私立高中教師工資

① 一個高中教師月薪大概多少

我雖然不是一個高中的老師，但是因為我的工作原因，也經常和高中老師打交道，還是很清楚一個高中老師月薪的。
我們補習班，除了培養的有自己的老師，還經常邀請學校的老師來教課，比如一些初中的老師，或者高中的老師，他們都是在職的老師，一方面是幫助我們，打響我們補習班的知名度，另外一方面，是有些家長，也比較認可在職的老師，家長們覺得，培訓班自己的老師不專業，也沒有什麼經驗，學校在職的老師有教學經驗，教的好。所以我們領導經常聯系一些小學，初中和高中的老師，幫我們代課。
高中的老師一個月，學校的工資大概是三千多塊錢，有的老師比較資深的，乾的時間比較長的，大概能拿到四五千塊錢，這只是他們在學校的工資，並不代表他們一個月總共的工資。像在我們這代課的高中老師，除了學校的工資以外，還有我們這上課的費用。據我了解，一些在我們這代課的高中老師，除了我們這，他們還有其他的補習班，有的甚至自己辦的還有班，也收不少學生呢！聽其他老師說，大部分的高中老師，他們都有兼職，而且收到費用都不低，每小時都是幾百塊錢。

我們這有一個高中的代課老師，教地理的，他一個月光在我們補習班，代了三個班的課，就能夠賺1萬多塊錢，他學校還有三千多塊錢的工資，這樣算下來，他的月薪將近2萬塊錢了。知識就是財富，這句話一點都不假。

② 民辦學校教師工資是想給多少就多少嗎

需要考一個教師資格證。這兩年中小學教師待遇提高的很多，值得去努力。民辦學校，如果你有能力的話，月薪達到五千人民幣以上。
如果你想高工資，那麼去民辦高校也是不錯的選擇。
如果你不想太累，那麼就盡量考編進入公辦學校。
如果你真有能力，那麼自己搞自己的教育項目。

③ 現在私立學校工資都是多少

公立學校旱澇保收，在我們這個城市屬於中下收入，自從09年績效之後，感覺老師們專的工作激情一點屬點都沒有了。因為08以前我在本部的時候大部分老師都非常負責任，而且很積極努力。畢竟每個月工作要高出其他普通學校幾百元吧。但績效之後好像和區上其他學校的老師也沒什麼大的區別了。以我為例：每個月績效+基礎=2600元。期末年底績效大概1W+，暑假會發幾K的獎金，其他基本上都沒有了。
私立學校，我一個月正規拿到手的有6000，因為私立學校有自主權，所以我們有一些收費的興趣班課程，上一節就200+以上。亂七八糟一個月的收入加起來大概8K左右。寒暑假和公立本校保持基本一致的績效獎金

④ 私立學校教師的工資總額一般佔到總利潤的多少

教師工資改革方案最新消息：
1、基本工資：教師按照教師資格定：小學專教師屬3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)
2、教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3、課時工資:課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵
4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

⑤ 杭州民辦高中或初中教師一個月收入是多少

杭州民辦高中或初中教師工資為三千到四千元左右一個月，有五險一金，不含獎金或者補助，還受職稱和教齡、年度教學績效等因素的影響，通常職稱高的老師收入更高。
舉幾個不同城區的個體例子：
上城區某初中教師：每月到手3200，課時費過節費什麼的都是年終算，年終能拿20000左右加一盒醬鴨瓜子什麼的。每天七點上班，五點下班這是規定的，當然下班後在輔導輔導學生（自己的學生，不收錢的）再拖一兩個小時是經常的事情，回到家吃晚飯還要備課。平時至少比別人多工作三小時，一年算上班300天，工作時間多900小時，按一天工作9小時算也多上100天班。
下城區某公辦初中教師：中考主課教師,聘任為一級教師(以下數據,均為實際收入,已扣除公積金和稅收)1.一年中9個月時間工資和課時緊貼:3800+700=4500 ,合計40500元.2.寒暑假3個月3800,合計11400元.3.年終獎3000元,其它節日3000,合計6000元.一年現金:57900元；公積金:(700+700)X12=16800元。
拱墅區某30歲的男教師：收入3900每月，年收入5萬掛零。
西湖區的某高中一級教師：班主任，帶4個班，月到手工資4300.看到績效工資說是一級老師基礎部分4320，績效部分還有1.8萬。如果不做班主任也能有這么多的話，那真是很舒服了。要是不做班主任，實際一個月到手3000。
以上個例，選自杭州十九樓。

⑥ 民辦學校教師工資待遇怎樣

我在一民辦學院，我的工資水平一般，這要看地區了，還有學校等級，而且如果是任課教師工資也不是死的，根據課時來看，還要根據你的學歷，職稱，有關證件（教師資格證或工程師）等等。工資都不一樣。

⑦ 高中教師的工資是多少

一般來說，公立學校的教抄師工資至少分為三部分，第一部分叫做財政工資（有地方也叫結構工資），是國家直接撥款給教育局，然後教育局直接發給每一位有編制的教師，一般是打在工資卡上；第二部分叫做績效工資，是根據教師的日常教學行為以及工作積極性學校給予評定的，簡單來說也就是教的好的、表現好的教師這部分工資要高一些。第三部分是獎金，這個也是因學校而異，有的學校發，有的學校不發，有的學校發的多，也有的學校發的少。這部分工資用來獎勵表現突出的優秀教師，是學校出錢。
我們這里的大多數公立學校基本都這樣，一個地方和一個地方也略有區別。

⑧ 私立學校當老師與公立學校當老師待遇有什麼區別詳細點吧

公立學校是國家養，工資可能稍低，但福利一定好。
私立學校，學校都是屬於個人的，工資高，但說倒就倒，沒了工作誰都不管。

希望採納~~

⑨ 私立學校老師工資

公立學校旱澇保收，在我們這個城市屬於中下收入，自從09年績效之後，感覺老師們專的工作激屬情一點點都沒有了。因為08以前我在本部的時候大部分老師都非常負責任，而且很積極努力。畢竟每個月工作要高出其他普通學校幾百元吧。但績效之後好像和區上其他學校的老師也沒什麼大的區別了。以我為例：每個月績效+基礎=2600元。期末年底績效大概1W+，暑假會發幾K的獎金，其他基本上都沒有了。
私立學校，我一個月正規拿到手的有6000，因為私立學校有自主權，所以我們有一些收費的興趣班課程，上一節就200+以上。亂七八糟一個月的收入加起來大概8K左右。寒暑假和公立本校保持基本一致的績效獎金

⑩ 在私立學校當老師雖然工資高，但是很累！大家以為如何

說白了私立學校不是看老師教的如何,而是看你是否能讓學生喜歡你.如果學生說你不行你再行也不行,學生說你行,你不行也行