1. 我老婆是私立醫院的護士，他們院長要把她調到男科和泌尿科，是不是經常會看到男人的東西，干時間長了，會
我是這樣子說，除非你不介意她天天看其他男的下體，不然沒什麼，看久了就免疫了，會覺得你那裡沒什麼，搞不好會對你那裡沒興趣掉。。。就是這樣。反正我是不可能讓我女朋友做這個
2. 我在私立學校已幹了十五年，可他她沒和我填勞動合同，可我們已是事實合同，我不想幹了你說該怎
勞動者在私立學校已幹了十五年，勞動雙方沒有簽訂勞動合同，視作用人單位和勞動者簽訂無固定期限勞動合同，勞動雙方未簽勞動合同超過一個月的，勞動者可以可以隨時要求離職，不用提前遞交辭職報告，不簽勞動合同屬於用人單位違反《勞動合同法》規定，用人單位違法在先，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規定解除勞動合同，用人單位需要支付補償金。
《勞動合同法》
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《勞動合同法實施條例》
第五條自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照《勞動合同法》第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
3. 私立學校後勤和干UI哪個好
你好，私立學校後勤要看是在什麼地方做。
比如一線城市好的私立學校，薪水還是很高的，而且學校有寒暑假。
干UI就是很辛苦，但以後會有更好的職業生涯，未來發展能更好一些。
4. 我在私立學校幹了快十五年了，可他沒和我填勞動合同，可我們是事實合同，你說現在該怎辦我不想幹了
未簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資，未繳納社保的可以要求補繳社保，辭職需回提前30天書面通知單位。答
從私立學校沒有遵守勞動合同法，沒有與你簽訂勞動合同滿一年的日期起算，超過1年就沒法申請仲裁了。
1.根據《勞動合同法實施條例》第七條：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第82條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
2.仲裁時效為一年。勞動法第八十二條規定：「提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。」2008年5月1日後受理的勞動爭議案件適用《勞動爭議調解仲裁法》勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
3.因為勞動合同法實施條例明確，侵權計算的節點為：自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日。也就是說沒有與你簽訂勞動合同滿一年的日期起算，超過1年就沒法通過法院獲得兩倍賠償工資了。
5. 私立大學老師干一年老師和兩年的老師月工資一樣多嗎
私立大學老師干一年老師和兩年的老師月工資是不一樣多的，同時還要根據你的學歷是什麼來決定你的工資。
比如說碩士研究生一月工資加獎金有個5000多吧。
博士有安家費,一月能8000左右吧
當然這是比較好的,剛去不一定給你這么多!
比如我當地的工資你參考下
（一）應屆畢業研究生（無高校教學工作經歷者）完成規定的學年教學工作量，
碩士年薪4萬元（基礎工資+課酬等）；
博士年薪7萬元（基礎工資+課酬等）；
享受學校的住房福利政策；
養老、醫療保險、退休等福利待遇與公辦高校相同；
（二）講師職稱以上的研究生（且研究生畢業3年以上的高校教師）
根據職稱和專業等情況，完成規定的學年教學工作量，
碩士年薪5~6萬元（基礎工資+課酬等）；
博士年薪7~9萬元；
享受學校的住房福利政策；
人事關系調入學校者，養老、醫療保險、退休等福利待遇與公辦高校相同。
（三）非研究生學歷高校教師
執行學校職稱系列薪資標准：
講師1250元/月，
副教授1500元/月，
教授1750元/月，
課酬另計。
6. 去私立高中干怎麼樣
你是老師？我是私抄立高中的學生。我們老師就是沒有保險。工資都很高的。當然看你去什麼私立學校了。是貴族學校的話，工資都不錯。就像我們學校。但是你要學會一些fashion的教學方式，多和同學互動，贏取同學的信任。和老師搞好關系。一般不錯。因為我們學校老師待遇都不錯，就是生活管理員工資都很高。
7. 在私立學校當老師能長時間干嗎
這個跟學校的政策規定有關，有的要看你的教學成績，如果成績一直在後面，那很可能會被辭退，而且私立學校出於成本方面的考慮，一般教學任務會比較重
8. 自己也不是吃不了苦的人，為什麼畢業在私立學校幹了一年就干不下去，換個個學校還是一樣的不想干
大學畢業不想工作，這種現象經常能夠碰到。原因有多種多樣，大致有以下幾種:一是恐懼版心理。總是懷權疑自己的能力不夠，生怕幹不了干不好。二是懶惰心理。總是怕苦怕臟怕累，不想多干一點活。三是好高騖遠。這山瞭見那山高，總是對現有工作不滿意。四是興趣不濃。所乾的事情與自己的興趣愛好相差甚遠，怎麼也提不起興趣。五是萎靡不振。三觀不正，看破紅塵。對生活失去信心，干什麼都沒有興趣。
不管哪種情況，只要確立目標，樹立信心，振作精神，沒有干不好的和不想乾的事情。相信都會取得好的成績的。
9. 想辭職，在私立學校幹活太累了。。。
如果自己目前沒辦法支撐自己去考研的花費，建議還是搞定現狀，努力解決目前的生計問題，畢竟生活是很現實的，過好當下的，才能展望未來，有時候乜辦法去及時做自己想做的事情真的很無奈，但是生活就是這樣，殘忍且現實，不過只要自己好好加油不要放棄，總是會越來越好的
10. 在私立學校干十二年了,學校辭退員工,應如何賠償
你好。你只要去勞動局咨詢一下，什麼情況，你都能夠了解清楚，這樣會比較方便，也比較明朗。但是最好你要有簽的合同，這樣會好一些。你的問題我就回答那麼多，希望能夠幫助到你，望採納，謝謝。