私立學校缺老師

⑴ 在什麼網站可以看到一些學校是否缺老師，謝謝

看你想進來什麼樣的學校了，私立的自學校一般在網上都可以找到，公立的有編制的這個就不好說了，我是陝西的，我們這邊這個確實比較難，而且價格比較高，我說的不是工資，你懂得。還要看各地的情況，現在我家那塊現在是靠關系，有錢也沒用。

⑵ 我現在在私立學校當老師，我報了國家在編考試，不過學校是不允許報考在編的，不然會有各種處罰政策，

通過報名是可以查到
但是，你沒去考試
那就是沒有結果
學校最後查不到什麼的
別擔心了，沒事的

⑶ 大部分學校明明都很缺老師，為什麼每年招聘的時候名額卻那麼少

我想我們國家目前的老師應該不會缺的，有多麼的嚴重吧。我們國家有一個十分奇怪的地方，你會發現有的地方老師缺少的十分嚴重但是沒有多少的人想當老師，在那些不缺老師的地方，反而又有很多的人想要當老師。其實一個學校想要招多少的老師，並不是你學校本身決定的，你還要上報教育局，其實是比較麻煩的。

而且我們在招收老師的時候，還是需要受到教育局的監督的，並不是說你想收多少就收多少，我們之前學校上報的人數是招4個人，但是最後教育局審批下來僅僅只能夠招三個人這樣。所以說這個也是國家方面的政策，你也沒有辦法改變的。但是只要你足夠的優秀，那名額再少你也肯定是其中一個。

⑷ 學校缺教師要學生家長出錢找代課教師和理嗎

不合理吧
老師的工資
不應該家長給
是私立學校的話，那就是被坑了

⑸ 現在民辦小學缺老師嗎

最近這幾年基本上年年孩子都非常非常多，並且現在建的學校也很多，需要很多老師。

⑹ 每年都會招聘教師，為何學校總是缺老師

隨著社會的不斷發展，人們對教育的重視程度也越來越大，也就對老師的要求越來越高，每年各個地方，各個學校都會招聘老師，那麼為什麼學校總是缺老師呢，那下面我們來具體分析一下。

還有一個原因，就是現在的班級人數越來越少，越來越注重教學質量，而不是教學數量，在之前我們在上初中和高中的時候，一個班級大約有七八十人，但是現在的初中，高中，班級當中只有三四十人，所以每個班的規模減小，分出來的班所需要的老師就會多。

以上就是為什麼學校總是缺老師，每年進行招聘的原因。

⑺ 為何越來越多教師選擇去「私立學校」，編制為何也留不住人

現在隨著社會經濟的不斷發展，人們對於教育的重視程度越來越大，所以有很多人在上大學的時候把目光瞄向了師范專業，因為他們認為現在就是行業是非常缺人的，在畢業之後就可以直接就業，但是現在越來越多的教師選擇去私立學校，那麼為什麼編制也留不住人呢，下面么可以來具體分析一下。

⑻ 關於去私立學校應聘教師的一個苦惱問題！

他們是怎麼回答的？如果是人滿了，那就應該真滿了，那你就早點去試試
其他的有感覺你太嫩：你樹立一個嚴師的形象就好了，不要為你試驗的班級學生軟弱
還有就是要有自信
求採納哈！

⑼ 到私立學校教書有什麼優缺點嗎

私立學校相比於公立學校教書，雖然同是教師都在教育行政部門的管理下，按<教師法>等法規享有教師的待遇並履行教師職責，其有如下優缺點：
優點：
1、私立中小學由辦學單位自籌，一般待遇高於當地同類學校水平。
2、私立學校教師待遇與能力直接掛鉤，所以高水平的教育者能受到很好的照顧，可以優勝劣汰，對於有心打拚的年輕教師也是一種好的挑戰。
3、私立教師中很多是退休的中老年教師，有的是高級教師、還有特級教師甚至是專家，教學經驗豐富有一個良好的氛圍，各個老師可以從各自身上學到很多教學知識，有助於提升自己。
缺點：
1、私人的學校的老師一犯錯誤就可能面臨開除或處分，所以做事要非常認真，且私立單位基本是不養閑人的，而公立學校一般都不會被開除（除非重大問題）。所以經常說在公辦學校，是老師訓斥家長，而在私立學校，是家長訓斥老師。
2、公立教師退休按照事業單位退休辦法計算養老金，比普通企業更高；而私立學校的老師參照一般私營企業員工參加社會保險，退休後退休金由社會保險支付，一般無其他福利。

3、上私立學校的學生相對來說家庭經濟條件優越，所以不求上進、比吃比穿的很多，所以對於老師是一種難度挑戰；同時私立學校的學生的成績與績效掛鉤，作為老師壓力會比公立教師壓力增加很多。

4、私立學校就像一個普通的企業會有經營問題、資金問題，因而相對來說沒有公立學校的待遇穩定和保障。
總而言之，兩種學校各有其優缺點，需要按照自己的發展方向和能力進行選擇。