㈠ 泉州有哪些工廠在招工呢
安踏公司在招
安踏鞋業一線員工福利、招聘說明
近2年眾多企業處於「用工荒」狀態。「用工荒」是指用工短缺現象，它的出現是多方原因造成的，其中既受世界經濟形勢影響，也和農民工待遇問題有很大關聯。為此，安踏鞋業人力資源部針對安踏計件員工的薪資福利待遇進行整改，為廣大員工爭取更大的利益。鼓勵廣大賢才加入安踏，一同為中國奧運加油、為民族事業奮斗。
首先從留人方面，安踏投入大量的資金增加員工按時返廠獎勵金額及調整員工春節路費補貼，體現公司「以人為本」的管理理念，讓員工感受到公司更多的溫情和關心，並在員工4月、6月份工資中分別發放。
其次：除提升員工的保底工資為1800-2000元外，針對員工生活上的福利公司也做出了相對應的完善與提升。如；1、新進夫妻立即享受公司提供夫妻房待遇。2、夫妻在外租房可享受150元/月補貼；3、新進員工住宿標准為4人/間；4、公司內部食堂為員工提供每日三餐，公司補貼105元；5、優秀員工及當月生日員工可享受免費外出旅遊或參與聚餐抽獎活動；6、公司與三省小學、幼兒園建立合作關系，為員工子女解決就學難問題；7、公司內設有免費網吧、圖書館、健身房、籃球場、網球場、乒乓球室、檯球室、心理咨詢室、醫務室、陽光愛心基金會等，以豐富員工的業餘生活、促進員工的身心健康。
針對一系列的改善，安踏的初衷只為了讓您更適應這個家庭，感受家庭帶給您的真正溫暖。
鞋業人力資源部結合以上薪資福利待遇改善展開招聘工作，並採取相關招聘政策。
一、駐點招聘：增設九個招聘點進行駐點招聘。一方面，宣傳公司的薪資福利待遇， 讓廣大員工認可安踏、加入安踏；另一方面，為安踏鞋業各事業部輸送優秀員工。外出招聘團隊每天7:30分准備從公司出發到各招聘點進行工作。他們冒著風雨、頂著太陽仍然認真、細心地為每位應聘者解答。招聘人員的那份認真體現了我們安踏人待人待事的真誠與執著。從每日駐點的招聘數據顯示其效果還是不錯的。在此，辛苦他們為安踏的事業盡一份力！
二、公司總部招聘：緊接著駐守在安踏總部的招聘團隊成員也將開始進入緊張的工作中......
外出駐點的招聘人員將有意願加入安踏的新工推薦給總部，由我們公司特聘的司機專程接送，為新工的面試提供便捷。在新工填表時，我們的工作人員將細心、耐心地指導他們進行填寫表格，讓他們感受安踏的關懷與溫暖。緊接著，工作人員為面試合格者開具錄用通知書，並指引他們辦理手續，這充分體現安踏的人文關懷。
手續辦理組的工作人員也開始忙碌了，他們為新工辦理相關手續——廠牌、餐卡的發放及住宿的辦理。辦理住宿時，工作人員將親自帶領他們到所住的宿舍樓辦理入住手續，讓他們減少對新環境的陌生感，充滿親切感與溫馨感。在此，也祝願安踏的新人在後續的工作、生活中更順利、更愉快！
計件員工招聘是鞋業人力資源部工作的重中之重，每個環節都看似簡單，可是要把它做好卻不是一件容易的事。我們相信只要秉著「多做事，做實事；少抱怨，做好事；勤總結，快改善」的做事原則，必能將工作做得更好、更到位。希望更多地領導、同事支持招聘工作，謝謝！
㈡ 2020泉州事業單位招考條件
2020泉州事業單復位招聘公告還制未出！
以下為2019招考條件，考生可以參考一下
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具備良好的品行和職業道德；
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即在1983年10月16日至2001年10月16日期間出生），崗位對年齡條件有特殊要求的，以崗位所要求的年齡為准；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.符合報考崗位所要求的各項資格條件。
有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在近三年內被認定有人事考試作弊行為的人員；③在最高人民法院失信被執行人查詢平台查詢有失信記錄的人員；④現役軍人；⑤普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生；⑥服務年限不滿2年（含試用期）的公務員（含參照公務員法管理人員，下同），或招考時要求服務期且服務期未滿的公務員，或公務員被辭退未滿5年的；⑦法律法規規章規定不得報考的其他情形。
