2017年公立醫院改革方案

『壹』 2017年以後口腔醫師是在公立醫院上班好還是到私人診所好。

公立醫院和公立醫院一家一個樣。
診所和診所更是一家一個樣。
口腔醫師一人一種想法。
今天覺得好明天未必覺得好。只要自己覺得好就是好。

『貳』 2017年醫改取得哪些成果

公立醫院葯品全部取消加成，標志著實行60多年的「以葯補醫」政策終結內，給群眾真容正帶來了實惠。今年《政府工作報告》中承諾，公立醫院全部取消葯品加成；4月，國家衛計委等7部門聯合發布了《關於全面推開公立醫院綜合改革工作的通知》，對公立醫院醫改設定時間表，通過取消葯品加成、調整醫療服務價格等手段，進一步強化公立醫院公益性。

成都市第二人民醫院葯劑科主任程黔榮說，全面取消葯品加成破除了長期以來的「以葯養醫」舊機制，同步建立的補償新機制，多渠道補償取消葯品加成減少的收入，有效控制醫療費用不合理增長，降低了患者的醫葯費用負擔。

『叄』 2017年全國視力矯正眼科公立醫院排名

你好，這個沒有排名的，在治療時選擇職稱較高的，醫生經驗豐富，設備齊全的就可以了

『肆』 2017年全國公立醫院醫療費漲幅擬不超10%是真的嗎

據財政部網站消息，衛計委、財政部等七部門近日下發關於全面推開公立醫院綜合改革工作的通知。通知指出，全面推開公立醫院綜合改革，全部取消葯品加成。通知要求，2017年全國公立醫院醫療費用平均增長幅度控制在10%以下。

通知要求，拓展深化縣級公立醫院綜合改革。進一步總結提煉推廣公立醫院綜合改革示範縣(市)經驗，積極推進縣域醫療服務共同體建設。到2017年底，全面實行以按病種付費為主，按人頭付費、按床日付費等復合型付費方式，探索符合中醫葯特點的支付方式，鼓勵中醫葯服務提供和使用；縣級公立醫院門診、住院患者人均費用和總收入增幅下降，醫療服務收入(不含葯品、耗材、檢查、化驗收入)占業務收入比重提升，自付醫療費用占總醫療費用比例下降。

通知提到，擴大公立醫院綜合改革示範。各省(區)分別確定1個城市作為省級公立醫院綜合改革示範城市；各直轄市分別確定1個區(縣)開展省級示範工作。除安徽、福建、江蘇、青海4省外，各省(區)及兵團分別推薦1個縣(市、師)作為第二批國家級示範候選縣(市、師)。

『伍』 您好:我在公立醫院護士崗位上工作了37年，於2017年5月退休，我能享受多少護齡津貼。

你在公立醫院崗位上工作了37年，這個年齡太長了吧，哈哈，你現在工作的話退出的話，我估計的話一個月最起碼五六千塊錢吧，具體的話到你們當地社保局問

『陸』 7月1日事業單位取消編制後，醫院護士會同工同籌不區分原有編制內外人員嗎

1、不會。編制不會取消。

2、根據《2017年事業單位分類改革實施方案》，全國高校和公立醫院將進行事業單位改革：保留高校和公立醫院事業單位的屬性，但是取消其編制。所謂「不納入編制管理」，就是取消事業單位編制，但保留事業單位性質。而之所以要保留事業單位性質，還要由財政進行差額撥款。在全部取消事業單位編制之後，未來高校和公立醫院將會實行全員合同聘任制。

3、「取消事業單位編制，但保留事業單位性質」是目前採取的改革方式。編制與非編制人員的區別：

①編制人員就是具有國家正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的，要進入編制都要經過考試獲取資格。在編人員是單位的正式員工。

②非編制人員就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），不由財政撥款。由用人單位採取招聘或競聘的方法，經過資格審查和全面考核後，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權利義務關系和受聘人員職責、待遇、聘任期等。

③非在編人員都是不需要經過嚴格的考試和面試，也不需要單位具有財政撥款的名額需求，只要單位有需求就可以進行招聘，與聘用者之前簽訂的是聘用合同。

4、在聘用合同期滿之後，可以根據實際情況選擇續簽或者是不簽。但是正式員工不需要這些，只要是通過考試進入單位之後，就是正式員工。只要沒有違反單位的規定或者是自己主動提出辭職，那麼都是不會被辭退或被取消編制的。

(6)2017年公立醫院改革方案擴展閱讀

1、不同種族、民族、身份的人同工同酬。

2、地區、行業、部門間的同工同酬。由於各地的經濟水平與生活水平差異很大，各個行業、部門的特點也都有所不同。因此，存在著地區、行業、部門間「同工不同酬」的現象。

3、企業內部的同工同酬。這是同工同酬中最重要的內容，在同一企業中從事相同工作，付出等量勞動且取得相同勞動業績的勞動者，有權利獲得同等的勞動報酬。

『柒』 2017山東日照市級公立醫院專業技術崗位招聘採取什麼樣的內容和方法來進行考試

2017山東日照市級公立醫院專業技術崗位招聘考試內容和方法
考試包括筆試和面試，均採用百分制計算成績。
(一)筆試。筆試採取閉卷方式，滿分為100分，時間120分鍾。考試范圍為考生網上報名選定崗位後，「考試科目」下拉框內規定的考試科目內容。考試為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘領導小組根據職位招聘人數和筆試情況確定。
筆試時間：2017年7月29日(具體時間及地點見筆試准考證)。
筆試結束後，根據應聘人員的考試成績，在合格分數線以上，從高分到低分，按計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試的人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
筆試成績和進入面試的人員名單在日照市人力資源和社會保障局網站予以公布。
(二)面試。面試主要測評應聘人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試時間、地點等相關事宜另行通知。面試費按規定收取。
面試結束後，按照筆試、面試成績各佔50%的比例，採用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。
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『捌』 2017年公立醫院想融資，能在融資公司融資嗎對於醫院融資有什麼新政策

可以的啊 哪個位置的醫院？ 需要多少資金？有很多資金方青睞這種公立醫院融資的 ，要是三甲以上的公立醫院更好。

『玖』 您好:我是公立醫院在編護士，在護士崗位上工作了37年，於2017年5月退休，能享受多少護齡津貼

護齡津貼是給予在護理工作崗位工作的相應職務人員發放的一種補貼，不在發放范圍內崗位上工作則不享受此項津貼，職工退休後即不再在崗，護齡津貼即不再計發。