公立醫院的財務制度

❶ 根據新醫院會計制度,公立醫療機構會計核算如何兼顧預算管理和單位成本核算的需要

新醫院會計制度，明顯的不同在於 轉事業制度向企業制度：計提折舊 體現當前結版余 修改收入及費用表權 增加成本報表。
從一般的醫院來看，費用額每月將加大（比原來多了固定資產折舊和無形資產分攤），但並未影響原預算管理的執行方案。

❷ 2019年公立醫院實行新會計制度，2018年資產負債表中的非財政補助結轉，轉入新賬套哪個新科目

轉入非財政補助結余—累計結余里

❸ 國務院取消公立醫院的行政級別了

國務院辦公廳《關於建立現代醫院管理制度的指導意見》（下稱《意見》）25日公布。《意見》提出，各級衛生計生行政部門(含中醫葯管理部門)負責人一律不得兼任公立醫院領導職務。

衛計部門負責人禁兼任公立醫院領導

在建立健全醫院治理體系方面，《意見》提出，要明確政府對公立醫院的舉辦職能。積極探索公立醫院管辦分開的多種有效實現形式，統籌履行政府辦醫職責。政府行使公立醫院舉辦權、發展權、重大事項決策權、資產收益權等，審議公立醫院章程、發展規劃、重大項目實施、收支預算等。

深化醫保支付方式改革，充分發揮醫保對醫療服務行為和費用的調控引導與監督制約作用，逐步將醫保對醫療機構服務監管延伸到對醫務人員醫療服務行為的監管。從嚴控制公立醫院床位規模、建設標准和大型醫用設備配備，嚴禁舉債建設和豪華裝修，對超出規模標準的要逐步壓縮床位。控制公立醫院特需服務規模，提供特需服務的比例不超過10%。

❹ 新會計制度中食堂伙食費在公立醫院應走那個一級科目

食堂伙食費屬於福利費范疇，以此找到對應科目即可

❺ 聚焦公立醫院薪酬制度改革的三大焦點是什麼

近日，人力資源社會保障部、財政部、國家衛生計生委、國家中醫葯管理局印發《關於開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的指導意見》，要求完善公立醫院薪酬制度，調動醫務人員的積極性、主動性、創造性。

公立醫院薪酬制度改革三大焦點：

提高醫生收入是否會導致醫療費用上漲？

根據指導意見，上海、江蘇、浙江、安徽、福建、湖南、重慶、四川、陝西、青海、寧夏等11個綜合醫改試點省份各選擇3個市(州、區)，除西藏外的其他省份各選擇1個公立醫院綜合改革試點城市進行試點。

采訪了解到，一些地方在薪酬改革實踐中，並未增加患者的醫療自付支出。數據顯示，2015年，成都市新都區第二人民醫院醫務人員平均工資較2012年增加13%；而該院的「葯佔比」較2012年下降6.87%；抗菌葯物采購價格平均下降56%，共實現葯品讓利1527萬元；門診、住院患者次均費用分別為131.17元、5557.89元，均低於成都市區級公立醫院平均水平。

調整後的醫療費用按規定納入醫保報銷范圍。

❻ 事業單位制度改革後,各醫院的性質會是什麼

事業單復位制度改革後,各醫制院公私分立
醫院的性質分為公立醫院和私立醫院。
分為公立醫院和私立醫院。公立醫院由國家撥款，支出從國家撥款中使用，收入上繳國家。私立醫院完全自主經營，獨立核算，自負盈虧。
國家會讓各級行政單位都保留一所以上公立醫院（各省市縣鄉都保留），這些醫院的財務運營將列入國家財政計劃，人員工資也有財政撥發。其他的原有的部分公立醫院會改制為私營，以減輕政府負擔 。

❼ 公立醫院會計制度可否適用於民營醫院

公立醫院會計制度應該適用於民營醫院，至於會計科目就沒有應繳稅金和實收資本科目，您可以自己加上。這個對於一個合格的會計來說，不是什麼難事。希望以上觀點對您有所幫助！

❽ 公立醫院是否執行企業會計制度

醫院應執行《醫院會計制度》