報考人員在報名時不是公務員，但在報名之後、聘用之前成為試用期內公務員的，取消其本次考試或聘用資格。
報考人員不得報考聘用後即構成迴避關系的招聘崗位。
㈢ 泉州哪裡在招聘
僑鄉體育館經常有大型的招聘會，另外人才大廈也有，還有田安路人才市場每周末都有人才招聘會！你可以去看下有沒有適合你的職位！
希望對你有所幫助，望採納，謝謝！
㈣ 2020年泉州教師招聘一般會招錄多少人
根據16年-19年的情況，招錄人數在1600人左右。具體等待2020年3月份公告詳情
㈤ 泉州有哪些比較好的招聘網站呢
無論在什麼招聘網站，
成天發廣告招聘的公司大多是騙人的。
沒投過簡歷主動找你回的公司，肯定是騙人的。
要求低答，工資高的公司幾乎都是騙人的。
先收費後培訓再安排的公司絕對是騙人的。
收什麼手續費，報名費之類費用的公司，100%是騙人的。
只要相信天上不會掉餡餅，就不會有問題。
㈥ 我是福建泉州的，這邊一個公辦中專招聘專任教師，方案上寫考綜合知識。綜合知識是什麼
應當是考試教育綜合的知識，教育學、心理學、教材教法這些。。。
㈦ 2020泉州豐澤區還有其他教師編內招聘嗎
有的。泉州師范學院招聘編制教師164人。可前往泉州市豐澤區東海大街398號 南益行政版樓901室進行權現場報名，報名所需材料如下：
報名所需材料
1.《泉州師范學院公開招聘報名登記表》(附件2)1份;近期免冠正面2寸彩色相片直接貼於表中相應位置(電子照片直接彩色列印)。
2.身份證、學歷學位證書(含本科及研究生階段)、本科及研究生階段課程成績表(加蓋教務或檔案管理部門印章)，報考崗位要求的其他相關材料。
2020年應屆畢業生須提供就業推薦表;已取得專業技術職稱任職資格的須提供相應資格證書;已參加工作的報考者，須提供現工作單位同意報考證明(或與單位的解除聘用(勞動)合同關系證明)，若暫時無法提交的，經我校同意後最遲可延至考試考核前提交。
註：信函報名者可先提供復印件，原件待考試考核前驗證。
3.應聘輔導員崗位人員還需提供中共黨員或預備黨員和本科或研究生在學期間擔任一年以上學生主幹的相關證明材料(原件)。
㈧ 泉州的招聘網站有哪些
www.qzrc.com大泉州人才網，最好
www.qxrc.com僑鄉人才網
www.mnrc.cn閩南人才網
www.hawjob.com好工作人才網，你可以點擊泉州站
補充一個，www.hxrc.com海峽人才網，呵
㈨ 泉州事業單位招聘編制和非編制的待遇差別大嗎
泉州事業單位招聘工資待遇一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。
事業單位待遇怎麼樣這應該是大家比較關心的一個問題。總的來說事業單位的整體待遇水平不低於甚至要高於公務員。具體的就要分類別說了，比如參公的各項待遇就和公務員完全一致，醫療系統的整體工資待遇還要高於公務員，教育系統呢?
2010年國務院審議通過的國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)第十七章加強教師隊伍建設(五十四)提高教師地位待遇，「不斷改善教師的工作、學習和生活條件，吸引優秀人才長期從教、終身從教。依法保證教師平均工資水平不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。」
當然，不同地方、不同部門事業單位還會有一些特殊的待遇，比如：
在2013年11月14日剛剛出的「2013年鞍山市公開選聘75名高層次優秀管理人才的公告」裡面，有普通高等學校全日制碩士研究生學歷、博士學位人員被聘用後的待遇是
(1)給予20萬元住房補貼，簽訂合同後首次補貼5萬元，其餘15萬元分5年按月等額發放。
(2)享受局級幹部每年一次體檢等醫療待遇;發放干診人員醫療補助(45周歲以下800元，45周歲以上1100元);
(3)子女就學，小學就近安排，中考按歸國華僑待遇降10分錄取;
(4)隨遷家屬按原身份安排工作。
更多關於泉州事業單位招聘工資待遇信息，你可以登入泉州人事考試網查詢
㈩ 泉州市有哪些重要人才招聘網站
泉州的溫嶺人才網www.wenlingrc.com，上面的信息很多，回更新也答挺快