也不強，大概工資在8000元/月左右；公立幼兒園的工資沒有私立的幼兒園工資高，但是福利待遇會好一些，並且工作穩定性很強，月薪大概在5000元左右。
在二三線城市，私立幼兒園的幼師工資一般月薪在3000元左右，公立幼兒園幼師的工資月薪在2500元左右，但是福利待遇會高一些。.....................
『貳』 想請問一下，私立幼兒園教師休產假有工資嗎
民辦幼兒園女教師在產期前後按規定享受產假：根據我國正式實施的產假標准，依據年4月18日國務院常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。明確規定，我國的所有女性勞動者在勞動關系存續期間，都享受產假待遇；具體產假及其生育津貼相關規定如下：
1、《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、《女職工勞動保護特別規定》第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
3、女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
【產假】是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。
『叄』 公立幼兒園教師工資大概多少
你好，各地的公立幼兒園工資不一樣的，據我所致，深圳地區的公立幼兒園工資很高，一般民辦幼兒園的工資有1500-3000元之間，如果是公立在編的幼兒老師，工資在3000-6000之間，深圳市內的工資會更高，上到了8000左右。
『肆』 杭州市私立幼兒園那些比較好，考慮教師的工作環境和待遇
私立幼兒園待遇都很差的，別看杭州公立幼兒教師十多萬的年薪，私立的都一千多點一個月，在杭州生活很難的阿，所以很多學幼師的都轉行了
工作環境一般都還可以，幼兒園條件不差的。
『伍』 2017年公辦幼兒園民辦幼兒教師待遇
要是單純說待遇，有經濟實力的民辦當然好些。
但是要是全方面考慮，還是公辦的好。公辦幼兒園穩定，對教師自身也是一個不斷培養的過程。民辦的雖然工資高，但不穩定，變化很大。而且用人很扎實。很累。
『陸』 幼師的薪資很低吧
因為國家給予的重視不夠。沒有國家大量撥款，就沒有高工資給予教師專。而且當今中國，都是屬以金錢多少來衡量價值的，所以大家在觀念上也就不重視幼兒教育了。
正是由於沒有高工資，所以幼兒園也吸收不到很優秀的教師，所以出現很多幼師技校來培養幼師，這些學校里的學生絕大部分都是成績差才選擇讀的。這就形成一個生態，差老師，差待遇。
少數公辦幼兒園以及高規格的民辦幼兒園(比如國際的幼兒園)工資待遇還是可以的。任何行業都是如此，有高工資也有低工資，取決於個人能力。
『柒』 公立幼兒園和私立幼兒園對於教師福利的區別
公辦幼兒園的老師不一定都有編制，國家財政發工資的就屬於有編制，地方主管部門或者幼兒園聘用的就沒有編制。有編制的就跟小學教師一樣。
『捌』 公辦幼兒園和民辦幼兒園老師待遇哪個好
還是公辦的好,效益差不多的公辦園和民辦園相比,比較穩定,況且民辦園雖然看似待遇很高,但是扣錢也比較狠.
『玖』 一般民辦幼兒園的工資是多少
民辦幼兒園也要分檔次的，加入品牌的或者是集團投資的就高點，大概有3000多，如果只是老闆個人投資的一般不高的，有的2000不到都有的