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晉城私立學校招聘

發布時間:2020-11-29 07:06:27

❶ 2019山西晉城澤州縣教師招聘待遇怎麼樣

根據考試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在澤州縣人民政府網公示7個工作日,公示期滿無異議的,按規定辦理相關手續。按照《澤州縣校長及教師流動規定》(澤政辦發﹝2018﹞12號)要求,新招聘教師服務期為五年,服務期未滿的不得流動。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以後環節提出放棄的,接到聘用通知後無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的,取消資格,並記入誠信檔案。

❷ 山西晉城晉煤集團和礦務局招聘本科生嗎煤礦專業的。一般到哪個學校招聘待遇如何

招聘的,畢業季,山西理工大學,山西煤炭職業技術學院,晉煤集團主產無煙煤,相比之下效益還是不錯的,但是煤炭形勢不好,所以待遇都不如以前了,望採納~

❸ 2019年晉城市教師招聘初中教師學歷還是最低本科么

教育教師的崗位,對學歷的要求是越高越好。且是師范類畢業生較有競爭優勢。非師范類的考生,最好是具備高一級學歷去競考稍微有優勢。因為應聘教師之後,在教學崗位上,講究的都是學歷、畢業名校,才能成為教育隊伍的骨幹,而學歷比較勉強的,即便被招聘了,在具體的崗位中多數只能當二傳手,假如自己有這個耐性,當然可以去試試。現在的中學教師,最低本科學歷已經是很低要求了。要是重點初中,或名校,本科學歷的,還很難被用上。一本學歷的,還要看有沒有學位證,沒有學位證的,競聘的可能性很小。

❹ 太原科技大學晉城校區教師招聘

這個我們都沒有聽說哦 我在這里都兩年了還不知道我們學校還有個晉城校區呢 無語了

❺ 為什麼山西省晉城市一直在搞引進人才,難道不會發布市直招聘和教師編制招聘了么感謝各位大神解答!

2019山西特崗教師招聘(3500人)公告已經發布,其中就有晉城的崗位 ,
而且特崗教師是有編制的 ;
至於市直的相關招聘的話還得等相關招聘網站公告。

❻ 2012晉城市直學校中小幼教師招聘考試試題及答案

朋友,你好,給你的這個網站 http://url.cn/7PheVf ,有個在線考試系統很好用,真實的模擬考試,有很多歷年真題提供練習,在頭部的導航欄上就能看到。 關於考試,分為筆試和專業技能測試 1.筆試 採取閉卷方式,百分制計分,時限為120分鍾。筆試內容為所報崗位相應專業知識、教育基礎理論和教育相關法律法規等。 筆試成績60分為合格線,按學校分學科上網公示。在筆試合格人員中,按招聘崗位以成績由高到低按1:3的比例確定專業技能測評對象(不足這一比例的,按實際人數確定;末位對象出現成績並列時,一並納入專業技能測評對象)。 2、專業技能測評 專業技能測評採取講課等形式進行,重點測評教育教學內容、教學設計、教學技能、綜合表現、專業知識和能力等項目。 測評內容: (1)高中、初中教師以高、初中現行教材為准,按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課2小時,講課20分鍾。 (2)小學教師以小學高段教材為准,按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課2小時,講課20分鍾。 (3)聾啞學校教師以特教小學高段語文、數學教材為准,按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課2小時,講課20分鍾。 (4)幼兒教師以幼兒園課程目標為准,隨機抽取一個課題進行講課。備課2小時,講課20分鍾。 (5)職業技術學院、中專專業課教師和無統編教材崗位的教師,以招聘學校所設崗位現使用的教材為准,按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課2小時,講課20分鍾 望採納!!!

❼ 大四了,有誰了解晉城藍焰煤層氣公司的情況的啊馬上就要來學校招聘了,非常感謝

藍焰煤層氣公司是個好單位,但是一般人時進不去的,既然去你們學校招人,那你趕緊把握住機會,那確實是個好單位,晉城的人如果想要進去的話如果有關系也要花15W往上,藍焰目前是全國煤層氣搞得最好的公司,升職平台很廣的,我就有幾個朋友在裡面,祝你好運。

❽ 晉城澤州教師招聘哪些人不能報名

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中,非2019年應屆畢業的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考),不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員,不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員,不能報考;

4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員,不能報考;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的,不能報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報考。

7.報考人員不得報考聘用後即構成迴避關系的崗位。
應聘者在報名之後、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的,不予聘用。

❾ 晉城富士康師一的底薪是多少社會招聘的和學校招聘的差別大嗎

一個樣

❿ 敢問晉城市今年招不招教師了呀市直的。

晉城市城區教育局關於公開招聘農村初中、小學教師的公告 7月28日至30日報名

為積極推進事業單位人事制度改革,提高全區初中、小學教師隊伍素質,根據《晉城市城區事業單位公開招聘人才實施辦法》的有關規定,經區政府研究決定,在編制員額內,公開招聘初中、小學教師,現公告如下:

一、招聘原則

堅持「公開、平等、競爭、擇優」的選人用人原則,按照德才兼備的標准,採取考試與考核相結合的辦法,擇優聘用。

二、招聘名額

共招聘教師25名,其中:初中教師11名,招聘崗位為:語文2名、數學2名、英語1名、物理2名、歷史2名、計算機2名;

小學教師14名,招聘崗位為:語文4名、數學4名、英語2名、音樂1名、美術1名、體育2名。

三、報名基本條件

1.政治思想上能與黨中央保持高度一致,熱愛教育事業,遵紀守法,未受過刑事或黨政紀律處分。

2.報名人員范圍為國家計劃內招生、本人戶籍所在地為城區並且派遣到城區(或父母一方在城區工作的子女)、尚未落實就業的大學專科以上畢業生。

3.所報崗位及其相應具體學歷要求:

(1)初中教師:第一學歷為全日制大專及以上學歷,所報崗位必須與所學專業一致。

(2)小學教師:第一學歷為大專及以上學歷。

4.具有相應的教師資格證書(大學本科可適當放寬),身體健康、五官端正、符合教師職業體檢標准要求。

5.年齡在32周歲以下(1977年1月1日以後出生)。

四、資格審查及報名登記

報名分專業對口填報志願。

1.報考人員可根據報考條件要求和自身情況,選擇學段、學科報名,資格審查合格後,報考人員不得改變報考志願。

2.報考人員需持本人戶口本、身份證、畢業證、就業報到證(畢業生就業推薦表)、教師資格證等相關證書原件及復印件,近期同底一寸免冠照片5張。

3.經資格審查符合條件者填寫《晉城市城區公開招聘中小學教師報名登記表》一式二份。

4.報考人員提供的個人證件和相關信息必須真實准確,如進入考核階段,查實有誤影響聘用,責任自負。

5.報名時間:7月28日———7月30日

6.報名地點:城區老幹部活動中心(城區政府斜對面)

7.聯系電話:20519762250777

五、筆試

採用閉卷式。百分制記分,考試時間為120分鍾。

考試內容:報考初中語文、數學、英語、物理、歷史學科的考試內容為學科相應專業知識,以現行初中教材內容為主,適當增加相關學科的基礎知識和有關內容;報考初中計算機學科的,考試內容與初中數學相同;報考小學語文、數學學科的,考試內容為相應的專業知識,以現行小學教材內容為主,適當增加相關學科的基礎知識和有關內容;報考小學英語、音樂、體育、美術學科的,考試內容與小學語文相同。

筆試成績60分為合格線,按學段分學科張榜公布,在筆試合格人員中,分別以所報專業考試成績由高到低按1:3的比例確定專業技能測評對象。(比例不達標時,按實際人數確定,末位出現並列時,一並納入專業技能測評范圍)

六、專業技能測評

專業技能測評分課堂教案和課堂教學兩部分,課堂教學時間為20分鍾,採取面向評委講課的形式進行,現場評分,百分制計分,其中課堂教案30分,課堂教學70分,兩項總分去掉一個最高分和一個最低分,平均後為測評成績,60分為合格線,成績當場公布。

課堂教學內容:

(1)初中教師以現行初中二年級教材為准,按所報學科對應選擇課題進行講課,課題隨機抽簽決定,備課2小時,講課20分鍾。

(2)小學教師以現行小學高段教材為准,按所報學科對應選擇課題講課,課題隨機抽簽決定,備課2小時,講課20分鍾。

七、加分

1.凡在2008年參加過城區公開招聘教師並進入專業技能測評范圍的人員,在筆試成績基礎上加3分。

2.對已在城區公辦中小學校任臨時代教的人員,經區教育局和任教學校審核認可,代教滿一年不滿三年的在專業技能測評成績中加1分,滿3年以上的加2分。

八、體檢與考核

按所報類別分學科以總成績(筆試成績×40%+專業技能測評成績×60%)從高到低排序,進行資格審查後,以招聘名額1∶1的比例確定體檢考核對象。(如出現總成績並列,無法確定體檢考核對象時,按筆試合格成績高低排序確定)

體檢統一到指定的區級以上綜合醫院進行。

對體檢合格者,由區招聘中小學教師領導組按照德才兼備的標准,負責對應聘人員進行政治思想、道德品質等內容的全面考核。

因體檢、考核不合格形成的缺額,按合格總成績依次遞補。

九、聘用與管理

1.根據筆試、專業技能測評、體檢和考核結果,確定擬聘用對象,公示後辦理有關手續。

2.按照事業單位人事制度改革要求,對招聘人員實行聘用制管理。

十、組織實施

公開招聘農村中小學教師工作由區人事局和區教育局共同組織實施。

十一、監督

為加強對招聘工作的有效監督,由區紀檢委、區監察局對招聘工作實施全程監督,並視情況對整個招聘過程中涉嫌違紀舞弊行為的人和事作出相應的糾正和處理。

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